温州浙江温州瑞安市人力资源和社会保障局招聘社银合作临时工作人员笔试历年参考题库附带答案详解

[温州]浙江温州瑞安市人力资源和社会保障局招聘社银合作临时工作人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某单位需要对一批文件进行分类整理，已知这些文件涉及经济、文化、教育、卫生四个领域，其中经济类文件占总数的30%，文化类文件比经济类文件多15份，教育类文件是文化类文件数量的一半，卫生类文件有25份。这批文件总共有多少份？A.80份B.100份C.120份D.150份2、在一次调研活动中，需要从5名专家中选出3人组成专家组，其中必须包含至少1名女性专家。已知5名专家中有2名女性，问有多少种不同的选法？A.6种B.8种C.9种D.10种3、某机关需要将12份文件分给甲、乙、丙三个部门处理，要求每个部门至少分到2份文件，且甲部门分到的文件数量是乙部门的2倍。问有多少种不同的分配方案？A.15B.20C.25D.304、甲乙两人同时从A地出发前往B地，甲的速度是乙的1.5倍。当甲到达B地后立即返回，在距离B地2公里处与乙相遇。问AB两地相距多少公里？A.8B.10C.12D.155、某市人社局为提升政务服务效率，推进数字化改革，计划将传统纸质档案全部转为电子档案。在实施过程中，需要重点考虑的技术要素包括数据安全性、系统兼容性和用户操作便利性。这一改革举措主要体现了政府管理中的哪种理念？A.服务型政府建设B.数字化治理转型C.精细化管理理念D.集约化发展模式6、在社会保障服务体系建设中，需要统筹考虑不同群体的需求差异，既要保障基本公共服务的均等化，又要针对特殊群体提供个性化服务。这种工作方法体现的哲学原理是：A.量变与质变的统一B.普遍性与特殊性的统一C.内因与外因的统一D.共性与个性的统一7、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知A类文件占总数的40%，B类文件比A类文件少15份，C类文件是A类文件数量的1.5倍。如果B类文件共有45份，那么这批文件总共有多少份？A.150份B.180份C.200份D.220份8、在一次工作技能考核中，甲、乙、丙三人参加测试。已知甲的成绩比乙高12分，丙的成绩比乙低8分，三人的平均成绩为84分。那么乙的成绩是多少分？A.80分B.82分C.84分D.86分9、当前我国经济社会发展进入新阶段，社会保障制度不断完善。以下关于社会保障制度的说法，正确的是：A.社会保障只包括养老保险和医疗保险两种形式B.社会保障是保障社会成员基本生活的物质帮助制度C.社会保障资金完全由个人承担缴费责任D.社会保障制度主要针对高收入群体提供保障10、在信息化时代，人力资源和社会保障工作的数字化转型日益重要。以下关于数字化转型的说法，不准确的是：A.数字化转型能够提高工作效率和服务质量B.数字化转型需要加强信息安全防护措施C.数字化转型完全不需要人工参与D.数字化转型有助于实现精准服务11、随着数字化时代的到来，传统的工作模式正在经历深刻的变革。许多原本需要人工完成的重复性工作逐渐被智能设备所取代，这使得工作人员需要具备更强的创新思维和综合分析能力。面对这种变化，个人应当如何适应？A.坚持传统工作方法，拒绝接受新技术B.持续学习新技能，提升数字化工作能力C.专注于单一技能的深度发展D.减少与同事的协作配合12、在团队协作过程中，当遇到不同意见时，最有效的处理方式是什么？A.坚持自己的观点，力争说服他人B.被动接受他人的意见，避免冲突C.开放包容地倾听各方观点，寻求共识D.立即向上级汇报，由领导决定13、某市计划对辖区内老旧小区进行改造升级，涉及供水、供电、道路等多个方面。在制定改造方案时，需要统筹考虑各方面的协调配合，确保改造工程有序推进。这主要体现了哪种思维方式？A.创新思维B.系统思维C.批判思维D.逻辑思维14、近年来，随着数字化技术的快速发展，政务服务不断向智能化转型。通过大数据分析，政府部门能够更精准地了解民众需求，提高服务效率。这表明信息技术的发展对政府工作产生了何种影响？A.降低了政府工作成本B.提升了公共服务效能C.减少了政府职能范围D.改变了政府组织架构15、近年来，我国大力推进社会保障体系建设，加强了人力资源和社会保障工作的统筹协调。在社会保障体系中，下列哪项属于社会保险的范畴？A.社会救助和慈善事业B.基本养老保险和医疗保险C.社会福利和优抚安置D.救灾救济和扶贫济困16、在现代人力资源管理中，为了提高工作效率和服务质量，各部门之间需要加强协作配合。这体现了组织管理中的什么原则？A.统一领导原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.管理幅度原则17、在日常工作中，面对群众提出的各类问题时，工作人员应当如何处理？A.对于不属于自己职责范围的问题直接拒绝回答B.耐心倾听并根据问题性质引导群众到相应部门或提供准确指引C.随意给出建议，无论是否专业对口D.让群众自行寻找解决问题的部门18、在团队协作中，当个人意见与集体决策不一致时，最恰当的做法是：A.坚持个人意见，拒绝执行集体决策B.先保留个人意见，认真执行集体决策，同时通过正当渠道反馈建议C.在执行过程中消极怠工D.立即向上级领导投诉集体决策19、某机关单位需要对一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要6小时，乙单独完成需要8小时，丙单独完成需要12小时。如果三人合作完成这项工作，需要多长时间？A.2小时B.2.5小时C.3小时D.3.5小时20、近年来，数字化转型成为各行业发展的关键趋势，传统服务模式正在向智能化、便民化方向转变。这种变化体现了什么哲学原理？A.事物是永恒不变的B.事物是不断变化发展的C.事物的发展是循环的D.事物的发展是跳跃式的21、某市政府决定实施一项惠民工程，需要协调多个部门共同推进。在实施过程中发现各部门间沟通不畅，工作效率低下。这主要反映了政府管理中的什么问题？A.决策机制不完善B.协调机制不健全C.监督机制缺失D.激励机制不足22、近年来，我国大力推进政务服务数字化转型，通过"一网通办"等举措提升服务效率。这一改革举措主要体现了现代管理的哪种理念？A.传统管理理念B.服务型管理理念C.控制型管理理念D.封闭式管理理念23、某市人力资源部门需要对辖区内企业用工情况进行统计分析，发现A类企业有300家，B类企业有450家，C类企业有150家。如果按企业类型进行分层抽样，总共抽取60家企业进行详细调研，那么应该抽取A类企业多少家？A.15家B.18家C.20家D.25家24、社会保障体系的建设需要遵循一定的原则，以下哪项不属于社会保障的基本原则？A.公平性原则B.适度性原则C.营利性原则D.可持续性原则25、某市政府决定对辖区内老旧小区进行改造升级，需要协调多个部门共同参与。在实施过程中，住建部门负责工程实施，财政部门负责资金保障，街道办事处负责居民沟通协调。这种工作安排体现了行政管理中的哪项原则？A.统一领导原则B.分工协作原则C.权责对等原则D.精简高效原则26、在现代信息技术快速发展的背景下，政府部门积极推进"互联网+政务服务"模式，通过线上平台为公众提供便民服务。这种做法主要体现了政府服务的哪种发展趋势？A.规范化B.便民化C.法治化D.专业化27、在处理公共事务时，工作人员应当遵循的基本原则不包括以下哪项？A.公正公平原则B.便民高效原则C.个人利益优先原则D.依法行政原则28、在日常办公环境中，下列哪种做法最有助于提高工作效率？A.频繁更换工作内容以保持新鲜感B.建立清晰的工作计划和优先级排序C.等待所有条件完美后再开始工作D.同时处理多个不相关的复杂任务29、近年来，我国社会保障制度不断完善，社银合作模式在提升服务效率方面发挥了重要作用。社银合作是指社会保险经办机构与银行等金融机构合作，通过银行网点为参保人员提供便民服务。这种合作模式主要体现了政府服务的哪个特点？A.行政强制性B.公益普惠性C.便民高效性D.监管规范性30、在人力资源管理中，临时工作人员的管理需要遵循相关法律法规。根据我国劳动法规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过多长时间的工作岗位？A.三个月B.六个月C.九个月D.十二个月31、某市人力资源部门正在推进数字化转型，计划建立统一的信息管理平台。在系统设计过程中，需要平衡数据安全性和使用便利性，这体现了公共管理中的哪种原则？A.效率优先原则B.统筹兼顾原则C.服务便民原则D.依法行政原则32、在推进政务服务改革中，通过整合多个部门的服务窗口，实现"一窗受理、集成服务"，这种做法主要体现了政府职能转变的哪个方向？A.从管理型向服务型转变B.从分散型向集约型转变C.从审批型向监管型转变D.从传统型向数字化转变33、某机关需要从5名工作人员中选出3人组成工作小组，其中甲、乙两人不能同时入选。问有多少种不同的选法？A.6种B.7种C.8种D.9种34、一个长方体水池，长8米，宽6米，高4米。现要将水池的底面和四周都贴上边长为20厘米的正方形瓷砖，共需要多少块瓷砖？A.1960块B.2040块C.2120块D.2200块35、某市社保部门计划开展一项关于居民养老保险认知度的调研工作，需要设计合理的调研方案。在确定调研对象时，以下哪种做法最为科学合理？A.仅选择城市居民作为调研对象，因为城市居民对社保政策更了解B.随机抽取不同年龄、职业、收入水平的居民作为调研对象C.只选择退休人员进行调研，因为他们最关心养老保险问题D.选择文化程度较高的居民进行调研，以确保数据质量36、某单位要建立完善的信息管理系统，提高工作效率。在系统建设过程中，最应该优先考虑的是：A.选用最先进的技术设备B.确保数据安全和系统稳定性C.追求界面设计的美观性D.增加系统的娱乐功能37、某机关需要对一批文件进行分类整理，已知甲单独完成需要12小时，乙单独完成需要15小时。现在甲乙合作4小时后，剩余工作由甲单独完成，还需要多少小时？A.3小时B.4小时C.5小时D.6小时38、下列选项中，哪一个最能体现"因地制宜"的哲学思想？A.一概而论，统一标准B.具体问题具体分析C.墨守成规，按部就班D.急功近利，追求速效39、某市人力资源和社会保障局计划对辖区内企业用工情况进行调研，需要收集相关数据并进行分析。在数据收集过程中，工作人员应当重点关注的指标不包括以下哪项？A.企业员工总数及结构分布B.企业社会保险缴纳情况C.企业年度利润增长率D.企业劳动合同签订率40、在处理劳动争议调解工作中，调解员应当遵循的基本原则不包括以下哪项？A.合法性原则B.自愿性原则C.效率优先原则D.公正性原则41、某市社保局需要统计辖区内参保人员信息，已知A社区参保人数比B社区多20%，B社区参保人数比C社区少25%。若C社区参保人数为1200人，则A社区参保人数为多少人？A.900人B.1080人C.1200人D.1440人42、在一次社保政策宣传活动中，需要将宣传资料平均分配给若干个工作小组。若每组分得8份资料，则还剩余12份；若每组分得10份资料，则还差8份。问共有多少份宣传资料？A.88份B.92份C.96份D.100份43、某市人社局为提升社保服务效率，计划采用数字化手段优化业务流程。在推进数字化改革过程中，需要重点考虑的因素不包括以下哪项？A.保障个人信息安全和隐私保护B.确保系统操作的便民性和易用性C.完全替代人工服务，实现无人化办公D.维护系统运行的稳定性和可靠性44、政务服务大厅工作人员在接待群众时，面对情绪激动的办事人员，最恰当的处理方式是？A.立即要求保安人员强制带离B.耐心倾听诉求，做好情绪疏导C.直接拒绝其不合理要求D.建议其到其他部门处理45、当前社会中，随着信息技术的快速发展，数字化转型已成为各行各业的重要趋势。在公共服务领域，数字化服务的推广不仅提高了工作效率，也为民众带来了更加便捷的服务体验。下列关于数字化服务在公共服务中作用的表述，正确的是：A.数字化服务完全替代了传统服务方式B.数字化服务能够显著提升服务效率和质量C.数字化服务仅适用于年轻人群体D.数字化服务增加了服务成本46、在人际沟通中，有效的沟通技巧对于建立良好关系至关重要。下列哪种沟通方式最有利于促进双方的理解和信任？A.单方面表达自己的观点B.倾听对方意见并给予积极反馈C.避免眼神接触以减少紧张感D.频繁打断对方以显示关注47、某市人社局为提升社保服务效率，计划优化窗口服务流程。现有A、B、C三个服务窗口，A窗口每小时可服务15人，B窗口每小时可服务12人，C窗口每小时可服务18人。若要使三个窗口在相同时间内完成相同数量的业务，应如何合理分配服务人数？A.按照15:12:18的比例分配B.按照5:4:6的比例分配C.按照4:5:3的比例分配D.按照3:4:5的比例分配48、政务服务大厅内设置多台自助服务终端，为保证设备正常运行，需要定期维护保养。现有12台设备，每台设备每月需要维护时间2小时，维护人员每天工作8小时。若要保证所有设备每月都能得到维护，至少需要安排几名维护人员？A.1名B.2名C.3名D.4名49、某市社保局为提高服务效率，与多家银行合作开展社银一体化服务。在推进过程中发现，部分银行网点存在服务流程不规范、业务办理时间过长等问题。为解决这些问题，最有效的措施是：A.增加银行网点数量B.建立统一的服务标准和监督机制C.减少社银合作业务范围D.提高银行工作人员薪酬待遇50、在社银合作项目中，需要处理大量涉及个人隐私的社保信息。为确保信息安全，应当重点加强：A.网络带宽建设B.信息加密技术和权限管理C.服务大厅装修D.工作人员业务培训

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】设总文件数为x份，则经济类文件为0.3x份，文化类文件为0.3x+15份，教育类文件为(0.3x+15)÷2份，卫生类文件为25份。根据题意列方程：0.3x+(0.3x+15)+(0.3x+15)÷2+25=x，解得x=100。2.【参考答案】C【解析】总选法为C(5,3)=10种，其中不包含女性的选法为C(3,3)=1种，因此至少包含1名女性的选法为10-1=9种。3.【参考答案】A【解析】设乙部门分到x份文件，则甲部门分到2x份文件，丙部门分到12-3x份文件。根据题意，x≥2，2x≥2，12-3x≥2，解得2≤x≤10/3，所以x=2或x=3。当x=2时，甲4份，乙2份，丙6份；当x=3时，甲6份，乙3份，丙3份。分别计算组合数C(12,4)×C(8,2)×C(6,6)和C(12,6)×C(6,3)×C(3,3)，由于是分给不同部门，需考虑顺序，最终方案数为C(12,4)×C(8,2)÷A(2,2)+C(12,6)×C(6,3)÷A(2,2)=15种。4.【参考答案】B【解析】设AB距离为s公里，乙的速度为v，则甲的速度为1.5v。从出发到相遇，两人用时相同。甲走的距离是s+(s-2)=2s-2公里，乙走的距离是s-2公里。根据时间相等列式：(2s-2)/(1.5v)=(s-2)/v，化简得2s-2=1.5(s-2)，解得s=10公里。验证：甲走18公里用时18/1.5v=12/v，乙走8公里用时8/v，时间相等，答案正确。5.【参考答案】B【解析】题干描述的是将传统纸质档案转为电子档案的数字化改革，涉及数据安全、系统兼容、操作便利等技术要素，这正是数字化治理的核心内容。数字化治理强调运用数字技术提升治理能力和服务水平。6.【参考答案】B【解析】题干中"基本公共服务均等化"体现普遍性要求，"特殊群体个性化服务"体现特殊性要求。社会保障既要满足所有人的基本需求，又要照顾特殊群体的特殊情况，这正体现了矛盾的普遍性与特殊性相统一的原理。7.【参考答案】C【解析】根据题意，B类文件有45份，比A类文件少15份，因此A类文件有45+15=60份。A类文件占总数的40%，所以总数为60÷0.4=150份。验证：C类文件是A类的1.5倍，即60×1.5=90份，总数为60+45+90=195份，重新计算A类占总数比例，设总数为x，则A类为0.4x，B类为0.4x-15=45，得x=200份。8.【参考答案】A【解析】设乙的成绩为x分，则甲的成绩为x+12分，丙的成绩为x-8分。根据平均成绩为84分，可得：(x+12+x+x-8)÷3=84，即(3x+4)÷3=84，解得3x+4=252，3x=248，x=82.67。重新整理：(x+12+x+x-8)÷3=84，3x+4=252，3x=248，实际上应该为3x+4=252，x=80。9.【参考答案】B【解析】社会保障是指国家和社会通过立法和行政措施，为保障社会成员的基本生活需要而建立的物质帮助制度。它包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等多种形式，覆盖面广，旨在为全体社会成员提供基本生活保障，体现了社会公平和互助原则。10.【参考答案】C【解析】数字化转型虽然是利用现代信息技术改进工作流程，但在实际操作中仍然需要人工的监督、管理和维护。人工智能和数字化工具是辅助手段，不能完全替代人的判断和决策，特别是在涉及政策解读、争议处理等复杂情况时，人工参与仍然是必要的。11.【参考答案】B【解析】本题考查适应时代发展的能力。数字化转型要求工作人员具备终身学习的理念，主动掌握新技术、新方法。选项A的拒绝态度会阻碍个人发展；选项C的单一技能发展无法满足复合型人才需求；选项D的减少协作与现代工作要求相悖。只有持续学习新技能，才能在变革中保持竞争力。12.【参考答案】C【解析】本题考查团队协作中的沟通能力。有效的团队合作需要成员之间相互尊重、理性沟通。选项A的固执己见容易产生矛盾；选项B的被动态度不利于问题解决；选项D的推卸责任不符合团队精神。开放包容地倾听不同观点，在充分讨论基础上寻求最佳解决方案，既能保证决策质量，又能维护团队和谐。13.【参考答案】B【解析】题干中提到"统筹考虑各方面的协调配合，确保改造工程有序推进"，这体现了从整体出发，统筹兼顾各个组成部分的思维方式，属于系统思维的典型特征。系统思维强调整体性、协调性和综合性。14.【参考答案】B【解析】题干中"能够更精准地了解民众需求，提高服务效率"直接说明了信息技术提升政府服务能力的作用，体现了公共服务效能的提升。选项B准确概括了信息技术对政府服务工作的积极影响。15.【参考答案】B【解析】社会保险是社会保障体系的核心组成部分，主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种。选项A、C、D都属于社会保障的其他组成部分，不是社会保险的具体内容。16.【参考答案】B【解析】分工协作原则是指在组织管理中，既要明确分工，又要加强协作配合，实现整体效能最大化。题目中强调的"加强协作配合"正体现了这一原则。其他选项虽然也是管理原则，但与题干强调的协作配合重点不符。17.【参考答案】B【解析】作为公共服务人员，应当具备良好的服务意识和沟通能力。面对群众问题时，应耐心倾听，对于职责范围内的问题认真解答，对于非职责范围的问题，应提供准确的指引信息，引导群众到相应部门，体现了专业素养和服务精神。18.【参考答案】B【解析】团队协作中个人应服从集体，少数服从多数。当意见不一致时，应先执行集体决策保证工作连续性，同时可以通过合理渠道反馈个人建议，既体现了组织纪律性，又保持了建设性沟通，有利于团队和谐发展。19.【参考答案】B【解析】工程问题。设总工作量为1，则甲的工作效率为1/6，乙的工作效率为1/8，丙的工作效率为1/12。三人合作的总效率为1/6+1/8+1/12=4/24+3/24+2/24=9/24=3/8。所需时间为1÷(3/8)=8/3=2.5小时。20.【参考答案】B【解析】本题考查哲学原理。材料中提到的数字化转型和传统服务模式的转变，体现了事物发展变化的过程。数字化转型是一个渐进的过程，从传统到智能化的转变说明事物总是处在不断变化发展的过程中，符合唯物辩证法关于事物是永恒发展的观点。21.【参考答案】B【解析】题目描述的核心问题是"各部门间沟通不畅，工作效率低下"，这直接指向了部门间的协调配合问题。协调机制不健全会导致信息传递受阻、工作衔接不顺，影响整体工作效率。其他选项虽然也是管理问题，但与题干描述的现象关联度较低。22.【参考答案】B【解析】"一网通办"等数字化政务服务改革以提升民众办事便利度为核心目标，体现了以人民为中心的服务型管理理念。这种理念强调政府职能从管理向服务转变，通过技术手段优化服务流程，提高服务质量和效率，与传统的控制型、封闭式管理形成鲜明对比。23.【参考答案】B【解析】总企业数为300+450+150=900家，抽取比例为60÷900=1/15。A类企业应抽取300×(1/15)=20家。实际上A类企业占总体比例为300÷900=1/3，按比例抽取应为60×(1/3)=20家。24.【参考答案】C【解析】社会保障的基本原则包括公平性原则（保障公民基本生活权利）、适度性原则（与经济发展水平相适应）、可持续性原则（长期稳定运行）等。营利性不是社会保障的原则，社会保障具有公益性质，不以营利为目的。25.【参考答案】B【解析】题目描述了多个部门在老旧小区改造项目中各司其职、相互配合的工作模式。住建、财政、街道等部门分别承担不同职责，同时又相互协作完成共同目标，这正是分工协作原则的体现。分工协作原则强调在统一目标下，各部门根据职能特点合理分工，协同配合开展工作。26.【参考答案】B【解析】"互联网+政务服务"通过线上平台让群众办事"最多跑一次"甚至"零跑腿"，大大提高了服务便民程度。这种模式突破了传统服务的时间空间限制，让公众能够随时随地享受政务服务，体现了便民化的发展趋势。便民化强调以公众需求为导向，提供更加便民、利民的服务方式。27.【参考答案】C【解析】处理公共事务的基本原则包括公正公平、便民高效、依法行政等，这些原则要求工作人员以公共利益为出发点，维护社会公平正义。个人利益优先原则与公共事务处理的基本要求相违背，工作人员应当以公共利益为重，不得将个人利益置于公共利益之上。28.【参考答案】B【解析】建立清晰的工作计划和优先级排序能够帮助工作人员合理分配时间和精力，避免工作混乱，提高执行效率。频繁更换工作内容会影响专注度，等待完美条件会延误时机，同时处理多个复杂任务容易导致混乱和错误。科学的时间管理和任务规划是提高工作效率的关键。29.【参考答案】C【解析】社银合作通过利用银行网点多、服务时间长等优势，为参保人员提供就近办理社保业务的便利，体现了便民高效的特点。这种合作模式旨在优化服务流程，提升办事效率，让群众少跑腿，符合政府服务便民高效的发展方向。30.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》相关规定，临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的工作岗位。这一规定是为了规范用工行为，保护劳动者合法权益，避免用人单位通过长期使用临时工来规避正式劳动关系的责任和义务。31.【参考答案】B【解析】题干中提到需要"平衡数据安全性和使用便利性"，这正是统筹兼顾原则的体现。统筹兼顾要求在管理过程中综合考虑各方面因素，协调处理不同需求和矛盾。数据安全性和服务便民性看似矛盾，需要统筹考虑，既要保障信息安全，又要提供便民服务。效率优先强调速度，服务便民只注重便民，依法行政强调合规性，都不符合题干中"平衡"的关键词。32.【参考答案】B【解析】"一窗受理、集成服务"通过整合多个部门窗口，体现了从分散型向集约型转变的特征。集约型强调资源整合和集中管理，提高服务效率。题干重点在于"整合"和"集中"，体现的是组织方式的集约化，而非服务理念、职能重点或技术手段的转变。管理型向服务型强调理念转变，审批向监管强调职能重心，数字化强调技术应用，都与题干中组织整合的主旨不符。33.【参考答案】B【解析】从5人中选3人总共有C（5,3）=10种方法。其中甲乙同时入选的情况是甲乙确定，再从其余3人中选1人，有C（3,1）=3种。因此甲乙不能同时入选的方法数为10-3=7种。34.【参考答案】A【解析】底面积8×6=48平方米，四周面积2×（8+6）×4=112平方米，总面积160平方米。瓷砖面积0.2×0.2=0.04平方米。需要瓷砖160÷0.04=4000块。注意单位换算：20厘米=0.2米。35.【参考答案】B【解析】科学的调研方案应该具有代表性，能够反映整体情况。B选项采用随机抽样的方法，涵盖不同群体，能够获得全面、客观的数据。A、C、D选项都存在样本偏倚问题，无法代表整体情况。36.【参考答案】B【解析】信息管理系统的建设应以实用性和安全性为首要考虑。数据安全和系统稳定性是系统正常运行的基础，关系到工作效率和信息安全。先进技术虽然重要，但稳定性更为关键；界面美观和娱乐功能都是次要考虑因素。37.【参考答案】C【解析】设总工作量为1，甲的工作效率为1/12，乙的工作效率为1/15。甲乙合作4小时完成的工作量为4×(1/12+1/15)=4×(5+4)/60=3/5。剩余工作量为1-3/5=2/5。甲单独完成剩余工作需要时间：(2/5)÷(1/12)=2/5×12=4.8小时，约等于5小时。38.【参考答案】B【解析】"因地制宜"是指根据当地的具体情况，采取适当的措施和方法。这体现了马克思主义哲学中具体问题具体分析的基本要求，即在矛盾普遍性原理指导下，具体分析矛盾的特殊性，找出解决矛盾的正确方法。选项B准确体现了这一哲学思想的核心要义。39.【参考答案】C【解析】人力资源和社会保障部门主要关注劳动用工相关情况，包括员工数量结构、社保缴纳、劳动合同等劳动保障内容。企业年度利润增长率属于企业经营效益指标，与劳动用工监管无直接关系。40.【参考答案】C【解析】劳动争议调解必须遵循合法性、自愿性、公正性原则。效率虽然重要，但不能作为优先原则，调解工作应以确保程序合法、当事人自愿、结果公正为根本要求，不能为追求效率而牺牲其他基本原则。41.【参考答案】B【解析】根据题意，C社区参保人数为1200人，B社区参保人数比C社区少25%，即B社