2026湖南长沙麓山外国语实验中学春季学期校聘教师和校医招聘笔试参考题库及答案解析

2026湖南长沙麓山外国语实验中学春季学期校聘教师和校医招聘笔试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。张某有权要求工厂支付哪些费用？()A、医疗费、伤残补助金、误工费B、医疗费、伤残补助金、生活补助费C、医疗费、伤残补助金、精神损害抚慰金D、医疗费、误工费、生活补助费答案：A解析：根据《民法典》第一千一百八十三条，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。但是本案中，张某是因工伤受伤，其要求工厂支付的费用应限于因工伤事故直接产生的损失。医疗费是因受伤产生的直接费用，伤残补助金是对伤残的补偿，误工费是对因无法工作造成的收入的损失补偿。生活补助费属于社会救助范畴，不属于工厂的直接赔偿责任。精神损害抚慰金适用于因严重精神损害造成的赔偿，本案中未提及精神损害，故不适用。故选A。2．某小学教师李某在课堂上使用方言进行教学，引起部分家长不满。家长有权要求学校采取什么措施？()A、要求李某停止使用方言教学B、要求学校对李某进行处罚C、要求学校对李某进行奖励D、要求学校调查并制定教学规范答案：D解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第三十九条规定，教师应当使用国家通用语言文字进行教学，当地有民族语言文字习惯的少数民族地区除外。李某使用方言教学可能违反了这一规定，家长有权要求学校调查并制定教学规范。要求李某停止使用方言教学过于片面，可能侵犯李某的言论自由。要求学校对李某进行处罚或奖励缺乏法律依据。故选D。3．某博物馆展出了古代青铜器，参观者王某在触摸展品时意外损坏了青铜器。王某应承担什么责任？()A、承担全部赔偿责任B、承担部分赔偿责任C、不承担赔偿责任D、由博物馆自行承担损失答案：A解析：根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成财产损失的，按照损失程度赔偿。王某在参观过程中损坏了博物馆的青铜器，属于侵害他人财产的行为，应当承担全部赔偿责任。博物馆作为财产的所有者，有权要求王某赔偿损失。故选A。4．某公司员工赵某在工作中擅自将公司的技术资料复印一份，用于自己创业。赵某的行为属于什么行为？()A、职务侵占B、侵犯商业秘密C、挪用资金D、盗窃答案：B解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得有下列侵犯商业秘密的行为：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的商业秘密；(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。赵某在工作中擅自复印公司的技术资料，用于自己创业，属于侵犯商业秘密的行为。职务侵占是指利用职务便利侵占公司财物，本案中赵某并非利用职务便利，而是擅自获取公司资料。挪用资金是指将公司资金用于个人用途，本案中赵某并未挪用资金。盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，本案中赵某的行为不符合盗窃的构成要件。故选B。5．某小区业主张某发现邻居李某在家中非法饲养宠物，导致小区环境污染。张某可以采取哪些措施？()A、要求李某停止饲养宠物B、向公安机关举报C、向人民法院提起诉讼D、要求物业公司协助解决答案：B解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十五条规定，饲养动物，干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，或者放任动物干扰他人正常生活的，处二百元以上五百元以下罚款。李某在家中非法饲养宠物，导致小区环境污染，属于违反治安管理的行为。张某可以要求李某停止饲养宠物，但效果可能有限。向公安机关举报是正确的做法，公安机关可以依法对李某进行处罚。向人民法院提起诉讼通常适用于民事纠纷，而本案中涉及的是治安管理问题。要求物业公司协助解决可能有一定的效果，但物业公司并非执法部门，其协助效果取决于具体情况。故选B。6．某中学学生李某在课堂上玩手机被老师发现，老师将其手机没收。李某认为老师的行为侵犯了自己的财产权，可以向谁请求保护？()A、学校B、教育局C、人民法院D、家长答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百二十条规定，民事主体的合法权益受到侵害的，受害人有权请求人民法院予以保护。李某认为老师没收其手机侵犯了财产权，属于民事纠纷，可以向人民法院请求保护。学校作为教育机构，有管理学生的职责，其行为是否合法需要依法审查。教育局是教育行政管理部门，主要负责教育行政事务，一般不直接处理此类民事纠纷。家长作为学生的监护人，可以与学校沟通，但最终解决途径仍需通过法律途径。故选C。7．某公司员工赵某在工作中受伤，经鉴定构成伤残。赵某有权要求公司支付哪些费用？()A、医疗费、伤残补助金、误工费B、医疗费、伤残补助金、生活补助费C、医疗费、伤残补助金、精神损害抚慰金D、医疗费、误工费、生活补助费答案：A解析：根据《民法典》第一千一百八十三条，侵害他人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。但是本案中，赵某是因工伤受伤，其要求公司支付的费用应限于因工伤事故直接产生的损失。医疗费是因受伤产生的直接费用，伤残补助金是对伤残的补偿，误工费是对因无法工作造成的收入的损失补偿。生活补助费属于社会救助范畴，不属于公司的直接赔偿责任。精神损害抚慰金适用于因严重精神损害造成的赔偿，本案中未提及精神损害，故不适用。故选A。8．某小学教师李某在课堂上使用方言进行教学，引起部分家长不满。家长有权要求学校采取什么措施？()A、要求李某停止使用方言教学B、要求学校对李某进行处罚C、要求学校对李某进行奖励D、要求学校调查并制定教学规范答案：D解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第三十九条规定，教师应当使用国家通用语言文字进行教学，当地有民族语言文字习惯的少数民族地区除外。李某使用方言教学可能违反了这一规定，家长有权要求学校调查并制定教学规范。要求李某停止使用方言教学过于片面，可能侵犯李某的言论自由。要求学校对李某进行处罚或奖励缺乏法律依据。故选D。9．某博物馆展出了古代青铜器，参观者王某在触摸展品时意外损坏了青铜器。王某应承担什么责任？()A、承担全部赔偿责任B、承担部分赔偿责任C、不承担赔偿责任D、由博物馆自行承担损失答案：A解析：根据《民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成财产损失的，按照损失程度赔偿。王某在参观过程中损坏了博物馆的青铜器，属于侵害他人财产的行为，应当承担全部赔偿责任。博物馆作为财产的所有者，有权要求王某赔偿损失。故选A。10．某公司员工赵某在工作中擅自将公司的技术资料复印一份，用于自己创业。赵某的行为属于什么行为？()A、职务侵占B、侵犯商业秘密C、挪用资金D、盗窃答案：B解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得有下列侵犯商业秘密的行为：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的商业秘密；(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。赵某在工作中擅自复印公司的技术资料，用于自己创业，属于侵犯商业秘密的行为。职务侵占是指利用职务便利侵占公司财物，本案中赵某并非利用职务便利，而是擅自获取公司资料。挪用资金是指将公司资金用于个人用途，本案中赵某并未挪用资金。盗窃是指以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，本案中赵某的行为不符合盗窃的构成要件。故选B。11．在市场经济条件下，政府通过调整税率来影响企业和个人的可支配收入，进而调节消费和投资。这种经济调节手段属于()。A、货币政策B、财政政策C、收入政策D、产业政策答案：B解析：财政政策是指政府运用国家预算和税收等财政手段调节经济活动的政策。其主要工具包括税收、政府支出、国债等。题干中，政府通过调整税率来影响经济，税率属于税收手段，是财政政策的重要组成部分。货币政策是中央银行通过调整利率、货币供应量等手段调节经济。收入政策主要指政府通过规定工资和物价水平来调节经济。产业政策是指政府为促进特定产业发展而制定的政策。故选B。12．张某在超市购物时，不慎将手机遗落在购物车里。超市工作人员发现后，将手机交还给了张某。超市工作人员的行为体现了()。A、合同履行的原则B、诚实信用原则C、公平原则D、自愿原则答案：B解析：《民法典》第七条规定，民事活动应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。超市工作人员发现手机后主动交还失主，是诚实守信的行为，体现了诚实信用原则。合同履行原则是指在合同履行过程中应遵循的原则，如全面履行、适当履行等。公平原则是指在民事活动中应当遵循公平合理原则。自愿原则是指在民事活动中应当遵循自愿原则，即民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。故选B。13．李某在劳动合同期满后，继续在原单位工作，但单位未与其续签书面劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，单位应当向李某支付()。A、一个月工资的经济补偿B、二个月工资的经济补偿C、三个月工资的经济补偿D、六个月工资的经济补偿答案：B解析：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。题干中，劳动合同期满后，单位未与李某续签书面劳动合同，应当向李某支付二个月工资的经济补偿。故选B。14．张某在浏览网页时，电脑突然蓝屏，导致其正在编辑的文件损坏。张某可以向谁要求赔偿？()A、电脑生产者B、网络服务提供商C、软件开发商D、电脑销售者答案：A解析：《民法典》第一千一百九十九条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。题干中，电脑蓝屏导致文件损坏，属于产品存在缺陷造成他人损害的情况。张某可以向电脑生产者或销售者要求赔偿。根据《民法典》第一千二百零三条，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。销售者赔偿后，有权向生产者追偿。故选A。15．李某在参观博物馆时，不慎将钱包遗落在展厅内。博物馆工作人员发现后，将钱包交还给了李某。博物馆工作人员的行为体现了()。A、合同履行的原则B、诚实信用原则C、公平原则D、自愿原则答案：B解析：《民法典》第七条规定，民事活动应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。博物馆工作人员发现钱包后主动交还失主，是诚实守信的行为，体现了诚实信用原则。合同履行原则是指在合同履行过程中应遵循的原则，如全面履行、适当履行等。公平原则是指在民事活动中应当遵循公平合理原则。自愿原则是指在民事活动中应当遵循自愿原则，即民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。故选B。16．张某在商场购物时，发现购买的商品存在质量问题。根据《消费者权益保护法》的规定，张某可以要求商家()。A、修理、重作、更换或者退货B、只修理C、只更换D、只退货答案：A解析：《消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中，张某购买的商品存在质量问题，可以要求商家修理、重作、更换或者退货。故选A。17．李某在劳动合同期内，因公司经营不善被解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，公司应当向李某支付()。A、一个月工资的经济补偿B、二个月工资的经济补偿C、三个月工资的经济补偿D、六个月工资的经济补偿答案：A解析：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，李某因公司经营不善被解除劳动合同，属于上述第三种情况，公司应当向李某支付一个月工资的经济补偿。故选A。18．张某在浏览网页时，电脑突然蓝屏，导致其正在编辑的文件损坏。张某可以向谁要求赔偿？()A、电脑生产者B、网络服务提供商C、软件开发商D、电脑销售者答案：A解析：《民法典》第一千一百九十九条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。题干中，电脑蓝屏导致文件损坏，属于产品存在缺陷造成他人损害的情况。张某可以向电脑生产者或销售者要求赔偿。根据《民法典》第一千二百零三二、多选题1．张某在商场购物时，发现购买的商品存在质量问题。根据《消费者权益保护法》的规定，张某可以要求商家()。A、修理、重作、更换或者退货B、只修理C、只更换D、只退货答案：ACD解析：《消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中，张某购买的商品存在质量问题，可以要求商家修理、重作、更换或者退货。故选ACD。2．李某在劳动合同期内，因公司经营不善被解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，公司应当向李某支付()。A、一个月工资的经济补偿B、二个月工资的经济补偿C、三个月工资的经济补偿D、六个月工资的经济补偿答案：AB解析：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，李某因公司经营不善被解除劳动合同，属于上述第三种情况，公司应当向李某支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司应当向李某支付一个月工资的经济补偿。故选AB。3．张某在浏览网页时，电脑突然蓝屏，导致其正在编辑的文件损坏。张某可以向谁要求赔偿？()A、电脑生产者B、网络服务提供商C、软件开发商D、电脑销售者答案：AC解析：《民法典》第一千一百九十九条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。题干中，电脑蓝屏导致文件损坏，属于产品存在缺陷造成他人损害的情况。张某可以向电脑生产者或销售者要求赔偿。根据《民法典》第一千二百零三条，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。销售者赔偿后，有权向生产者追偿。故选AC。4．李某在参观博物馆时，不慎将钱包遗落在展厅内。博物馆工作人员发现后，将钱包交还给了李某。博物馆工作人员的行为体现了()。A、合同履行的原则B、诚实信用原则C、公平原则D、自愿原则答案：B解析：《民法典》第七条规定，民事活动应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。博物馆工作人员发现钱包后主动交还失主，是诚实守信的行为，体现了诚实信用原则。合同履行原则是指在合同履行过程中应遵循的原则，如全面履行、适当履行等。公平原则是指在民事活动中应当遵循公平合理原则。自愿原则是指在民事活动中应当遵循自愿原则，即民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。故选B。5．张某在商场购物时，发现购买的商品存在质量问题。根据《消费者权益保护法》的规定，张某可以要求商家()。A、修理、重作、更换或者退货B、只修理C、只更换D、只退货答案：ACD解析：《消费者权益保护法》第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。题干中，张某购买的商品存在质量问题，可以要求商家修理、重作、更换或者退货。故选ACD。6．李某在劳动合同期内，因公司经营不善被解除劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，公司应当向李某支付()。A、一个月工资的经济补偿B、二个月工资的经济补偿C、三个月工资的经济补偿D、六个月工资的经济补偿答案：AB解析：《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。题干中，李某因公司经营不善被解除劳动合同，属于上述第三种情况，公司应当向李某支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，公司应当向李某支付一个月工资的经济补偿。故选AB。7．张某在浏览网页时，电脑突然蓝屏，导致其正在编辑的文件损坏。张某可以向谁要求赔偿？()A、电脑生产者B、网络服务提供商C、软件开发商D、电脑销售者答案：AC解析：《民法典》第一千一百九十九条规定，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。题干中，电脑蓝屏导致文件损坏，属于产品存在缺陷造成他人损害的情况。张某可以向电脑生产者或销售者要求赔偿。根据《民法典》第一千二百零三条，因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者赔偿后，有权向销售者追偿。销售者赔偿后，有权向生产者追偿。故选AC。8．李某在参观博物馆时，不慎将钱包遗落在展厅内。博物馆工作人员发现后，将钱包交还给了李某。博物馆工作人员的行为体现了()。A、合同履行的原则B、诚实信用原则C、公平原则D、自愿原则答案：B解析：《民法典》第七条规定，民事活动应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。博物馆工作人员发现钱包后主动交还失主，是诚实守信的行为，体现了诚实信用原则。合同履行原则是指在合同履行过程中应遵循的原则，如全面履行、适当履行等。公平原则是指在民事活动中应当遵循公平合理原则。自愿原则是指在民事活动中应当遵循自愿原则，即民事主体依照自己的意愿设立、变更、终止民事法律关系。故选B。9．某行政机关工作人员张某在执法过程中，对违法行为当事人故意刁难，要求其支付高额罚款。张某的行为违反了哪些行政法律规范？（）A、依法行政原则B、合理性原则C、程序正当原则D、高效便民原则答案：ABD解析：依法行政原则要求行政机关依法行使行政权力，不得滥用职权。张某对违法行为当事人故意刁难，要求其支付高额罚款，属于滥用职权，违反了依法行政原则。合理性原则要求行政行为应当具有合理性，不得明显不当。张某的行为明显不当，违反了合理性原则。程序正当原则要求行政机关行使行政权力应当遵循法定程序。张某的行为可能违反了程序正当原则，但主要问题在于违反了依法行政和合理性原则。高效便民原则要求行政机关应当高效、便民地行使行政权力。张某的行为效率低下，未便民，违反了高效便民原则。故选ABD。10．李某在某国企工作，劳动合同期满后，企业未与其续签书面劳动合同，但李某继续在原岗位工作。根据《劳动合同法》的规定，企业应当如何处理？（）A、向李某每月支付二倍的工资B、与李某签订无固定期限劳动合同C、向李某支付一个月工资的经济补偿D、与李某协商解除劳动合同答案：AC解析：《劳动合同法》第十四条第二款规定，劳动合同期满，有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，法律、行政法规另有规定的，依照其规定。第三十九条规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形。第四十条规定了用人单位在特定情况下可以解除劳动合同的情形。题干中，企业未与李某续签书面劳动合同，但李某继续工作，属于事实劳动关系。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，企业应当向李某每月支付二倍的工资。同时，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，企业还应当向李某支付一个月工资的经济补偿。企业可以与李某协商解除劳动合同，但这并非强制性规定。故选AC。11．张某在某私营企业工作，企业以其工作表现不佳为由，未经法定程序解除了与张某的劳动合同。张某可以采取哪些措施维护自身权益？（）A、要求企业支付经济补偿B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向人民法院提起诉讼D、要求企业恢复原工作答案：BC解析：《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方解除劳动合同的情形。第四十条规定了用人单位在特定情况下可以解除劳动合同的情形，解除劳动合同应当符合法定程序。题干中，企业未经法定程序解除了与张某的劳动合同，属于违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此，张某可以要求企业支付赔偿金。张某可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。要求企业恢复原工作属于要求继续履行劳动合同，也是张某可以主张的权利。故选BC。12．李某在某事业单位工作，其工作表现一直优秀，为单位做出了突出贡献。根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位可以采取哪些方式对李某进行奖励？（）A、记功B、嘉奖C、通报表扬D、晋升岗位答案：ABC解析：《事业单位人事管理条例》第二十七条规定，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。对表现突出的，可以给予奖励。题干中，李某工作表现优秀，为单位做出了突出贡献，属于表现突出的情况，事业单位可以对其进行奖励。记功、嘉奖、通报表扬都属于奖励方式。晋升岗位属于对李某的晋升，不属于奖励方式。故选ABC。13．王某在某国企工作，其劳动合同期限届满，企业决定不再续签劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，企业应当如何处理？（）A、向王某支付经济补偿B、与王某签订无固定期限劳动合同C、向王某支付不低于一个月工资的代通知金D、与王某协商解除劳动合同答案：AC解析：《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；(四)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。题干中，企业决定不再续签劳动合同，属于劳动合同期满的情形。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，企业应当向王某支付经济补偿。企业可以与王某协商解除劳动合同，但这并非强制性规定。故选AC。14．张某在某公立学校工作，其工作表现一直优秀，为单位做出了突出贡献。根据《中小学教师职业道德规范》的规定，张某应该具备哪些职业道德素质？（）A、爱国守法B、爱岗敬业C、关爱学生D、教书育人答案：ABCD解析：《中小学教师职业道德规范》包括爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。题干中，张某工作表现优秀，为单位做出了突出贡献，属于爱岗敬业、教书育人的表现。同时，作为教师，张某应该具备爱国守法、关爱学生、为人师表、终身学习等职业道德素质。故选ABCD。15．李某在某社区工作，负责社区养老服务。根据国家相关民生政策，李某可以帮助社区老年人申请哪些福利？（）A、基本医疗保险B、养老服务补贴C、经济困难补贴D、社会救助答案：BC解析：基本医疗保险是国家为保障居民基本医疗需求而建立的社会保险制度，不属于社区养老服务范畴。养老服务补贴是国家为支持养老服务发展而提供的补贴，李某可以帮助社区老年人申请。经济困难补贴是国家为帮助经济困难的居民而提供的补贴，李某可以帮助社区老年人申请。社会救助是国家为保障困难群众基本生活而提供的社会救助，李某可以帮助社区老年人申请。故选BC。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，热爱本职工作，服务社会。()答案：正确解析：职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为规范，是调节职业关系的重要手段。其核心内容是爱岗敬业、诚实守信、服务社会、奉献集体。题干表述符合职业道德的基本要求。故选正确。2．网络安全是指网络系统运行安全，不涉及个人信息保护。()答案：错误解析：网络安全是指网络系统运行安全，包