2025年大理州工会招聘笔试题及答案

2025年大理州工会招聘笔试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.中国工会的基本任务是（C）。A.维护职工劳动权益B.组织职工参与企业民主管理C.代表和维护职工的合法权益D.提高职工的文化素质2.工会组织在职工代表大会中的作用是（B）。A.主持职工代表大会B.代表职工利益，监督职工代表大会决议的执行C.组织职工大会D.负责职工代表大会的日常事务3.工会经费的主要来源是（A）。A.职工工资总额的5%B.企业利润的10%C.政府拨款D.职工自愿捐款4.工会会员的罢工权是指（D）。A.工会会员有权组织罢工B.工会会员有权参与罢工C.工会会员有权领导罢工D.工会会员在法定程序下有权参与罢工5.工会与企业签订的集体合同有效期一般为（C）。A.1年B.2年C.3年D.5年6.工会女职工的特殊权益包括（A）。A.生育保险B.职业培训C.职工福利D.职工住房7.工会与企业进行集体协商的内容不包括（D）。A.劳动报酬B.工作时间C.劳动安全卫生D.企业发展战略8.工会会员大会的召开条件是（B）。A.1/3以上会员提议B.1/2以上会员提议C.2/3以上会员提议D.全体会员提议9.工会主席的罢免程序是（C）。A.由工会委员会提议，会员大会通过B.由职工代表大会提议，会员大会通过C.由工会委员会提议，会员大会表决通过D.由职工代表大会提议，职工大会表决通过10.工会组织在职工民主管理中的作用是（A）。A.代表职工参与企业民主管理B.组织职工参与企业民主管理C.监督企业民主管理D.负责企业民主管理二、填空题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职责是代表和维护职工的____合法权益____。2.工会经费的主要来源是职工工资总额的____5%____。3.工会会员的罢工权是指在法定程序下有权参与____罢工____。4.工会与企业签订的集体合同有效期一般为____3年____。5.工会女职工的特殊权益包括生育保险。6.工会与企业进行集体协商的内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生。7.工会会员大会的召开条件是1/2以上会员提议。8.工会主席的罢免程序是由工会委员会提议，会员大会表决通过。9.工会组织在职工民主管理中的作用是代表职工参与企业民主管理。10.工会的基本任务是代表和维护职工的合法权益。三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会的基本任务是维护职工劳动权益。（×）2.工会组织在职工代表大会中的作用是代表职工利益，监督职工代表大会决议的执行。（√）3.工会经费的主要来源是企业利润的10%。（×）4.工会会员的罢工权是指工会会员有权组织罢工。（×）5.工会与企业签订的集体合同有效期一般为2年。（×）6.工会女职工的特殊权益包括职业培训。（×）7.工会与企业进行集体协商的内容包括企业发展战略。（×）8.工会会员大会的召开条件是1/3以上会员提议。（×）9.工会主席的罢免程序是由职工代表大会提议，职工大会表决通过。（×）10.工会组织在职工民主管理中的作用是组织职工参与企业民主管理。（×）四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的基本任务。答：工会的基本任务是代表和维护职工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等方面。工会通过集体协商、职工代表大会等形式，参与企业民主管理，促进企业发展，维护职工权益。2.简述工会经费的主要来源。答：工会经费的主要来源是职工工资总额的5%。此外，工会经费还可以通过政府拨款、职工自愿捐款等方式筹集。工会经费主要用于工会组织的日常活动、职工福利、职工培训等方面。3.简述工会女职工的特殊权益。答：工会女职工的特殊权益包括生育保险、产假、哺乳期保护等。工会通过集体协商，推动企业为女职工提供这些特殊权益，保障女职工的合法权益。4.简述工会会员大会的召开条件。答：工会会员大会的召开条件是1/2以上会员提议。工会会员大会是工会组织的最高权力机关，负责制定和修改工会章程、选举工会领导机构、审议工会工作报告等重要事项。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论工会组织在职工民主管理中的作用。答：工会组织在职工民主管理中的作用是代表职工参与企业民主管理。通过集体协商、职工代表大会等形式，工会可以推动企业建立和完善民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业发展，维护职工权益。2.讨论工会经费的管理和使用。答：工会经费的管理和使用应当遵循民主集中制原则，由工会委员会负责管理，定期向会员大会报告经费收支情况。工会经费主要用于工会组织的日常活动、职工福利、职工培训等方面，确保经费使用的合法、合规、高效。3.讨论工会女职工的特殊权益保护。答：工会女职工的特殊权益保护包括生育保险、产假、哺乳期保护等。工会通过集体协商，推动企业为女职工提供这些特殊权益，保障女职工的合法权益。同时，工会还应当加强对女职工的宣传教育，提高女职工的法律意识和自我保护能力。4.讨论工会会员的罢工权。答：工会会员的罢工权是指在法定程序下有权参与罢工。罢工权是工会维护职工权益的重要手段，但必须依法行使。工会应当通过合法途径反映职工诉求，推动企业解决职工关心的问题，避免不必要的罢工事件发生。答案和解析一、单项选择题1.C2.B3.A4.D5.C6.A7.D8.B9.C10.A二、填空题1.合法权益2.5%3.罢工4.3年5.生育保险6.劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生7.1/2以上会员提议8.工会委员会提议，会员大会表决通过9.代表职工参与企业民主管理10.代表和维护职工的合法权益三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题1.工会的基本任务是代表和维护职工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等方面。工会通过集体协商、职工代表大会等形式，参与企业民主管理，促进企业发展，维护职工权益。2.工会经费的主要来源是职工工资总额的5%。此外，工会经费还可以通过政府拨款、职工自愿捐款等方式筹集。工会经费主要用于工会组织的日常活动、职工福利、职工培训等方面。3.工会女职工的特殊权益包括生育保险、产假、哺乳期保护等。工会通过集体协商，推动企业为女职工提供这些特殊权益，保障女职工的合法权益。4.工会会员大会的召开条件是1/2以上会员提议。工会会员大会是工会组织的最高权力机关，负责制定和修改工会章程、选举工会领导机构、审议工会工作报告等重要事项。五、讨论题1.工会组织在职工民主管理中的作用是代表职工参与企业民主管理。通过集体协商、职工代表大会等形式，工会可以推动企业建立和完善民主管理制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进企业发展，维护职工权益。2.工会经费的管理和使用应当遵循民主集中制原则，由工会委员会负责管理，定期向会员大会报告经费收支情况。工会经费主要用于工会组织的日常活动、职工福利、职工培训等方面，确保经费使用的合法、合规、高效。3.工会女职工的特殊权益保护包括生育保险、产假、哺乳期保护等。工会通过集体协商，推动企业