企业员工安全生产责任制文本

第一章总则1.1目的与依据为强化企业安全生产管理，明确全员安全生产责任，防范生产安全事故，保障员工生命健康与企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全生产责任制规定》等法律法规，结合企业实际制定本责任制。1.2适用范围本责任制适用于企业全体员工（含正式职工、临时工、外包协作人员），覆盖生产、经营、管理各环节的安全生产责任划分。1.3基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”原则，落实全员安全生产责任制，形成“人人有责、层层负责、各负其责”的安全管理格局。第二章各岗位安全生产责任2.1企业主要负责人（总经理/董事长）作为企业安全生产第一责任人，对安全生产负全面领导责任：组织制定并实施企业安全生产规章制度、操作规程及生产安全事故应急救援预案；保证安全生产投入的有效实施，按规定提取和使用安全生产费用，改善安全生产条件；督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织应急演练；及时、如实报告生产安全事故，配合事故调查与责任认定；组织开展全员安全生产教育和培训，确保员工具备必要的安全知识与技能。2.2分管安全生产负责人（安全总监/分管副总）协助主要负责人统筹安全生产工作，对安全生产负直接领导责任：组织制定安全生产年度计划、目标及考核办法，监督各部门责任落实；牵头开展安全生产检查，对隐患整改情况跟踪督办，建立“隐患排查—整改—验收”闭环管理台账；组织修订安全生产规章制度、操作规程，审核安全技术措施方案；协调应急管理工作，组织事故应急救援演练，参与事故调查分析并提出处理建议；监督特种作业人员持证上岗、安全设施“三同时”（同时设计、施工、投入使用）落实情况，推动安全标准化建设。2.3部门负责人（生产部、技术部、财务部等）对本部门安全生产负直接管理责任，落实“一岗双责”：组织本部门员工学习安全生产规章制度，开展岗位安全培训与警示教育；制定本部门安全操作规程，督促员工严格执行，及时制止违章指挥、违章作业行为；定期排查本部门安全隐患，落实整改措施；无法解决的隐患须立即上报企业分管领导；保障本部门安全设施、劳动防护用品完好有效，合理安排生产任务，避免超能力、超强度作业；发生事故时，立即组织救援、保护现场，及时上报并配合事故调查。2.4基层员工（一线作业、行政后勤人员）对自身岗位安全负直接责任，履行以下义务：严格遵守安全生产规章制度、操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识、技能，增强事故预防与应急处置能力；发现事故隐患或不安全因素，立即向现场管理人员或部门负责人报告；情况紧急时，有权停止作业并撤离现场（符合紧急避险条件）；参与岗位隐患排查，提出改进建议；积极参加应急演练，熟练掌握应急处置流程；爱护并正确使用安全设施、设备，不得擅自拆除、挪用或损坏。2.5特种作业人员（电工、焊工、起重工等）须持有效特种作业操作证上岗，履行以下责任：作业前检查设备、工具及防护措施，确保符合安全要求；作业中密切关注环境变化，发现异常立即停止作业并报告；对作业区域设置警示标识，严禁无关人员进入；拒绝违章指挥和强令冒险作业；定期参加特种作业复训，更新安全知识与操作技能，确保作业行为合规、安全。2.6安全生产管理人员（安全专员、安全员）负责日常安全生产监督管理，履行以下职责：检查企业各环节安全状况，对违规行为责令整改；情况严重时，有权责令停止作业并报告企业负责人；参与制定安全生产规章制度、操作规程及应急救援预案，提出改进建议；组织或参与安全生产教育和培训，如实记录培训情况；督促各部门开展应急演练；建立安全生产管理台账，跟踪隐患整改，定期向分管领导汇报安全管理情况；参与事故调查，分析原因、提出防范措施，监督整改措施落实。第三章责任落实与考核3.1监督检查机制企业成立安全生产领导小组（主要负责人任组长），每月召开安全会议，研究解决安全生产问题；各部门每月开展自查，安全管理部门每季度组织综合检查，主要负责人每半年带队开展全面检查；节假日、季节交替前须开展专项检查；检查中发现的隐患实行“闭环管理”，明确整改责任、措施、时限，跟踪验收并归档。3.2考核与奖惩考核机制：将安全责任落实情况纳入员工绩效考核，与薪酬、晋升、评优直接挂钩。考核内容包括责任履行、隐患整改、培训参与、事故控制等，结果公示并反馈。奖励措施：对及时消除重大隐患、避免事故发生、提出有效改进建议的员工，给予物质奖励、荣誉表彰或晋升机会。惩处措施：对未履行安全责任、违章作业、隐瞒隐患或事故的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、停职培训、解除劳动合同等处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四章附则4.1解释与修订本责任制由企业安全生产管理部门负责解释。各部门可结合实际制定实施细则，报安全管理部门备案。企业将根据法律法规更新或管理需求变化，适时修订本责任制。