2026年麦当劳兼职工合同（1篇）

2026年麦当劳兼职工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供兼职工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满前一个月，双方应就续订合同事宜进行协商。

二、工作内容

1、乙方的岗位职责：乙方担任甲方______岗位的兼职工，主要负责__________________等工作，具体工作内容以甲方要求为准。

2、工作地点：乙方的日常工作地点在甲方位于__________________的办公场所，如甲方有其他工作地点需求，应提前通知乙方并协商安排。

3、工作时间：乙方实行灵活工作制，每周工作____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并应提前____小时通知乙方。乙方应保证按时完成甲方安排的工作任务，不得无故缺勤。

三、工作报酬

1、乙方的工资标准：甲方每月向乙方支付兼职工工资人民币____元（大写：人民币____元整），工资按月支付，于每月____日发放上月工资。

2、工资构成：工资包含基本工资、绩效工资、加班费等，具体构成如下：

（1）基本工资：人民币____元；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现，甲方每月考核后支付人民币____元至____元；

（3）加班费：如乙方在法定工作时间外工作，按每小时人民币____元支付加班费。

3、支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资，乙方应提供正确的银行账户信息。如乙方变更银行账户，应提前____天书面通知甲方。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前____天通知乙方，并保证调整后的岗位和工作内容符合乙方的职业能力。

2、甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全。

3、甲方应按照合同约定按时足额支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

4、甲方应为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作技能和职业素养。

5、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

6、甲方应建立健全劳动纪律和规章制度，对乙方的工作进行监督和考核，并定期进行绩效评估。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量。

2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、保密制度、安全制度等，不得违反国家法律法规。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的工作能力和综合素质。

4、乙方在工作期间应注意保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露任何与甲方业务相关的敏感信息。

5、乙方因病或非因工负伤，应按照国家规定享受医疗期和相应的医疗待遇，医疗期内工资按国家规定执行。

6、乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月书面通知甲方，并办理好工作交接手续。

五、合同解除和终止

1、合同解除：经双方协商一致，可以解除本合同。乙方如需解除合同，应提前____个月书面通知甲方，并完成工作交接。

2、合同终止：本合同期限届满，合同自然终止。如甲方需要继续使用乙方，应在合同期满前____个月与乙方协商续订合同。

3、经济补偿：如甲方因经营需要裁员或调整岗位导致乙方解除合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿金，补偿标准为乙方在本单位工作年限每满一年支付一个月工资。

六、保密条款

1、乙方在任职期间及离职后，均不得泄露甲方的任何商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。

2、乙方应妥善保管甲方的文件、资料和物品，不得擅自复制、传播或泄露。

3、如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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