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化妆品品牌经理市场拓展与品牌推广绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分市场拓展策略与执行新市场开发数量35%2个按实际开发完成的新市场数量评分，每个市场满分为25分，最高100分。渠道拓展成功率80%按新渠道拓展合同签订率评分，每高1%加1分，最高35分。市场拓展预算控制率95%按实际支出占预算比例评分，每低1%加1分，最高35分。新市场销售额达成率120%按新市场实际销售额占目标的百分比评分，每高1%加1分，最高35分。市场拓展方案创新性优秀由评审团根据方案创新性、可行性打分，满分35分。品牌推广活动效果社交媒体互动率30%15%按推广期间社交媒体总互动量（点赞、评论、分享）增长率评分，每高1%加1分，最高30分。品牌曝光量100万次按推广期间总曝光量评分，每10万次加1分，最高30分。KOL合作转化率25%按KOL推广带来的实际销售额占总销售额比例评分，每高1%加1分，最高30分。品牌认知度提升率10%按市场调研中品牌认知度增长率评分，每高1%加1分，最高30分。推广活动ROI3按推广活动投入产出比评分，每高0.1加1分，最高30分。团队管理与协作团队目标达成率20%95%按团队整体目标完成率评分，每高1%加1分，最高20分。跨部门协作效率优秀由相关部门根据协作情况打分，满分20分。团队成员培训覆盖率100%按团队成员参与培训比例评分，每低1%减1分，最高20分。团队内部冲突解决率90%按冲突解决完成率评分，每高1%加1分，最高20分。团队士气与满意度85%按团队匿名问卷调查评分，每高1%加1分，最高20分。预算与资源管理推广预算执行偏差率15%5%按实际支出与预算的偏差率评分，偏差每低1%加1分，最高15分。资源利用率90%按资源（人力、物料等）使用效率评分，每高1%加1分，最高15分。供应商谈判成功率85%按谈判达成的成本节约率评分，每高1%加1分，最高15分。成本控制创新方案1个按提出并实施的成本控制方案效果评分，满分15分。财务报表准确率100%按财务报表提交的准确率评分，每低1%减1分，最高15分。本考核表用于评估化妆品品牌经理在市场拓展与品牌推广方面的绩效表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行评分。考核结果将作为绩效奖金、晋升等决策的依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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