2026年人力资源派遣协议合同

2026年人力资源派遣协议合同甲方（派遣单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备合法的人力资源派遣资质，乙方因生产经营需要，拟将部分员工委托甲方进行人力资源派遣服务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、派遣服务内容1.甲方负责为乙方提供符合乙方工作需要的派遣员工，并按照乙方要求进行人员选拔、培训和管理。2.乙方负责接收和使用甲方派遣的员工，并按照国家相关法律法规和乙方内部规定对派遣员工进行管理。二、派遣员工数量及岗位1.本协议派遣员工总数为______人，具体岗位及人数详见附件一（如有）。2.乙方可根据生产经营需要，在协议期限内调整派遣员工数量，但需提前______个工作日通知甲方。三、派遣员工薪资及福利1.派遣员工工资标准按照国家规定及乙方内部规定执行，具体工资标准详见附件二（如有）。2.派遣员工福利待遇按照国家规定及乙方内部规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.甲方负责按照乙方要求，按时足额支付派遣员工工资及福利待遇。四、派遣员工管理1.甲方负责派遣员工的人事管理、档案管理、劳动合同签订等工作。2.乙方负责派遣员工的工作安排、绩效考核、日常管理等。3.甲方与乙方应共同保障派遣员工的合法权益，确保派遣员工的工作环境安全、健康。五、协议期限及终止1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议期满前______个月，双方可协商续签本协议。3.在协议期限内，如遇以下情况，任何一方均可提前______个月书面通知对方终止本协议：（1）一方违反本协议约定，给对方造成重大损失；（2）国家法律法规政策发生变化，导致本协议无法继续履行；（3）双方协商一致。六、违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定提供符合要求的派遣员工，导致乙方损失的，应赔偿乙方损失。3.乙方未按约定支付派遣员工工资及福利待遇，导致甲方损失的，应赔偿甲方损失。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_______