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文档简介

2026年人力资源咨询服务合同甲方（服务接受方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（服务提供方）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要乙方提供人力资源咨询服务，以提升甲方的人力资源管理水平，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方将根据甲方需求，提供以下人力资源咨询服务：（1）人力资源战略规划；（2）组织架构设计；（3）招聘与配置；（4）员工培训与发展；（5）薪酬福利管理；（6）劳动关系管理；（7）员工绩效管理；（8）其他双方约定的服务内容。2.乙方将根据甲方实际情况，制定详细的服务计划，包括服务时间、服务地点、服务人员等。二、服务期限1.本合同服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计12个月。2.双方可根据实际情况，在合同到期前30日协商决定是否续签本合同。三、服务费用及支付方式1.本合同服务费用总额为人民币_______元整（大写：_______元整）。2.甲方应在合同签订后_______个工作日内支付乙方首期服务费用人民币_______元整（大写：_______元整）。3.乙方在完成每项服务后，甲方应在收到乙方提交的服务报告及发票后_______个工作日内支付相应服务费用。4.乙方提供的服务如未达到合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方免费进行整改，直至达到约定标准。四、保密条款1.双方对本合同内容以及服务过程中所了解的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或服务过程中的商业秘密。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金。3.乙方未按时完成服务的，应向甲方支付_______%的违约金。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________

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