2026年劳动合同变长期合同（1篇）

2026年劳动合同变长期合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供长期劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限与工作内容

1、本合同为长期劳动合同，自____年____月____日起至法定退休年龄或乙方达到法定退休年龄止。合同期限届满前，双方应提前三十日以书面形式协商续签或终止合同事宜。

2、乙方同意在甲方从事_______岗位工作，具体职责包括：_______（详细列举岗位职责，如行政助理、技术开发、生产管理等），并严格按照甲方规章制度及岗位职责要求履行工作职责。乙方应具备履行岗位职责所需的技能、知识及职业素养，并在工作中遵守国家法律法规及甲方内部管理规定。

二、工作地点与工作时间

1、乙方工作地点为甲方所在地：__________________。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前三十日书面通知乙方，且新工作地点应与乙方专业技能及职业发展相匹配。

2、乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如因工作需要延长工作时间，甲方应依法支付加班费，每日加班不超过三小时，每月加班总时长不超过三十六小时。

三、劳动报酬与福利待遇

1、乙方试用期工资为每月_______元（大写：人民币_______元整），试用期不超过六个月。试用期考核合格后，工资调整为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

2、甲方应依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并按月足额发放工资。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等休假权利。

3、甲方根据公司制度为乙方提供如下福利待遇：_______（如年度体检、节日福利、培训补贴等）。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应依法保障乙方劳动权益，提供安全、卫生的工作环境，并定期组织安全生产及职业健康培训。

2、甲方有权根据乙方工作表现及公司经营需要调整乙方工作岗位或工作内容，但调整后的岗位应符合乙方职业发展规划，并提前书面通知乙方。

3、甲方应建立完善的绩效考核制度，并根据乙方工作成果支付绩效奖金，具体标准为：_______。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按时足额完成工作任务，并接受甲方的绩效考核。如乙方工作能力或表现不符合岗位要求，甲方有权进行调岗或培训，乙方应予以配合。

2、乙方应遵守甲方保密制度，对工作中接触的商业秘密、技术资料等负有保密义务，离职后仍需履行保密责任，保密期限为劳动合同终止后_______年。

3、乙方应服从甲方的合理工作安排，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。如需离职，应提前三十日书面通知甲方，并结清所有应得款项。

五、合同解除与终止

1、甲方解除合同应符合《劳动合同法》规定，如乙方存在严重违纪、严重失职、给甲方造成重大损害等情形，甲方可立即解除合同。

2、乙方解除合同应提前三十日书面通知甲方，并完成工作交接。如乙方单方解除合同未提前通知，应向甲方支付相当于一个月工资的赔偿金。

六、违约责任

1、甲方未按时支付工资或未依法缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方限期支付，并依法向劳动监察部门投诉。

2、乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金数额为_______元（大写：人民币_______元整）。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自签订之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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