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文档简介

2026年人力资源咨询服务合同协议甲方（委托方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（服务方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要专业的人力资源咨询服务，以提升企业人力资源管理效率和员工满意度，乙方愿意提供相应的人力资源咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方将为甲方提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源战略规划；（2）招聘与配置；（3）培训与发展；（4）薪酬福利管理；（5）员工关系管理；（6）绩效管理；（7）劳动法规咨询；（8）其他甲方提出的相关人力资源问题。2.乙方将根据甲方的实际需求，制定详细的服务方案，并在合同签订后一个月内提交给甲方。二、服务期限1.本合同的有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。2.甲方有权在合同期间根据实际情况提出终止合同，但需提前一个月书面通知乙方。三、服务费用及支付方式1.本合同服务费用总额为人民币_______元。2.服务费用支付方式：（1）合同签订后，甲方支付乙方人民币_______元作为预付款；（2）剩余服务费用在乙方完成相应服务项目后，甲方在收到乙方提交的发票后_______个工作日内支付。四、保密条款1.双方对本合同内容以及服务过程中涉及到的甲方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得泄露、披露或使用对方提供的商业秘密。五、违约责任1.乙方未能按照合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。2.甲方未能按照合同约定支付费用的，乙方有权停止提供服务，并要求甲方支付相应的违约金。六、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________

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