律师工伤培训课件内容

律师工伤培训课件内容有限公司汇报人：XX目录第一章工伤法律基础第二章工伤案件处理流程第四章工伤案件代理技巧第三章工伤赔偿标准第五章工伤预防与宣传第六章工伤法律实务问题工伤法律基础第一章工伤定义与分类工伤分类工伤分为因工受伤、职业病、因工死亡等不同类型工伤定义工伤指在工作过程中因工作原因受到的伤害或职业病0102工伤认定程序简介：工伤认定程序包括申请、受理、调查、决定及送达等环节。工伤认定程序单位30日内申请，未申请则职工等1年内可申请，需提交相关材料。申请主体与时限工伤保险制度劳动者因工受伤或患职业病，获国家社会物质帮助的社保制度制度定义无过错责任、个人不缴费、补偿优厚，保障内容丰富制度特点工伤案件处理流程第二章受理工伤案件接收当事人提交的工伤认定申请及相关证据材料。案件接收对申请材料进行形式审查，确认是否符合受理条件。初步审查证据收集与分析证据收集途径通过现场勘查、证人询问、监控调取等方式收集工伤相关证据。证据分析要点分析证据的真实性、关联性及合法性，以确定工伤事实及责任归属。法律文书撰写明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，确保内容完整准确。起诉状撰写要点01针对原告诉求，逐一回应并阐述己方观点，逻辑清晰有条理。答辩状撰写要点02工伤赔偿标准第三章赔偿项目与计算方法医疗费实报实销，误工费按原工资按月支付。伤残补助按等级支付，护理费分情况支付。医疗与误工赔偿伤残与护理赔偿赔偿争议解决途径01协商与调解双方先行沟通协商，不成则申请调解委员会调解，达成赔偿协议。02仲裁与诉讼调解不成可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。案例分析某工厂工人受伤，法院依据标准界定医疗、误工等赔偿范围。赔偿范围界定建筑工人事故后，按标准结合工资、伤残等级算出具体赔偿额。赔偿金额计算工伤案件代理技巧第四章与当事人沟通技巧耐心听取当事人对工伤事件的描述，理解其需求和关注点。倾听当事人诉求用通俗易懂的语言，向当事人解释相关法律条款及权益。清晰解释法律条款与用人单位协商策略收集完整证据链，明确工伤事实与责任，增强协商说服力。准备充分资料设定合理赔偿范围，确保目标既符合实际又具一定弹性。明确协商目标法庭辩论技巧01法庭辩论技巧精准把握争议焦点，清晰阐述代理观点，引导法庭审理方向。02证据运用策略巧妙运用证据链，强化己方主张，削弱对方证据效力。03应变与反驳能力灵活应对对方质询，迅速反驳错误观点，维护当事人权益。工伤预防与宣传第五章工伤预防措施定期开展安全教育培训，提升员工安全意识与操作技能。安全教育培训确保工作场所配备合格防护设备，减少工伤事故发生风险。防护设备配备法律宣传与教育01宣传工伤法规普及工伤保险相关法律法规，增强劳动者法律意识。02教育预防措施讲解工伤预防知识，提升劳动者自我保护能力。提升企业合规意识定期组织工伤相关法规培训，确保企业了解并遵守法律法规。法规培训01通过实际工伤案例分析，增强企业对合规重要性的认识。案例分析02工伤法律实务问题第六章劳动关系认定难题非全日制、超龄人员用工主体资格认定易引发纠纷主体资格争议01未签合同情况下，考勤、工资等证据收集难度大事实劳动关系举证02特殊情况下的工伤认定在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤，可认定为工伤。01维护公共利益受伤原在军队服役旧伤复发，且取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发可认定。02旧伤复发情形法律适用与更新民法“从新”原则