员工试用期考核评定表

PAGE第2页共7页员工试用期考核评定表（表一）公司：时间：年月日姓名部门岗位分类指标项权重评定标准评分个人业绩指标50%个人月度工作50%已进行绩效考核的公司：根据员工各个月度业绩考核评定得分，进行个人业绩指标加权评定；未进行绩效考核的公司：根据员工工作任务完成情况，综合评定。能力态度指标50%部门负责人评价30%考核维度学习能力公司文化认同协作配合计划执行综合得分部门入职引导人评价20%考核维度学习能力公司文化认同协作配合计划执行综合得分综合得分评价等级EDCBA评价等级：不合格需改进基本合格良好优秀70＞Y75＞Y≥7085＞Y≥7595＞Y≥85100≥Y≥95部门负责人综合评议应改进之处与明显事例：主要长处与明显事例：部门负责人签字：主管领导评议本人绩效结果确认员工试用期考核评定表（表一）公司：时间：年月日姓名部门岗位分类指标项权重评定标准评分个人业绩指标50%个人月度工作50%已进行绩效考核的公司：根据员工各个月度业绩考核评定得分，进行个人业绩指标加权评定；未进行绩效考核的公司：根据员工工作任务完成情况，综合评定。能力态度指标50%部门负责人评价30%考核维度学习能力公司文化认同协作配合计划执行综合得分行业线入职引导人评价10%考核维度学习能力公司文化认同协作配合计划执行综合得分部门入职引导人评价10%考核维度学习能力公司文化认同协作配合计划执行综合得分综合得分评价等级EDCBA评价等级：不合格需改进基本合格良好优秀70＞Y75＞Y≥7085＞Y≥7595＞Y≥85100≥Y≥95部门负责人综合评议应改进之处与明显事例：主要长处与明显事例：部门负责人签字：主管领导评议本人绩效结果确认员工试用期考核评定表（表一）（项目公司）公司：时间：年月日姓名部门岗位分类指标项权重评定标准评分个人业绩指标50%个人月度工作50%已进行绩效考核的公司：根据员工各个月度业绩考核评定得分，进行个人业绩指标加权评定；未进行绩效考核的公司：根据员工工作任务完成情况，综合评定。能力态度指标50%部门负责人评价30%考核维度学习能力公司文化认同协作配合计划执行综合得分行业线入职引导人评价20%考核维度学习能力公司文化认同协作配合计划执行综合得分综合得分评价等级EDCBA评价等级：不合格需改进基本合格良好优秀70＞Y75＞Y≥7085＞Y≥7595＞Y≥85100≥Y≥95部门负责人综合评议应改进之处与明显事例：主要长处与明显事例：部门负责人签字：主管领导评议本人绩效结果确认注：若部门负责人与部门入职引导人为同一人，使用此表。员工试用期考核评定表（表二）（部门负责人评价）公司：时间：年月日姓名部门岗位指标项权重评价标准评分学习能力40%理论学习（20%）：熟悉掌握公司、行业线各项规章制度及标准化操作流程业务学习（20%）：掌握所在岗位所要求的业务流程及专业技能企业文化认同度30%尊重同事（6%）工作严谨言行一致（6%）认真负责从不推卸（6%）注重团队协作（6%）认同公司价值观工作无怨言（6%）协作配合20%积极配合同事推进工作，主动协调合作关系，并成功解决工作中的冲突或矛盾。计划执行10%个人工作目标明确，独立完成各项工作，较强的解决问题能力，工作中能够根据实际情况进行动态调整，并保证计划目标顺利按时完成。综合得分评价等级EDCBA评价等级：

不合格需改进基本合格良好优秀70＞Y75＞Y≥7085＞Y≥7595＞Y≥85100≥Y≥95综合评议能否胜任聘用岗位：是（）否（）

说明：

评议部门：评价人：员工试用期考核评定表（表二）（行业线入职引导人评价）公司：时间：年月日姓名部门岗位指标项权重评价标准评分学习能力40%理论学习（20%）：熟悉掌握公司、行业线各项规章制度及标准化操作流程业务学习（20%）：掌握所在岗位所要求的业务流程及专业技能企业文化认同度30%尊重同事（6%）工作严谨言行一致（6%）认真负责从不推卸（6%）注重团队协作（6%）认同公司价值观工作无怨言（6%）协作配合20%积极配合同事推进工作，主动协调合作关系，并成功解决工作中的冲突或矛盾。计划执行10%个人工作目标明确，独立完成各项工作，较强的解决问题能力，工作中能够根据实际情况进行动态调整，并保证计划目标顺利按时完成。综合得分评价等级EDCBA评价等级：

不合格需改进基本合格良好优秀70＞Y75＞Y≥7085＞Y≥7595＞Y≥85100≥Y≥95综合评议能否胜任聘用岗位：是（）否（）

说明：

评议部门：评价人：员工试用期考核评定表（表二）（部门入职引导人评价）公司：时间：年月日姓名部门岗位指标项权重评价标准评分学习能力40%理论学习（20%）：熟悉掌握公司、行业线各项规章制度及标准化操作流程业务学习（20%）：掌握所在岗位所要求的业务流程及专业技能企业文化认同度30%尊重同事（6%）工作严谨言行一致（6%）认真负责从不推卸（6%）注重团队协作（6%）认同公司价值观工作无怨言（6%）协作配合20%积极配合同事推进工作，主动协调合作关系，并成功解决工作中的冲突或矛盾。计划执行10%个人工作目标明确，独立完成各项工作，较强的解决问题能力，工作中能够根据实际情况进行动态调整，并保证计划目标顺利按时完成。综