高频电感器包封工春节假期离岗确认告知书

高频电感器包封工春节假期离岗确认告知书文件名称：高频电感器包封工春节假期离岗确认告知书编制部门：综合办公室编制时间：2025年类别：两级管理标准编号：审核人：版本记录：第一版批准人：签收人：签收日期：一、告知目的与对象

为确保XX公司高频电感器包封工在春节假期期间的安全，加强离岗期间的安全管理，特制定本告知书。本告知书针对春节期间离岗的高频电感器包封工，旨在提醒员工在离岗期间注意安全事项，确保自身及家人安全。

二、离岗前置安全检查要求

在离岗前，高频电感器包封工需进行以下安全检查：

1.检查个人工作区域，确保无遗留火种、易燃易爆物品，清理工作台面，避免遗留易燃材料。

2.关闭所有用电设备电源，并拔掉所有电源插头，确保无电器设备处于待机状态。

3.锁好个人物品柜，确保个人物品安全，防止他人误拿或盗窃。

4.对工作区域进行彻底清理，确保无废弃物、废料堆积，减少火灾风险。

5.检查消防设施，确保消防器材完好、充足，消防通道畅通无阻。

6.关闭门窗，确保工作区域通风良好，同时防止雨水、灰尘等进入。

以上检查务必做到位，确保离岗期间工作区域安全无隐患。

三、工作交接要求

高频电感器包封工在离岗前必须完成以下工作交接流程：

1.将未完成的工作任务详细记录，包括工作进度、存在的问题和下一步计划，确保交接的清晰性和可操作性。

2.将所有重要文件资料整理归档，确保文件的安全性和完整性，并交接给指定的接替人员。

3.明确告知接替人员或相关责任人，包括但不限于工作流程、操作规范、注意事项等，确保工作能够无缝衔接。

4.提供工作联系人的信息，包括电话、邮箱等，以便在紧急情况下能够及时沟通。

5.交接过程中，双方需进行书面记录，包括交接内容、时间、双方签名等，作为工作交接的正式凭证。

6.确保交接过程透明，如有疑问或问题，应及时沟通解决，避免因交接不明确导致的工作中断或失误。

四、办公设备与物品处理要求

员工在春节假期离岗时，需遵循以下办公设备与物品处理要求：

1.妥善关闭所有办公设备，如电脑、打印机、复印机等，确保设备安全。

2.断开所有办公设备与电源的连接，拔掉插头，避免电源泄漏或火灾风险。

3.个人物品必须整理归位，不得将任何个人物品遗留在工作场所。

4.对于公司重要物品，如备用耗材、贵重设备等，必须存放在指定位置，不得擅自移出或带走。

5.离岗前需清点个人使用物品，如有损坏或丢失，应立即上报，并按照公司规定进行处理。

6.禁止私自将公司任何物品带离工作场所，如有违反，将按公司规章制度严肃处理。

7.确保所有设备、物品安全无隐患，符合公司管理规定，方可离开工作场所。

五、离岗期间通讯要求

在春节假期离岗期间，高频电感器包封工需遵守以下通讯要求：

1.保持通讯工具畅通，包括手机、电子邮件等，确保单位在紧急情况下能及时联系到您。

2.离岗前，请确保您的通讯工具电量充足，并在可能的情况下设置成静音或振动模式，以免错过重要信息。

3.若您的通讯方式（如电话号码、邮箱地址）发生变更，请在离岗前及时通知单位相关部门，以便更新记录。

4.离岗期间，请尽量保持每日至少一次的在线状态，以便在必要时能够迅速响应单位的通知。

5.对于单位的任何紧急事务，应尽量在第一时间内予以处理或转达给相关部门。

6.请遵守单位的相关通讯规定，保持良好的沟通习惯，确保工作的连续性和紧急事务的及时处理。

六、离岗期间安全责任告知

高频电感器包封工在春节假期离岗期间，需知晓以下安全责任：

1.离岗期间，个人行为必须严格遵守国家法律法规及单位规章制度，不得从事任何违法活动。

2.任何时候，个人行为应确保自身安全及他人安全，不得因个人不当行为导致安全事故发生。

3.离岗期间，若因个人原因造成任何安全事故或给单位造成直接或间接损失，个人需承担相应的法律责任。

4.离岗期间，如涉及个人隐私或单位秘密，应严格保密，不得泄露给第三方。

5.单位保留对离岗期间员工行为进行监督的权利，并要求员工在离岗期间保持良好的职业道德和社会公德。

6.请员工认真履行上述责任，共同维护单位的良好形象和利益。

七、返岗要求

1.员工应按照春节假期结束时间准时返岗，确保工作正常开展。

2.如因特殊原因无法按时返岗，员工需提前向单位提出请假申请，并说明原因，获得批准后方可离岗。

3.返岗后，员工应立即与原工作交接人进行对接，详细了解工作进展、待办事项及工作要求。

4.对接过程中，应积极询问并记录相关细节，确保对工作内容有清晰的认识。

5.返岗后，如有任何疑问或需要协助的事项，应及时与上级或相关部门沟通，确保工作顺利进行。

6.请员工重视返岗后的工作交接，确保工作连续性和质量。

八、特殊情况处理告知

在离岗期间，若员工遇到与单位相关的紧急情况，包括但不限于安全事故、突发事件或其他需要单位协助处理的事项，应立即采取以下措施：

1.尽快与单位联系，通过电话、短信或电子邮件等方式告知具体情况。

2.提供详细的信息，包括发生的时间、地点、涉及人员及初步判断的原因。

3.配合单位进行的调查和处理工作，提供必要的协助和证据。

4.遵循单位的指导，采取适当的措施以减轻损失或避免事态恶化。

5.离岗期间，保持通讯畅通，确保单位能够及时联系到您。

6.单位将根据实际情况采取相应措施，确保员工和单位的权益不受损害。

九、确认方式

1.请认真阅读本告知书的所有内容，确保完全理解并知晓离岗期间的安全要求和相关责任。

2.员工需通过签字或线上确认的方式，对本告知书的内容表示已阅读并确认知晓。

3.签字确认或线上确认后，请将确认单交回或发送至指定邮箱，以完成确认流程。

4.如有疑问，请在确认前向相关部门咨询，确保对告知内容有清晰的理解。