体育教练员篮球项目训练绩效评定表

体育教练员篮球项目训练绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分训练计划制定与执行训练计划完整性与科学性30%覆盖所有关键技术点且符合运动科学原理根据计划内容的完整性、科学性及针对性进行评分，每缺少一项关键技术点扣2分，不科学不合理处扣1分，满分10分训练进度把控按计划完成80%以上训练内容按实际完成进度比例评分，每提前完成5%加1分，每延迟完成5%扣1分，满分10分训练资源利用率有效利用所有训练器材与场地根据器材使用记录和场地利用率评分，每浪费或闲置关键器材扣1分，满分5分训练调整及时性根据队员状态及时调整训练内容根据调整记录的合理性评分，每次合理调整加1分，不合理调整扣1分，满分5分训练纪律维护全程保持训练纪律，出勤率100%根据出勤和纪律评分，迟到或早退一次扣1分，出现重大违纪扣3分，满分5分队员技术提升基础技术掌握率35%队员基础技术掌握率不低于85%通过考核记录评分，每低1%扣0.5分，满分15分专项技能提升队员专项技能平均提升20%通过前后对比数据评分，每低1%扣0.5分，满分15分战术理解与执行队员战术理解准确率达90%以上通过实战表现评分，每低1%扣0.5分，满分10分体能训练效果队员体能测试成绩平均提升15%通过体能测试前后对比数据评分，每低1%扣0.5分，满分10分团队配合默契团队配合失误率低于10%通过实战录像分析评分，每高1%扣1分，满分10分团队管理与沟通团队凝聚力建设20%队员内部冲突率低于5%通过队员访谈和日常观察评分，每高1%扣1分，满分10分教练员沟通效率每日与队员有效沟通时间不少于1小时根据沟通记录评分，每少10分钟扣1分，满分10分家长关系维护家长满意度调查得分不低于80分根据问卷调查结果评分，每低1分扣0.5分，满分10分教练员示范作用以身作则，无不良行为通过日常行为观察评分，出现一次不良行为扣3分，满分5分突发事件处理能妥善处理训练中突发状况根据处理记录评分，每次处理不当扣2分，满分5分比赛成绩与成果比赛胜率15%队伍比赛胜率不低于60%根据比赛结果评分，每低1%扣0.5分，满分10分对手排名提升队伍在联赛中排名提升5%以上根据联赛排名变化评分，每低1%扣0.5分，满分10分人才培养效果至少培养出2名有潜力进入更高级别队伍的队员根据队员后续发展评分，每少1名扣2分，满分5分赛事组织参与成功组织或参与至少2次正式比赛根据赛事记录评分，每少1次扣2分，满分5分媒体报道与认可获得至少1次媒体报道或官方认可根据媒体报道记录评分，无则扣3分，满分5分本考核表用于评定体育教练员在篮球项目训练中的综合表现，请根据各项指标的实际完成情况进行评分。权重分配为：训练计划制定与执行（30%）、队员技术提升（35%）、团队管理与沟通（20%）、比赛成绩与成果（15%）。评分时请客观记录队员表现及自身工作情况，确保考核结果公正有效。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：