2026年压工资的合同（1篇）

2026年压工资的合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方为甲方提供劳动服务并约定工资发放事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同为《2026年压工资的合同》，主要约定乙方为甲方提供劳动服务，并就工资发放时间及方式作出特别约定，以保障双方合法权益。

二、服务内容

乙方向甲方提供以下劳动服务：

1、乙方根据甲方岗位需求，在甲方指定的工作地点从事_______岗位工作，具体工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

2、乙方应按照甲方制定的规章制度和工作流程，完成各项工作任务，确保工作质量符合甲方要求。

3、乙方应接受甲方的合理工作安排，包括加班、轮岗、调岗等，但甲方安排的工作内容不得违反国家法律法规及乙方的职业技能。

三、服务期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。

2、合同期满前一个月，甲乙双方应就合同是否续签进行协商，协商一致可续签劳动合同。

四、工资标准及发放

1、乙方的工资标准为：每月_______元（大写：人民币_______元整）。

2、工资构成包括：

（1）基本工资：每月_______元。

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩，每月发放_______元，具体考核标准由甲方制定并公示。

（3）加班工资：乙方在法定工作时间之外加班的，按照国家规定支付加班工资。

3、工资发放时间：甲方应于每月_______日（具体为_______日）发放上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。

4、工资发放方式：甲方通过银行转账方式将工资发放至乙方指定的银行账户，乙方需提前向甲方提供以下银行账户信息：

银行名称：__________________

开户行：__________________

户名：__________________

账号：__________________

5、关于“压工资”的特别约定：

（1）甲方在支付工资时，应按照合同约定的工资标准全额支付，不得以任何理由克扣乙方工资。

（2）甲方如需调整乙方工资，应提前_______日与乙方协商，并书面通知乙方调整后的工资标准及依据。

（3）乙方对工资发放有异议的，应在收到工资后_______日内向甲方提出，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照合同约定提供工作条件，保障乙方依法享有劳动安全、卫生、休息休假等权利。

2、甲方应建立健全劳动规章制度，并公示相关制度内容。

3、甲方应按照合同约定支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险费。

4、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并对乙方违反劳动纪律或工作规范的行为进行批评教育或处分。

5、甲方如需变更劳动合同内容，应与乙方协商一致。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照合同约定履行劳动义务，完成工作任务。

2、乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

4、乙方如需变更劳动合同内容，应与甲方协商一致。

5、乙方对工资发放有异议的，应按照本合同约定提出，并配合甲乙双方进行协商。

六、社会保险及福利

1、甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方应按照国家规定缴纳社会保险费。

3、甲方应为乙方提供以下福利待遇：__________________、__________________、__________________等。

七、合同解除及终止

1、合同解除：

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

（3）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除本合同。

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

（5）乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

（6）甲方依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难，需要裁减人员的，可以解除本合同。

2、合同终止：

（1）本合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同终止。

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

（4）甲方被依法宣告破产的，本合同终止。

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

3、合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金，经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿金。

八、违约责任

1、甲方未按照合同约定支付乙方工资的，应向乙方支付相当于工资_______倍的赔偿金。

2、甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应向乙方支付相当于经济补偿金_______倍的经济补偿金。

3、乙方未按照合同约定履行劳动义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：