刨花制备工春节假期离岗确认告知书

刨花制备工春节假期离岗确认告知书文件名称：刨花制备工春节假期离岗确认告知书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、告知目的与对象

为确保XX公司刨花制备工在春节假期期间的安全生产，防止意外事故发生，特制定本告知书。本告知书旨在告知刨花制备工在假期离岗期间的安全注意事项，提醒员工做好离岗前的安全检查，确保设备设施安全关闭，并要求员工在假期离岗期间保持通讯畅通，以便随时应对突发情况。本告知书适用于所有在春节期间离岗的刨花制备工。

二、离岗前置安全检查要求

刨花制备工在离岗前，必须进行以下安全检查：

1.个人工作区域：确保工作区域清洁无杂物，检查是否存在安全隐患，如漏电、漏油等。

2.用电设备：关闭所有用电设备电源，拔掉所有插头，防止电器长时间运行可能造成的危险。

3.个人物品柜：锁好个人物品柜，确保个人贵重物品安全，防止被盗。

4.易燃易爆物品：清理工作区域内所有易燃易爆物品，移至安全位置或妥善处理，防止火灾或爆炸事故。

5.设备设施：检查所有设备设施是否正常运行，关闭水源、气源等，确保设备处于安全状态。

6.环境保护：关闭门窗，确保室内空气质量，减少能源浪费。

离岗前，请务必完成以上检查，确保离岗期间的安全。

三、工作交接要求

刨花制备工在离岗前，需进行以下工作交接：

1.未完成工作：将所有未完成的工作任务详细记录，明确工作进度和下一步计划，交接给指定的接替人员。

2.重要文件资料：整理并移交所有重要的工作文件、资料和图纸，确保信息准确无误，便于接替人员继续工作。

3.工作联系人：告知接替人员工作中可能联系到的相关人员信息，包括但不限于同事、客户、供应商等。

4.工作状态：详细介绍工作设备、工具和仪器的状态，包括维护保养记录、故障排除情况等。

5.交接记录：与接替人员共同填写书面交接记录，包括交接时间、内容、责任人等信息，双方签字确认。

6.验收确认：接替人员完成交接后，对工作内容和设备设施进行验收，确认无误后签字。

确保工作交接的完整性，保障节后工作能够顺利进行。

四、办公设备与物品处理要求

刨花制备工在离岗期间，需遵守以下办公设备与物品处理规定：

1.办公设备：离岗前需关闭所有办公设备，包括电脑、打印机、复印机等，确保设备处于节能或待机状态。

2.重要物品：妥善保管所有重要物品，如文件、图纸、样品等，不得随意丢弃或损坏。

3.私人物品：个人私人物品需自行妥善处理，不得将私人物品与单位物品混淆。

4.禁止私自带走单位物品：严禁将任何单位提供的物品私自带走，包括办公用品、设备配件等。

5.借用物品：如有借用单位的物品，需在离岗前归还，并确保物品完好无损。

6.检查无误：离岗前需对办公区域进行最后一次检查，确保所有物品和设备都得到妥善处理。

请各位员工严格遵守以上规定，共同维护公司财产的安全和秩序。

五、离岗期间通讯要求

刨花制备工在春节假期离岗期间，需遵守以下通讯要求：

1.保持通讯畅通：确保在假期期间保持手机、邮箱等通讯方式的畅通，以便单位在紧急情况下能及时联系到您。

2.紧急联系方式：请将您的紧急联系方式（如手机号码）提前告知单位指定联系人，确保信息准确无误。

3.通讯方式变更：若离岗期间您的通讯方式发生变更，请务必在假期开始前及时通知单位，以便保持联系。

4.严格遵守工作时间：虽处于假期，但若单位有紧急事务需要您处理，请按照规定的时间及时响应，确保工作不受影响。

5.信息保密：在假期期间，如需与单位沟通，请遵守公司信息保密规定，不得泄露任何敏感信息。

请各位员工积极配合，确保假期期间的通讯畅通，以便于单位的正常运营和紧急事务的处理。

六、离岗期间安全责任告知

刨花制备工在春节假期离岗期间，需明确以下安全责任：

1.遵守法律法规：离岗期间，个人行为必须遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

2.遵守单位规定：离岗期间，仍需遵守单位的各项规章制度，包括但不限于保密规定、安全操作规程等。

3.个人行为责任：若因个人不当行为导致安全事故或给单位造成损失，个人需承担相应的法律责任和经济责任。

4.安全意识保持：即使在假期，也应保持安全意识，注意自身及他人安全，避免意外事故的发生。

5.及时报告：如遇紧急情况或安全事故，应立即向单位报告，配合单位进行事故调查和处理。

请各位员工充分认识到离岗期间的安全责任，共同维护单位和个人的合法权益。

七、返岗要求

刨花制备工在春节假期结束后，需遵循以下返岗要求：

1.按时返岗：请务必按照假期结束时间准时返岗，确保工作正常进行。

2.提前请假：如因特殊原因无法按时返岗，需提前向单位提出请假申请，并说明原因。

3.工作对接：返岗后，应立即与之前交接工作的同事对接，了解工作进展和待办事项。

4.工作情况了解：详细询问工作交接情况，确保对工作内容有清晰的认识，以便迅速融入工作状态。

5.工作准备：返岗前做好工作准备，包括设备检查、资料整理等，确保工作环境整洁、设备正常运行。

请各位员工重视返岗要求，确保节后工作有序开展。

八、特殊情况处理告知

刨花制备工在离岗期间，如遇以下特殊情况，需按照以下要求处理：

1.紧急情况报告：若遇到与单位相关的紧急情况，如设备故障、安全事故等，应立即通过电话、短信或电子邮件等方式向单位报告。

2.配合处理：在报告紧急情况后，积极配合单位进行后续处理工作，提供必要的信息和协助。

3.保密要求：在处理紧急情况时，严格保守单位秘密，不得泄露任何敏感信息。

4.临时决策权：如遇紧急情况，单位可能授权相关人员作出临时决策，员工需遵照执行。

5.及时沟通：在处理紧急情况过程中，保持与单位的及时沟通，确保信息畅通。

请各位员工在离岗期间保持高度警惕，遇到紧急情况能够迅速反应，共同维护单位的利益和安全。

九、确认方式

请各位刨花制备工仔细阅读本告知书内容，确保知晓离岗期间的安全要求和责任。阅读完毕后，请以以下方式确认：

1.签字确认：请在本告知书的末尾签字，并注明日期，以示对告知内容的知晓和同意。

2.线上确认：如条件允许，可通过单位指定的线上平台进行电子确