重冶净液工春节假期离岗确认告知书

重冶净液工春节假期离岗确认告知书文件名称：重冶净液工春节假期离岗确认告知书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、告知目的与对象

为确保春节期间XX重冶净液工岗位的安全稳定，提高员工假期离岗期间的安全意识，现将春节假期离岗确认事宜告知如下。本告知书针对XX公司全体重冶净液工，旨在提醒大家在假期离岗期间注意安全，确保自身及他人生命财产安全。

二、离岗前置安全检查要求

为确保春节期间工作区域的安全，所有重冶净液工在离岗前必须进行以下安全检查：

1.个人工作区域：彻底清理工作台面，确保无遗留易燃易爆物品、化学药品等危险物质。

2.用电设备：关闭所有用电设备的电源，拔掉不必要的插头，避免电气火灾风险。

3.个人物品柜：锁好个人物品柜，确保个人贵重物品安全。

4.工作现场：检查并关闭所有门窗，确保现场无遗漏物品，防止雨水侵入或盗窃事件发生。

5.设备设施：检查设备设施状态，确保无异常或潜在隐患，必要时进行简单维护或报修。

6.环境安全：确认工作区域及周边环境无安全隐患，如消防设施完好、应急通道畅通等。

请各位员工务必在离岗前完成以上安全检查，确保假期期间安全无忧。

三、工作交接要求

所有重冶净液工在离岗前需进行以下工作交接，以确保工作顺利衔接：

1.未完成工作：将未完成的工作任务详细记录，包括进度、下一步计划及所需材料，交接给指定的接替人员。

2.重要文件资料：收集整理所有重要文件和资料，确保完整无缺，并按照规定程序移交给指定接替人员或保管人。

3.工作联系人：明确告知接替人员或保管人自己的工作联系人信息，包括电话、邮箱等，以便接替人员能够及时获取相关信息。

4.书面记录：交接过程需有书面记录，包括交接内容、时间、参与人员签名等，以便日后追溯和核实。

5.交接培训：必要时，离岗员工需对接替人员进行简单的操作培训，确保其能够迅速掌握工作要领。

请各位员工在离岗前认真执行以上工作交接要求，确保假期期间工作不受影响。

四、办公设备与物品处理要求

员工在离岗期间，需按照以下要求妥善处理办公设备与物品：

1.办公设备：确保所有办公设备（如电脑、打印机、电话等）处于关闭状态，并断开电源，避免长时间空载运行。

2.重要物品：将所有重要物品（如文件、图纸、样品等）存放在安全的地方，不得随意放置或遗忘。

3.私人物品：请将个人私人物品从办公区域带走，不得将单位物品误带出办公场所。

4.遵守规定：严格遵守公司关于物品管理的相关规定，不得私自带走任何单位物品，包括但不限于办公用品、耗材等。

5.清洁工作：离岗前需对办公区域进行清洁，确保环境整洁，不留安全隐患。

请各位员工在离岗前仔细检查并执行以上要求，确保办公设备与物品的安全，避免不必要的损失。

五、离岗期间通讯要求

在春节假期离岗期间，为确保工作连续性和应急响应能力，以下通讯要求需严格遵守：

1.保持通讯畅通：请确保您的通讯工具（如手机、座机等）处于开机状态，并保持电量充足，以便单位在紧急情况下能够及时联系到您。

2.提前告知变更：若您的通讯方式（如电话号码、电子邮箱等）发生变更，请务必在离岗前通过书面或口头形式告知单位相关部门。

3.紧急联系人：请指定一位紧急联系人，以便单位在您无法接听电话时能够联系到合适的人选。

4.定期检查邮件：离岗期间，请定期检查工作邮箱，确保不遗漏任何重要邮件或通知。

5.应急响应：如遇紧急情况，请按照单位要求立即响应，并采取必要措施处理。

请各位员工在离岗前确认并遵守以上通讯要求，确保假期期间单位的正常运作和紧急事务的及时处理。

六、离岗期间安全责任告知

在春节假期离岗期间，员工的安全责任如下：

1.法律法规遵守：员工应自觉遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

2.单位规定执行：离岗期间，员工仍需遵守单位的各项规章制度，包括保密规定、行为准则等。

3.个人行为责任：员工个人行为若违反法律法规或单位规定，给单位造成损失或不良影响的，需承担相应的法律责任。

4.安全意识保持：即使在假期，员工也应保持安全意识，注意个人及家庭安全，避免发生安全事故。

5.及时报告：如发生任何安全事故或紧急情况，员工应立即向单位报告，以便及时采取相应措施。

请各位员工充分认识到离岗期间的安全责任，确保自身行为合法合规，维护单位形象和利益。

七、返岗要求

1.按时返岗：春节假期结束后，所有重冶净液工需按照规定时间准时返岗，不得无故迟到或缺勤。

2.提前请假：如因特殊原因无法按时返岗，员工需提前向单位提出请假申请，并说明原因。

3.返岗对接：返岗后，员工需及时与接替人员或交接人进行对接，了解工作进展和未完成事项。

4.工作情况了解：详细询问并记录工作交接内容，确保对工作情况有全面了解，以便迅速恢复工作状态。

5.工作状态调整：返岗后，员工应尽快调整工作状态，投入到工作中，确保工作连续性和效率。

请各位员工遵守返岗要求，确保假期结束后工作能够顺利过渡和开展。

八、特殊情况处理告知

1.紧急情况识别：员工在离岗期间若遇到任何与单位相关的紧急情况，如安全事故、设备故障、生产异常等，需立即识别并采取必要措施。

2.及时联系单位：一旦发生紧急情况，员工应立即通过电话、短信或其他通讯方式与单位联系，报告具体情况。

3.配合处理：单位接到报告后，会及时安排专业人员处理紧急情况，员工需积极配合单位的工作安排。

4.信息反馈：在紧急情况得到处理过程中，员工需保持通讯畅通，及时反馈情况，协助处理过程。

5.后续跟进：紧急情况处理后，员工需按照单位要求提供后续的跟进信息和必要的协助。

请各位员工在离岗期间保持高度警惕，对紧急情况有正确的处理意识，确保能够及时有效地与单位沟通和协作。

九、确认方式

请各位重冶净液工仔细阅读本告知书内容，并确认知晓其中所述的各项要求。为确保记录准确，请在阅读完毕后进行以下确认：

1.签字确认：若为纸质版告知书，请在下方签名栏签字，表示已阅读并理解告知内容。

2.线上确认：若为电子版告知书，请通过单位指定的线上确认系统进行确认操作。

3.确认时间：请在规