员工三级安全教育培训试题(有答案)

员工三级安全教育培训试题(有答案)一、法律法规与安全生产责任1.【单选】《安全生产法》（2021修订）规定，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全操作规程 B.保证安全生产投入的有效实施 C.组织制定并实施安全生产教育和培训计划 D.及时、如实报告生产安全事故答案：B解析：主要负责人七项职责中，“保证安全生产投入的有效实施”位列第一，体现“钱不到位，一切归零”的立法意图。2.【单选】依据《刑法修正案（十一）》，下列哪种情形将被追究“危险作业罪”？（）A.未设置明显安全警示标志 B.未对安全设备进行经常性维护 C.擅自关闭直接关系生产安全的监控、报警设备 D.未为从业人员配备符合标准的劳动防护用品答案：C解析：关闭监控、报警设备具有现实危险性，符合“危险作业罪”构成要件；其余选项属行政处罚范畴。3.【多选】根据《生产安全事故应急条例》，企业应急预案应包括（）。A.风险描述 B.应急指挥机构及职责 C.应急物资清单 D.事故调查组成员名单 E.信息发布制度答案：A、B、C、E解析：事故调查组属于事后处置，不在预案正文内。4.【判断】员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，企业不得因此降低其工资、福利或解除劳动合同。（）答案：√解析：《安全生产法》第五十二条赋予从业人员紧急避险权，并明确禁止打击报复。5.【填空】《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按规定期限妥善保存。答案：职业健康监护解析：档案包括上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查资料，是诊断职业病的重要证据链。6.【简答】简述“三管三必须”的核心要义。答案：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全；其核心是厘清综合监管与行业监管边界，防止“安全孤岛”。7.【案例】某化工厂因硫化氢泄漏导致3人中毒死亡。经查，企业未依法开展有限空间作业审批。请回答：（1）企业违反了哪部法律的哪一条？（2）对直接责任人员可处何种刑罚？答案：（1）违反《安全生产法》第四十一条“生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度”。（2）依据《刑法》第一百三十五条，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。二、风险分级管控与隐患排查治理8.【单选】LEC法中，L=6、E=6、C=15，则风险值D及对应等级为（）。A.180，重大风险 B.360，重大风险 C.540，特别重大风险 D.90，一般风险答案：B解析：D=L×E×C=6×6×15=360，属重大风险（270≤D＜540）。9.【单选】下列哪项不属于“重大事故隐患”判定标准？（）A.粉尘作业场所积尘厚度达2mm B.液氨储罐区未设置喷淋系统 C.电梯紧急报警装置失效 D.车间疏散通道被临时堆料占用答案：C解析：电梯报警装置失效属特种设备一般隐患；其余三项均列入工贸行业重大隐患目录。10.【多选】风险分级管控“四色图”中，红色区域应采取的措施包括（）。A.立即停产整顿 B.制定专项管控方案 C.设置明显的安全警示标识 D.每月由总经理带队检查一次 E.降低岗位工资倒逼员工注意答案：A、B、C、D解析：经济处罚不能替代风险管控，E项违法。11.【判断】企业每年至少开展一次全面辨识，遇有新设备、新工艺、新材料、新技术时，应在投入使用前重新开展辨识。（）答案：√解析：依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002016）5.5.1.1。12.【填空】隐患排查治理“五定”原则指定人、定时、定措施、（）、定预案。答案：定资金解析：资金不到位，措施等于零。13.【简答】请写出“风险分级管控”与“隐患排查治理”二者的逻辑关系。答案：风险分级管控是“事前预防”，解决“想不到”的问题；隐患排查治理是“事中纠偏”，解决“管不住”的问题；二者构成双重预防机制闭环，前者是“基础数据库”，后者是“动态清零”。14.【计算】某仓库存放乙醇20t，临界量500t，其q/Q=0.04；同时存放汽油30t，临界量200t，q/Q=0.15；甲醇10t，临界量500t，q/Q=0.02。依据GB182182018，请计算该仓库是否构成重大危险源，并说明理由。答案：∑q/Q=0.04+0.15+0.02=0.21＜1，不构成重大危险源。解析：多品种单元按公式∑(q/Q)求和，结果小于1即不备案。三、作业安全与特种设备15.【单选】动火作业分级中，下列哪项属于“一级动火”？（）A.厂区管廊上的动火 B.酒精储罐区10m范围内动火 C.办公楼内焊接暖气管道 D.停工检修的装置区经清洗置换后动火答案：B解析：酒精储罐区属易燃易爆场所，10m范围内为一级动火；厂区管廊为特级；办公楼为二级。16.【单选】有限空间作业检测氧气浓度合格范围为（）。A.19%～23% B.19.5%～23.5% C.18%～21% D.20%～22%答案：B解析：GB308712022规定氧气含量19.5%～23.5%（体积分数）。17.【多选】下列关于高处作业安全要求正确的是（）。A.Ⅲ级高处作业须配备通信工具 B.作业高度2m无需办理作业证 C.遇5级大风立即停止露天攀登 D.安全带应“低挂高用” E.使用人字梯时应限制开度并设限位绳答案：A、C、E解析：2m及以上即需办证；安全带“高挂低用”；5级风停止高处作业。18.【判断】叉车属于特种设备，需每两年进行一次定期检验。（）答案：×解析：叉车属于场（厂）内机动车辆，每年一检。19.【填空】气瓶与明火距离一般不小于（）米，氧气瓶与乙炔瓶距离不小于（）米。答案：10；5解析：依据GB308712022《危险化学品企业特殊作业安全规范》。20.【简答】简述起重作业“十不吊”内容（任答五项）。答案：超载不吊、信号不明不吊、捆绑不牢不吊、吊物上站人不吊、安全装置失灵不吊、埋压物不吊、光线阴暗不吊、棱角无衬垫不吊、恶劣天气不吊、违章指挥不吊。21.【案例】某员工在2.5m高的平台更换灯具，未系安全带，踩空坠落致骨折。请用“5Why”法分析根本原因并给出系统对策。答案：Why1：为何坠落？——踩空。Why2：为何踩空？——平台狭窄且无防护栏杆。Why3：为何无防护？——设计阶段未按GB4053.32009固定式钢梯及平台安全要求设置。Why4：为何设计缺失？——项目未开展“三同时”审查。Why5：为何未三同时？——企业无设计变更安全管理制度。系统对策：建立建设项目“三同时”评审细则，平台设计阶段由安全部门会签，凡高处检修平台必须设置1.2m双道栏杆和踢脚板；同时推广使用升降平台替代攀爬作业。四、职业健康与个体防护22.【单选】我国噪声职业接触限值为（）dB(A)。A.75 B.80 C.85 D.90答案：C解析：GBZ2.22007规定8小时等效声级限值85dB(A)。23.【单选】下列哪种防尘口罩适合防护粒径0.075μm的矽尘？（）A.KN90 B.KN95 C.KP90 D.KP100答案：D解析：KP100对油性及非油性颗粒物过滤效率≥99.97%，是矽尘最高等级防护。24.【多选】职业健康检查分为（）。A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.应急 E.退休后答案：A、B、C、D解析：退休后体检不属强制职业健康检查范畴。25.【判断】夏季高温作业，企业发放藿香正气水和绿豆汤即可替代发放高温津贴。（）答案：×解析：防暑饮料不得充抵高温津贴，依据《防暑降温措施管理办法》。26.【填空】苯的职业接触限值PCTWA为（）mg/m³。答案：6解析：GBZ2.12019表1。27.【简答】简述选用防毒过滤元件“四步法”。答案：①识别污染物种类；②确认浓度水平；③选择过滤类型（A/B/E/K/P）；④考虑是否缺氧，缺氧环境禁止过滤式。28.【计算】某车间8小时噪声测定结果：上午75dB(A)3h、85dB(A)2h、90dB(A)3h，请计算8小时等效声级，并判断是否超标。答案：L_eq=10lg[(3×10^(75/10)+2×10^(85/10)+3×10^(90/10))÷8]=10lg[(3×10^7.5+2×10^8.5+3×10^9)÷8]=10lg[3×31.6×10^6+2×316×10^6+3×1000×10^6]÷8=10lg[94.8+632+3000]×10^6÷8=10lg[3726.8×10^6÷8]=10lg[465.85×10^6]=10×8.668=86.7dB(A)86.7dB(A)＞85dB(A)，超标。解析：采用能量平均法，结果保留一位小数。五、消防安全与应急处置29.【单选】ABC干粉灭火器灭火级别为4A、144B，其中“144B”表示（）。A.可扑灭144m³液体火 B.可扑灭144kg液体火 C.可扑灭144升液体火 D.可扑灭144㎡液体火答案：B解析：B级火灾单位为kg，144B即可控144kg液体燃料。30.【单选】火灾自动报警系统触发后，消防控制室值班人员应在（）秒内确认火警。A.30 B.60 C.90 D.120答案：B解析：《消防控制室通用技术要求》GB255062010规定60秒内确认。31.【多选】下列属于“四个能力”建设内容的是（）。A.检查消除火灾隐患能力 B.扑救初起火灾能力 C.组织人员疏散能力 D.宣传教育培训能力 E.火灾调查能力答案：A、B、C、D解析：火灾调查属消防机构职责。32.【判断】使用二氧化碳灭火器时，应握住喷管金属部位以防冻伤。（）答案：×解析：金属部位低温可达78℃，应握绝缘手柄。33.【填空】消防栓箱内水带接口应为（）式，防止误接。答案：快速卡扣解析：KN型快速接口，避免与工艺管道混接。34.【简答】写出火灾逃生“四不”原则。答案：不乘电梯、不跳楼、不贪恋财物、不盲目跳楼。35.【案例】某车间发生电器火灾，员工小张先用CO₂灭火器扑救，随后切断电源，最后报警。请指出其处置顺序错误并给出正确流程。答案：错误：未先断电。正确流程：①立即断电；②使用CO₂灭火器；③报警；④组织疏散。解析：电器火灾带电状态喷射CO₂可能引发电弧二次引燃。六、事故案例与警示教育36.【单选】2015年天津港“8·12”特别重大爆炸事故直接原因是（）。A.硝化棉自燃 B.金属钠遇水 C.硝酸铵与有机物混合 D.电石遇水答案：A解析：硝化棉干燥分解放热，引燃相邻硝酸铵。37.【单选】某企业瞒报事故，对直接负责的主管人员可处一年以下徒刑，依据的法律条款是（）。A.《安全生产法》第一百一十条 B.《刑法》第一百三十九条之一 C.《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条 D.《突发事件应对法》第六十七条答案：B解析：刑法第一百三十九条之一规定“不报、谎报事故罪”。38.【多选】事故调查报告应包括（）。A.事故发生单位概况 B.人员伤亡和经济损失 C.事故责任认定 D.防范和整改措施 E.对责任人的党纪处分决定答案：A、B、C、D解析：党纪处分由纪检监察机关另行作出，不写入政府批复的调查报告。39.【判断】根据《生产安全事故信息报告和处置办法》，较大事故逐级上报至省级应急管理部门即可，无需报应急管理部。（）答案：×解析：较大事故须报至应急管理部。40.【填空】事故等级划分中，一次造成10人以上30人以下死亡，或50人以上100人以下重伤，或直接经济损失5000万元以上1亿元以下，属于（）事故。答案：重大解析：依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条。41.【简答】请用“瑞士奶酪模型”解释事故发生的多层防御失效。答案：组织影响、不安全监督、不安全行为前提、不安全行为四片奶酪，每片都有“孔洞”，当孔洞瞬间对齐，事故轨迹穿透所有防御层，导致能量意外释放。42.【案例】某机械厂员工手套被卷入旋转轴，致前臂骨折。调查发现未安装护罩、未执行挂牌上锁、员工未培训。请用“4M”要素分析并给出系统对策。答案：Man：员工未意识到风险；对策：开展KYT危险预知训练。Machine：无护罩；对策：按GB/T81962018加固定式防护。Medium：手套为棉纱易缠绕；对策：推广防卷入紧身手套。Management：无LOTO制度；对策：建立能量隔离挂牌上锁程序，上锁清单纳入维修工单。七、安全文化与行为观察43.【单选】杜邦布拉德利曲线中，最高阶段是（）。A.自然本能 B.严格监督 C.独立自主 D.互助团队答案：D解析：互助团队阶段员工主动帮助他人遵守安全规则。44.【单选】行为观察BBS中，观察员记录员工“未戴安全帽”，其干预策略首选（）。A.立即罚款 B.公开批评 C.现场纠正并询问原因 D.调离岗位答案：C解析：BBS强调正向干预，了解动机才能消除根本原因。45.【多选】安全承诺应包括（）。A.领导带头遵守安全规则 B.提供资源保障 C.以产量为唯一考核指标 D.建立激励约束机制 E.定期公开安全绩效答案：A、B、D、E解析：唯产量论破坏安全氛围。46.【判断】企业安全文化测评要素中，“员工参与”权重高于“领导承诺”。（）答案：×解析：AQ/T90042008标准，领导承诺权重最高。47.【填空】“三违”指违章指挥、（）、违反劳动纪律。答案：违章作业解析：经典定义。48.【简答】写出“STOP”观察法的五个步骤。答案：Stop停止、Think思考、Observe观察、Probe沟通、Act行动。49.【案例】某班组推行“安全分享”制度，但员工流于形式，分享内容千篇一律。请给出改进方案。答案：①引入“事故树+5Why”模板，要求分享人画出事件树；②采用“抽签”随机点名，增加参与压力；③将优秀分享纳入季度绩效加分；④录制3分钟短视频上传企业微信，增强可视化；⑤领导每月点评并补充法规依据，形成知识库。八、综合应用与场景演练50.【单选】某企业建立微型消防站，按照《消防安全重点单位微型消防站建设标准》，队员接到火警后应于（）分钟内到场。A.1 B.3 C.5 D.10答案：B解析：3分钟到场、5分钟处置。51.【单选】应急演练按组织形式划分，桌面推演属于（）。A.实战演练 B.检验性演练 C.示范性演练 D.综合演练答案：C解析：桌面推演侧重流程示范，不消耗实物资源。52.【多选】应急预案评估应重点关注（）。A.风险辨识全面性 B.响应程序可操作性 C.应急物资兼容性 D.演练成本是否最低 E.与地方政府预案衔接答案：A、B、C、E解析：成本不是评估重点。53.【判断】企业每年至少组织一次综合应急预案演练，每半年至少组织一次专项演练。（）答案：√解析：依据《生产安全事故应急