2026年劳动合同跟劳务合同（1篇）

2026年劳动合同跟劳务合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同类型及期限

1、本合同为劳动合同，约定乙方在甲方从事_______岗位工作。

2、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计_______个月。

3、如需延长合同期限，甲方应在合同期满前30日与乙方协商，并依法办理续订手续。

二、工作内容与工作地点

1、乙方工作内容：乙方根据甲方岗位职责要求，在_______岗位履行工作职责，具体工作范围包括：__________________、__________________、__________________等。

2、工作地点：甲方所在地_______省_______市_______区_______路_______号，如需变更工作地点，甲方应提前15日书面通知乙方并征得其同意。

3、乙方应严格遵守甲方制定的各项工作规章制度，按时保质完成工作任务，并接受甲方的考核与评价。

三、工作时间与休息休假

1、工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、加班安排：如因工作需要安排加班，甲方应依法支付加班费或安排调休，加班费标准按照国家有关规定执行。

3、休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期，具体休假办法按照国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1、工资标准：乙方试用期工资为_______元/月，转正后工资为_______元/月，工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2、工资支付：甲方应于每月_______日以货币形式足额支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、加班费计算：加班费按照以下标准计算：平时加班_______元/小时，休息日加班_______元/小时，法定节假日加班_______元/小时。

五、社会保险与福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

2、乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方应依法为乙方办理社会保险相关手续。

3、甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和工作条件，并定期进行安全生产教育和培训。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前30日书面通知乙方并征得其同意。

2、甲方应为乙方提供安全健康的工作环境和必要的劳动防护条件，并定期进行安全生产检查。

3、甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按照规定提取和使用社会保险基金。

4、甲方应建立健全劳动规章制度，对乙方进行劳动纪律和业务技能培训。

5、甲方应保障乙方享有国家规定的休息休假权利，并依法支付加班费。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按时足额完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2、乙方应积极参加甲方组织的业务培训和安全生产教育，提高自身素质和工作能力。

3、乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。

4、乙方应爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏甲方的设备、工具等。

5、乙方离职前应提前30日书面通知甲方，并办理工作交接手续。

七、合同解除与终止

1、合同解除：甲乙双方可以根据本合同约定或法律规定解除合同，解除合同应依法办理手续并支付经济补偿。

2、合同终止：本合同期限届满，或双方约定的解除条件出现，或法律规定的事项出现，本合同终止。

3、解除合同的经济补偿：如甲方解除合同，应按照国家规定支付经济补偿金，补偿标准为_______。

八、违约责任

1、如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方限期支付或补缴，并可以依法向劳动行政部门投诉。

2、如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决，并签订补充协议。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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