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文档简介
商业银行反洗钱操作手册第一章总则1.1目的与依据为规范商业银行反洗钱操作流程,防范洗钱及恐怖融资风险,依据《中华人民共和国反洗钱法》《金融机构反洗钱规定》等法律法规,结合本行实际业务场景制定本手册,为各营业机构、业务条线(柜面、电子银行、国际结算等)提供实操指引。1.2适用范围本手册覆盖本行全业务链条的反洗钱操作,包括客户身份识别、交易监测、报告管理、档案留存及高风险业务管控等环节,适用于全体员工(含新入职人员、在岗柜员、客户经理及管理人员)。1.3基本原则风险为本:根据客户风险等级、业务类型、地区风险等维度差异化配置资源,重点关注高风险客户与交易。合规优先:操作流程严格遵循监管要求,杜绝“重业务、轻合规”的短视行为。动态优化:结合洗钱手法演变、监管政策更新,定期迭代操作标准与监测模型。第二章客户身份识别与尽职调查2.1客户分类识别2.1.1个人客户开户环节:核验居民身份证、护照等证件真实性(通过公安部联网核查系统),记录客户姓名、职业、联系方式等信息,同步询问资金来源(如“资金是否为工资收入/经营所得”)及用途合理性。特殊场景应对:对现金交易频繁、交易对手涉及高风险地区的个人客户,追加核实职业真实性(如要求提供近3个月工资流水、工作证明)、资金来源证明(如经营合同、纳税凭证)。2.1.2企业客户基础资料核查:验证营业执照、“多证合一”证件有效性,通过国家企业信用信息公示系统核查企业存续状态、股东结构;对成立未满1年的企业,重点核实注册地址真实性(可通过实地走访或水电费单据佐证)。受益所有人识别:穿透识别持股≥25%的自然人股东(或实际控制人),要求提供股东身份证明、股权协议;对股权结构嵌套的企业,追溯至最终自然人受益人(如通过“企查查”“天眼查”穿透股权层级)。2.1.3特定高风险客户对政治公众人物(PEP)、贵金属交易、跨境电商等行业客户,实施强化尽职调查:核查资金来源合法性(如企业提供近1年审计报告)、业务背景真实性(如要求提供上下游交易合同),并每半年重新评估风险等级。2.2持续身份识别触发条件:客户信息变更(如地址、职业)、交易模式异常(如突然新增大额跨境汇款)、监管名单匹配(如被列入联合国制裁名单)。操作流程:通过短信、柜面通知客户补充资料,或实地走访核实;对无法联系、拒不配合的客户,限制账户非柜面交易(如暂停网银、手机银行功能),直至完成身份识别。第三章可疑交易监测与报告3.1监测系统应用指标设置:结合本行客户群体特征,设置差异化监测指标(如“个人账户短期内多笔小额汇入+集中大额汇出”“跨境交易对手为FATF高风险地区”等),定期优化阈值(如根据区域经济水平调整大额交易预警金额)。系统操作:每日登录反洗钱监测系统,标记预警任务为“正常”或“可疑”;对系统误报的交易(如工资代发、财政拨款),需备注排除理由(如“XX公司工资代发,附银行代发协议”)。3.2人工分析与报告可疑特征判断:结合客户身份(如“退休人员月均交易超50万元”)、交易背景(如“无真实贸易的跨境汇款”),分析交易是否存在洗钱迹象。报告流程:1.填写《可疑交易报告表》,详细描述交易时间、金额、对手方、可疑点(如“个人账户频繁接收境外汇款,客户无法说明资金来源”);2.经部门负责人复核后,通过反洗钱系统提交至总行合规部;3.总行在10个工作日内完成审核,必要时补充调查(如联系客户核实交易背景)后上报中国反洗钱监测分析中心。第四章客户身份资料及交易记录保存4.1保存范围与期限客户身份资料:开户申请书、身份证复印件、受益所有人证明等,保存至业务关系终止后至少5年;若客户持续交易,需长期留存。交易记录:账户明细、转账凭证、国际结算单证等,保存期限同客户身份资料。4.2档案管理介质要求:纸质档案编号归档(存放于防火、防潮的专用档案柜),电子档案加密存储(权限分级:仅合规部、运营部可查阅)。调阅流程:内部调阅需填写《档案调阅单》,经部门负责人审批;外部监管调取时,双人核对调取人员证件及公函,登记后提供复印件(敏感信息需隐去)。第五章高风险业务与地区管理5.1高风险业务管控5.1.1跨境汇款对金额≥5万美元的汇款,审核贸易合同、发票等单证,核实交易背景真实性;对“同名账户汇款”“多笔小额拆分”的交易,追加核实资金用途(如要求提供报关单、提单)。5.1.2大额现金业务现金存取≥20万元(或当地监管规定金额)时,登记客户身份、资金来源/用途,留存相关证明(如工资单、购房合同);对频繁大额现金交易的账户,提升风险等级并加强监测(如设置“月均现金交易超3次”为预警指标)。5.2高风险地区交易限制对FATF列管的高风险国家/地区的交易,实施强化尽职调查:要求客户提供交易背景说明、双方合作协议,限制交易频率(如每月不超过3笔);对可疑交易立即上报,必要时暂停账户交易。第六章内部监督与培训6.1内部审计总行合规部每半年开展反洗钱专项审计,检查内容包括:客户身份识别完整性、可疑交易报告质量、档案管理合规性。对发现的问题(如“未识别受益所有人”),出具整改通知书,跟踪整改结果并纳入机构考核。6.2考核与培训考核机制:将反洗钱操作纳入员工绩效考核(权重≥5%),对违规操作(如“漏报可疑交易”)扣减绩效,对优秀案例(如“成功识别洗钱交易并阻断资金”)予以奖励。培训体系:新员工入职培训包含反洗钱法规与操作(时长≥8学时);在岗员工每年参加不少于4学时的专题培训(内容含最新洗钱手法、监管案例)。第七章典型案例与实操指引7.1案例一:虚假贸易洗钱场景:某外贸企业频繁向境外公司汇款,附随的发票、合同显示“出口服装”,但物流单无实际货物运输记录。实操指引:1.核查物流单真实性(通过物流公司官网验证单号);2.要求企业提供报关单、增值税发票,比对货物品名、金额是否一致;3.若发现单证造假,立即上报可疑交易,并冻结账户。7.2案例二:个人账户拆分洗钱场景:多个个人账户短期内分别收到小额汇款(≤5万元),资金集中转入某境外账户,客户称“个人借款”但无法提供借条。实操指引:1.调取账户历史交易,分析资金流向是否形成“资金池”;2.联系客户核实汇款人身份(如要求提供对方联系方式),判断是否存在地下钱庄特征;3.对确认的可疑交易,24小时内完成报告。第八章附则8.1手册修订本手册根据监管政策变化、内部评
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