2026年法学硕士入学考试模拟试题及答案

2026年法学硕士入学考试模拟试题及答案一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.我国《民法典》规定，合同成立后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，按照下列哪种方式履行？（）A.法律另有规定的优先适用B.当事人协商补充C.按照合同有关条款或者交易习惯确定D.以上均正确2.根据《公司法》的规定，股份有限公司董事的任期届满，可以连选连任，但连任不得超过几届？（）A.2届B.3届C.4届D.无限制3.我国《刑法》中，构成诈骗罪的主观方面要求行为人具有何种目的？（）A.获取非法利益B.使被害人陷入错误认识并处分财产C.满足个人虚荣心D.触犯国家法律4.根据《行政诉讼法》的规定，行政案件由哪个人民法院管辖？（）A.作出行政行为的行政机关所在地人民法院B.被告所在地人民法院C.原告所在地人民法院D.以上均正确5.我国《民事诉讼法》规定，普通诉讼的举证期限一般不得超过多久？（）A.15日B.30日C.60日D.90日6.在知识产权法领域，商标权的保护期限是多久？（）A.10年B.20年C.50年D.永久7.根据《环境保护法》的规定，企业事业单位和其他生产经营者未按规定缴纳排污费的，由哪个部门责令限期缴纳？逾期未缴纳的，处应缴数额的多少倍罚款？（）A.环境保护部门，2倍B.生态环境部门，3倍C.自然资源部门，1.5倍D.以上均错误8.我国《刑法》中，构成正当防卫的条件之一是，防卫行为必须针对什么对象？（）A.正在实施不法侵害的人B.行为人自己C.第三方D.任何对象9.根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿金，但以下哪种情形除外？（）A.劳动者严重违反用人单位的规章制度B.劳动者被依法追究刑事责任C.用人单位破产重整D.用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动10.在刑事诉讼中，以下哪项不属于强制措施的种类？（）A.拘传B.取保候审C.刑事拘留D.判处有期徒刑二、多项选择题（共5题，每题3分，共15分）1.我国《民法典》规定，合同履行的原则包括哪些？（）A.合法原则B.诚实信用原则C.公平原则D.平等原则2.根据《公司法》的规定，股份有限公司的发起人人数要求是？（）A.2人以上200人以下B.5人以上200人以下C.2人以上200人以下，且须半数以上在中国境内有住所D.5人以上200人以下，且须半数以上在中国境内有住所3.我国《刑法》中，构成故意杀人罪的主观方面要求行为人具有何种故意？（）A.直接故意B.间接故意C.过失D.意外事件4.根据《行政诉讼法》的规定，行政诉讼的被告可以是？（）A.行政机关B.法律、法规授权的组织C.行政机关委托的组织D.以上均正确5.在知识产权法领域，专利权的保护期限是多久？（）A.发明专利，20年B.实用新型专利，10年C.外观设计专利，15年D.以上均正确三、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述我国《民法典》中“不可抗力”的概念及其法律后果。2.简述我国《刑法》中“正当防卫”的构成要件。3.简述我国《劳动合同法》中“经济补偿金”的支付情形。四、论述题（共1题，10分）试论我国《公司法》中“公司治理结构”的完善路径及其现实意义。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.案情：甲公司向乙公司订购一批货物，约定于2025年1月1日交付。乙公司因疏忽未按时交付，导致甲公司错过销售旺季，损失惨重。甲公司遂向法院起诉，要求乙公司承担违约责任。问题：（1）甲公司可以主张哪些违约责任形式？（2）乙公司是否可以主张“不可抗力”免责？为什么？2.案情：丙某在街头被丁某殴打，丙某为保护自己而将丁某打成重伤。事后查明，丁某的行为属于不法侵害。问题：（1）丙某的行为是否构成正当防卫？为什么？（2）如果丁某的行为不属于不法侵害，丙某的行为可能构成何种犯罪？答案及解析一、单项选择题1.D解析：根据《民法典》第509条规定，合同履行遵循“合法、诚实信用、公平、平等”等原则，且法律另有规定的优先适用，故D项正确。2.B解析：根据《公司法》第46条规定，董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年，可以连选连任。3.B解析：根据《刑法》第266条规定，诈骗罪的主观方面要求行为人具有“使被害人陷入错误认识并处分财产”的故意，故B项正确。4.A解析：根据《行政诉讼法》第18条规定，行政案件由“作出行政行为的行政机关所在地”人民法院管辖，故A项正确。5.C解析：根据《民事诉讼法》第65条规定，举证期限一般不超过60日，故C项正确。6.A解析：根据《商标法》第37条规定，商标权保护期限为10年，可续展，故A项正确。7.B解析：根据《环境保护法》第62条规定，企业未按期缴纳排污费，由“生态环境部门”责令限期缴纳，逾期未缴的，处应缴数额的3倍罚款，故B项正确。8.A解析：根据《刑法》第20条规定，正当防卫必须针对“不法侵害”实施，故A项正确。9.D解析：根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位以暴力、威胁或非法手段强迫劳动者劳动解除合同的，无需支付经济补偿金，故D项正确。10.D解析：强制措施包括拘传、取保候审、刑事拘留等，但不包括判决刑期，故D项错误。二、多项选择题1.ABCD解析：根据《民法典》第465条规定，合同履行遵循“合法、诚实信用、公平、平等”等原则，故ABCD均正确。2.C解析：根据《公司法》第77条规定，股份有限公司发起人人数需“2人以上200人以下，且须半数以上在中国境内有住所”，故C项正确。3.AB解析：根据《刑法》第14条规定，故意杀人罪的主观方面为“直接故意”或“间接故意”，故AB正确。4.AB解析：根据《行政诉讼法》第25条规定，被告为“行政机关”或“法律、法规授权的组织”，故AB正确。5.ABD解析：发明专利保护期为20年，实用新型专利10年，外观设计专利15年，故ABD正确。三、简答题1.不可抗力及其法律后果不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。根据《民法典》第590条规定，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。2.正当防卫的构成要件（1）起因条件：存在不法侵害；（2）时间条件：不法侵害正在进行；（3）对象条件：针对不法侵害人；（4）主观条件：具有防卫意图；（5）限度条件：不能明显超过必要限度。3.经济补偿金的支付情形根据《劳动合同法》第46条规定，以下情形需支付经济补偿金：（1）协商解除合同；（2）用人单位破产重整、裁员；（3）用人单位未及时足额支付劳动报酬；（4）用人单位以暴力、威胁或非法手段强迫劳动者劳动解除合同。四、论述题公司治理结构的完善路径及其现实意义我国《公司法》对公司治理结构进行了规定，但实践中仍存在治理不完善的问题。完善路径包括：（1）强化董事会独立性，减少关联交易；（2）完善监事会监督机制，加强信息披露；（3）引入职业经理人制度，提升管理效率；（4）强化股东权利保护，特别是中小股东权益。现实意义在于：提高公司运营效率，防范财务风险，促进资本市场健康发展。五、案例分析题1.（1）违约责任形式甲公司可主张：继续履行合同、赔偿损失、支付违