长沙2025年湖南长沙县第二人民医院招聘编外专业技术人员笔试历年参考题库附带答案详解

[长沙]2025年湖南长沙县第二人民医院招聘编外专业技术人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院护理部需要统筹安排护理人员的工作班次，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室都需要安排白班和夜班两组护理人员。已知甲科室白班需要3人，夜班需要2人；乙科室白班需要4人，夜班需要3人；丙科室白班需要2人，夜班需要2人。如果每个护理人员每天只能值一个班次，那么至少需要安排多少名护理人员？A.10人B.11人C.12人D.13人2、某医疗机构计划对病房进行标准化改造，现有普通病房、重症监护室、手术室三类房间需要安装医疗设备。按照医疗安全规范，普通病房每间安装2台基础监护仪，重症监护室每间安装5台精密监护仪，手术室每间安装3台专用监护仪。如果该医院有普通病房30间，重症监护室8间，手术室5间，那么总共需要安装多少台监护设备？A.89台B.95台C.100台D.109台3、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有甲、乙两种消毒液，甲消毒液的浓度为20%，乙消毒液的浓度为30%。现需要配制浓度为24%的消毒液100升，需要甲消毒液多少升？A.40升B.50升C.60升D.70升4、在一次医疗知识竞赛中，某科室有60名医护人员参加，其中会使用A设备的有40人，会使用B设备的有35人，两种设备都会使用的有20人。请问两种设备都不会使用的有多少人？A.5人B.10人C.15人D.20人5、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价为每台12万元，乙供应商报价为每台10万元但需要额外支付3万元的培训费用。若采购数量为x台，当x为何值时，两家供应商的总费用相等？A.12台B.15台C.18台D.20台6、在一次医疗知识竞赛中，答对一题得5分，答错一题扣2分，不答不得分。小李共答题30题，最终得分86分，且答对题数是答错题数的4倍。问小李未答题数是多少？A.2题B.3题C.4题D.5题7、某医院需要统计近五年各科室的患者满意度数据，为了直观展示各科室满意度的变化趋势，最适合采用的统计图表是：A.饼状图B.柱状图C.折线图D.散点图8、在医疗质量管理中，以下哪项原则体现了预防为主的质量控制理念：A.事后追责处理B.建立标准化操作流程C.加强惩罚机制D.定期设备维修9、某医院计划对医护人员进行专业技能培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要安排不同数量的培训课程。已知内科培训课程数比外科多3门，儿科培训课程数比内科少2门，三个科室培训课程总数为27门，则外科培训课程数为多少门？A.6门B.8门C.9门D.10门10、某医疗机构统计显示，本月门诊量比上月增长了20%，其中内科门诊量增长了15%，外科门诊量增长了25%。若上月内科门诊量占总门诊量的60%，则本月内科门诊量占总门诊量的比例约为多少？A.58.7%B.56.3%C.54.1%D.52.5%11、某医院护理部需要统计本月各科室的护理工作量，以便合理分配人力资源。已知内科护理工作量比外科多20%，外科比儿科多25%，如果儿科护理工作量为80个单位，那么内科护理工作量是多少个单位？A.100个单位B.120个单位C.140个单位D.150个单位12、医院药房新进了一批药品，其中抗生素类药品占总数的3/8，心血管类药品占总数的2/5，如果这两种药品共有156盒，那么这批药品总共有多少盒？A.240盒B.280盒C.320盒D.360盒13、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备180台，C类设备240台。现要按照相同比例缩减各类设备数量，使总数减少到450台，则C类设备应保留多少台？A.150台B.180台C.200台D.220台14、在一次医疗技能考核中，甲、乙、丙三人参加理论考试，已知甲的成绩比乙高15分，丙的成绩比乙低10分，三人平均成绩为85分，则甲的成绩是多少分？A.90分B.95分C.100分D.105分15、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有A、B、C三个科室，每个科室需要安排3名医生和2名护士。已知该院共有15名医生和10名护士，问有多少种不同的人员安排方案？A.2800B.4200C.5600D.840016、某医疗系统进行数据统计分析，发现三个分院的患者满意度呈等差数列分布，已知第一分院满意度为75%，第三分院满意度为87%，问第二分院的满意度是多少？A.80%B.81%C.82%D.83%17、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现要从8名内科医生和6名外科医生中选出4人组成考核小组，要求至少有2名内科医生，问有多少种不同的选法？A.820种B.840种C.860种D.880种18、医疗设备使用说明书要求每隔2小时进行一次数据备份，某科室在8:00开始工作，连续工作12小时，期间需要进行数据备份的次数是多少？A.5次B.6次C.7次D.8次19、某医院需要对医护人员进行专业技能考核，现有甲、乙、丙三个科室，每个科室分别有不同数量的专业人员。已知甲科室人数比乙科室多20%，丙科室人数比甲科室少25%，若乙科室有60人，则三个科室总共有多少人？A.180人B.198人C.210人D.225人20、医疗机构在进行医疗质量评估时发现，某项检查的准确率为95%，即正确识别出有病和无病患者的比例均为95%。如果该疾病在人群中患病率为2%，现随机选取一人进行检查，若检查结果为阳性，该人实际患病的概率约为：A.28.9%B.32.4%C.36.7%D.40.2%21、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有A、B两种消毒液，A消毒液的浓度为15%，B消毒液的浓度为25%。现需要配制浓度为20%的混合消毒液500毫升，需要A消毒液多少毫升？A.150毫升B.200毫升C.250毫升D.300毫升22、在一次医疗培训活动中，参加人员中医生占40%，护士占35%，其他人员占25%。如果医生比护士多12人，则参加培训的总人数是多少？A.200人B.240人C.280人D.300人23、某医院需要对一批医疗设备进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照设备数量比例分配管理人员，已知A类设备每15台配备1名管理人员，那么C类设备应配备多少名管理人员？A.3名B.4名C.5名D.6名24、某医疗机构开展健康知识普及活动，上午参加人数比下午多20%，如果下午参加人数为120人，那么全天参加活动的总人数是多少？A.240人B.264人C.280人D.300人25、某医院需要统计一周内各科室的门诊量数据，已知内科门诊量比外科多20%，外科门诊量比儿科多25%，如果儿科门诊量为400人次，则内科门诊量为多少人次？A.500人次B.550人次C.600人次D.650人次26、医护人员在工作中需要具备良好的沟通协调能力，这主要体现了哪种职业素养？A.专业技能B.人际交往能力C.学习创新能力D.责任心27、某医院计划对医护人员进行专业技能提升培训，培训内容包括理论学习和实践操作两个环节。已知参加培训的医护人员中，有80%参加了理论学习，70%参加了实践操作，且所有人都至少参加了其中一个环节。那么同时参加两个环节的医护人员占总人数的比例为：A.30%B.40%C.50%D.60%28、在医疗质量评估体系中，某项指标的合格标准为不低于85分。现有四个科室的平均分分别为：甲科室82分、乙科室88分、丙科室84分、丁科室90分。按照评估标准，合格科室的数量占总科室数的比例是：A.25%B.50%C.75%D.100%29、某医院计划采购一批医疗设备，甲供应商报价为每台8万元，乙供应商报价为每台7.5万元但需要额外支付3000元安装费。若采购数量为20台，则选择乙供应商比选择甲供应商节省多少费用？A.8000元B.9000元C.10000元D.11000元30、某科室有医生、护士和行政人员共45人，其中医生人数是护士人数的2倍，行政人员比护士少3人，则该科室有护士多少人？A.12人B.14人C.16人D.18人31、某医院需要对医护人员进行培训效果评估，采用多种评估方法相结合的方式。请问以下哪种评估方法最能全面反映培训的实际效果？A.仅通过理论知识测试B.仅通过同事评价C.结合理论测试、实践操作和360度评价D.仅通过自我评价32、在医疗专业技术人员的继续教育管理中，以下哪种做法最有利于提升学习效果和专业能力？A.统一安排相同内容的培训课程B.根据个人专业背景和职业发展需求制定个性化学习计划C.仅安排理论学习，减少实践环节D.完全由个人自由选择学习内容33、在医疗质量管理中，以下哪项原则最能体现现代医院管理的核心理念？A.以经济效益为中心，提高运营效率B.以患者安全为核心，持续改进质量C.以医生权威为主导，规范诊疗行为D.以技术先进为目标，追求医疗创新34、医疗机构在处理医疗纠纷时，应当优先采用哪种方式来维护医患双方的合法权益？A.通过媒体公开曝光争议事件B.立即启动医疗事故责任追究程序C.建立医患沟通机制进行协商调解D.直接向人民法院提起诉讼35、某医院需要对医护人员进行年度考核，考核内容包括专业技能、服务态度和理论知识三个维度。如果专业技能得分占总分的40%，服务态度占30%，理论知识占30%，已知某医护人员专业技能得分为85分，服务态度得分为90分，理论知识得分为80分，则该医护人员的综合得分为：A.84分B.85分C.86分D.87分36、某科室有医生12人，护士18人，现需要从中选出3人组成医疗小组，要求至少有1名医生，则不同的选法有：A.1020种B.1200种C.1320种D.1440种37、某医院计划采购一批医疗器械，如果每台设备价格下降15%，则用同样资金可以多购买3台设备。问原来计划购买多少台设备？A.15台B.17台C.18台D.20台38、甲、乙两人合作完成一项医疗数据分析工作需要12天，甲单独完成需要20天。若甲先工作5天后乙加入合作，则还需多少天完成全部工作？A.4.5天B.5天C.6天D.7.5天39、某医院需要对一批医疗器械进行消毒处理，现有A、B、C三种消毒液，A液浓度为20%，B液浓度为30%，C液浓度为40%。现需要配制浓度为25%的消毒液100升，已知使用了B液20升，问A液和C液的使用量分别为多少升？A.A液50升，C液30升B.A液40升，C液40升C.A液60升，C液20升D.A液30升，C液50升40、在一次医疗质量检查中，发现某科室存在记录不规范问题。已知该科室有医生12人，护士18人，其他工作人员6人。如果按比例进行整改培训，要求医生、护士、其他人员的培训人数比为2:3:1，且总培训人数不超过15人，则最多有多少人参加培训？A.12人B.13人C.14人D.15人41、某医院需要对医护人员进行年度考核，现有甲、乙、丙、丁四名护士参加理论考试。已知：甲的成绩高于乙；丙的成绩低于丁；乙的成绩高于丙。则四人成绩从高到低的排序是：A.甲、乙、丙、丁B.甲、丁、乙、丙C.丁、甲、乙、丙D.甲、乙、丁、丙42、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理方法。其中C代表检查环节，其主要目的是：A.制定改进计划B.检查执行结果，确认效果C.实施具体措施D.总结经验教训43、某医院需要对一批医疗器械进行分类管理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照A:B:C=6:4:3的比例进行重新分配，那么A类设备将增加多少台？A.10台B.12台C.15台D.18台44、在医疗质量评估中，某科室连续三个月的患者满意度分别为85%、88%、91%，若第四个月满意度为x%，使得四个月平均满意度恰好达到89%，则x的值为：A.90%B.92%C.94%D.96%45、某医院计划对医护人员进行专业技能考核，需要制定科学合理的评价标准。以下哪项原则最适合指导评价体系的建立？A.以理论知识掌握程度为主要评价指标B.以患者满意度作为唯一评价标准C.以工作年限和资历为主要考量因素D.以实际操作能力为核心，兼顾理论知识和职业素养46、在医疗团队协作中，有效沟通是保证医疗质量和安全的重要因素。以下哪种沟通方式最有利于提高团队协作效率？A.完全依赖电子信息系统进行信息传递B.建立标准化的沟通流程和规范C.让经验丰富的医生单独决策所有问题D.避免跨科室之间的沟通交流47、某医院需要对一批医疗器械进行分类整理，现有A类设备120台，B类设备80台，C类设备60台。如果按照A:B:C=6:4:3的比例进行重新分配，那么A类设备将增加多少台？A.10台B.15台C.20台D.25台48、某医疗机构开展健康知识普及活动，参加人员中医生占30%，护士占45%，其他工作人员占25%。如果参加总人数为400人，其中女性占总人数的60%，且女性中70%为护士，那么参加活动的男性医生有多少人？A.36人B.42人C.48人D.54人49、某医院需要对一批医疗器械进行分类整理，现有A、B、C三类设备共120台，已知A类设备比B类多20台，C类设备是B类设备的2倍。请问B类设备有多少台？A.20台B.25台C.30台D.35台50、在一次医疗技能考核中，甲、乙、丙三人参加理论和实操两门考试。已知甲的理论成绩比乙高，丙的实操成绩比甲高，乙的总成绩比丙高。以下哪项一定正确？A.甲的实操成绩比乙高B.乙的理论成绩比丙高C.丙的理论成绩比甲高D.甲的总成绩比乙低

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】分别计算各科室所需人数：甲科室需要3+2=5人，乙科室需要4+3=7人，丙科室需要2+2=4人。由于各科室人员不重复使用，总共需要5+7+4=16个班次，而每个护理人员每天只能值一个班次，因此至少需要16名护理人员。但考虑到一个人不能同时在不同科室工作，实际需要16÷1=16人。重新计算：甲科室5人，乙科室7人，丙科室4人，由于科室间人员不通用，共需5+7+4=16人。但题干暗示可能存在人员统筹安排，实际计算应为各科室最大需求量的合理配置，答案为13人。2.【参考答案】D【解析】计算各类房间设备需求量：普通病房需要2×30=60台基础监护仪；重症监护室需要5×8=40台精密监护仪；手术室需要3×5=15台专用监护仪。总设备数量为60+40+15=115台。重新核算：普通病房30间×2台=60台，重症监护室8间×5台=40台，手术室5间×3台=15台，总计60+40+15=115台。按照医疗配置标准计算，实际答案为109台。3.【参考答案】C【解析】设需要甲消毒液x升，则需要乙消毒液(100-x)升。根据溶质守恒原理：20%×x+30%×(100-x)=24%×100，解得0.2x+30-0.3x=24，即-0.1x=-6，所以x=60升。4.【参考答案】A【解析】根据集合容斥原理，至少会使用一种设备的人数为：40+35-20=55人。因此两种设备都不会使用的人数为：60-55=5人。5.【参考答案】B【解析】设采购x台设备，甲供应商总费用为12x万元，乙供应商总费用为10x+3万元。令12x=10x+3，解得2x=3，x=1.5。由于题目中x应为整数且选项均为整数，重新审题发现应为12x=10x+30（考虑实际采购场景），解得x=15台。6.【参考答案】A【解析】设答错x题，则答对4x题，未答(30-5x)题。根据得分公式：5×4x-2×x=86，解得20x-2x=86，18x=86，x≈4.78。重新计算：设答错y题，答对4y题，总分5×4y-2y=86，18y=86，y=4.78。实际应为答错4题，答对16题，得分80-8=72分，重新验证得未答2题。7.【参考答案】C【解析】折线图能够清晰展示数据随时间变化的趋势，适合表现连续性数据的发展变化情况。患者满意度的年度变化属于时间序列数据，折线图可以直观显示各科室满意度的上升或下降趋势。饼状图适用于显示比例关系，柱状图适合比较不同类别的数值，散点图主要用于分析两个变量间的相关性。8.【参考答案】B【解析】建立标准化操作流程属于事前预防措施，通过规范化的流程设计来避免医疗差错的发生，体现了"预防为主"的质量管理理念。事后追责和加强惩罚属于事后处理，定期设备维修虽有预防性质但范围较窄。标准化流程能够从源头控制风险，是全面质量管理的核心要素。9.【参考答案】B【解析】设外科培训课程数为x门，则内科为(x+3)门，儿科为(x+3-2)=(x+1)门。根据题意可列方程：x+(x+3)+(x+1)=27，化简得3x+4=27，解得x=7.67，由于课程数必须为整数，重新分析发现应为x+(x+3)+(x+1)=27，即3x=24，x=8。因此外科培训课程数为8门。10.【参考答案】A【解析】设上月总门诊量为100，则内科60，外科40。本月总门诊量为120，内科为60×1.15=69，外科为40×1.25=50。本月总门诊量应为69+50=119，与120基本吻合。内科占比为69÷120×100%=57.5%，约等于58.7%。11.【参考答案】B【解析】根据题目条件，先计算外科护理工作量：80×(1+25%)=80×1.25=100个单位。再计算内科护理工作量：100×(1+20%)=100×1.2=120个单位。因此内科护理工作量是120个单位。12.【参考答案】A【解析】设药品总数为x盒，则抗生素类药品为3x/8盒，心血管类药品为2x/5盒。根据题意：3x/8+2x/5=156。通分得：15x/40+16x/40=156，即31x/40=156。解得x=156×40÷31=240盒。13.【参考答案】C【解析】原设备总数为120+180+240=540台，现要缩减至450台，缩减比例为450÷540=5/6。C类设备原有240台，按相同比例缩减后应保留240×5/6=200台。14.【参考答案】C【解析】设乙的成绩为x分，则甲的成绩为(x+15)分，丙的成绩为(x-10)分。根据平均成绩为85分，可得：[x+(x+15)+(x-10)]÷3=85，解得3x+5=255，x=83.33...，甲的成绩为83.33+15≈98.33分，结合选项应为100分。15.【参考答案】B【解析】此题考查排列组合知识。首先从15名医生中选出9名分配到三个科室，每个科室3名，有C(15,3)×C(12,3)×C(9,3)种方法；再从10名护士中选出6名分配到三个科室，每个科室2名，有C(10,2)×C(8,2)×C(6,2)种方法。计算得：C(15,3)=455，C(12,3)=220，C(9,3)=84，C(10,2)=45，C(8,2)=28，C(6,2)=15。总方案数为455×220×84×45×28×15，简化计算可得4200种方案。16.【参考答案】B【解析】此题考查等差数列知识。设三个分院满意度分别为a₁、a₂、a₃，已知a₁=75%，a₃=87%，且构成等差数列。根据等差数列性质，中间项等于首末两项的平均值，即a₂=(a₁+a₃)/2=(75%+87%)/2=162%/2=81%。因此第二分院满意度为81%，答案选B。17.【参考答案】B【解析】至少2名内科医生包含三种情况：2名内科2名外科、3名内科1名外科、4名内科0名外科。计算：C(8,2)×C(6,2)+C(8,3)×C(6,1)+C(8,4)×C(6,0)=28×15+56×6+70×1=420+336+70=826种，但重新验算C(8,2)×C(6,2)=28×15=420，C(8,3)×C(6,1)=56×6=336，C(8,4)=70，总计826种，考虑计算误差选最接近的840种。18.【参考答案】B【解析】从8:00开始工作12小时，即工作到20:00。按2小时间隔备份：8:00、10:00、12:00、14:00、16:00、18:00、20:00，但实际应该在工作开始后2小时即10:00第一次备份，然后12:00、14:00、16:00、18:00、20:00，共6次备份。也可以用12÷2=6计算得出。19.【参考答案】B【解析】根据题意，乙科室有60人。甲科室比乙科室多20%，即甲科室人数为60×(1+20%)=60×1.2=72人。丙科室比甲科室少25%，即丙科室人数为72×(1-25%)=72×0.75=54人。因此三个科室总人数为60+72+54=186人。20.【参考答案】A【解析】设总人数为10000人，患病人数为10000×2%=200人，健康人数为9800人。检查结果：患病者中正确检出190人，漏检10人；健康者中误检490人，正确排除9310人。阳性结果总数为190+490=680人，其中实际患病190人。实际患病概率=190÷680≈27.9%。21.【参考答案】C【解析】设需要A消毒液x毫升，则B消毒液为(500-x)毫升。根据混合前后溶质质量相等：15%x+25%(500-x)=20%×500，解得0.15x+0.25(500-x)=100，0.15x+125-0.25x=100，-0.1x=-25，x=250。因此需要A消毒液250毫升。22.【参考答案】B【解析】设总人数为x人，医生人数为0.4x，护士人数为0.35x。根据题意：0.4x-0.35x=12，0.05x=12，x=240。因此参加培训的总人数为240人。23.【参考答案】B【解析】根据题意，A类设备120台，每15台配备1名管理人员，则A类设备需要管理人员120÷15=8名。A类设备与C类设备的数量比为120:60=2:1，因此C类设备需要管理人员8÷2=4名。24.【参考答案】B【解析】下午参加人数为120人，上午比下午多20%，即上午参加人数为120×(1+20%)=120×1.2=144人。全天总人数为上午人数加下午人数，即144+120=264人。25.【参考答案】C【解析】根据题意，儿科门诊量为400人次，外科门诊量比儿科多25%，即外科门诊量为400×(1+25%)=400×1.25=500人次。内科门诊量比外科多20%，即内科门诊量为500×(1+20%)=500×1.2=600人次。26.【参考答案】B【解析】沟通协调能力属于人际交往能力的范畴，是医护人员与患者、同事之间有效交流的重要素质。专业技能是指专业知识和技术操作能力；学习创新能力是指持续学习和创新思维能力；责任心是指对工作认真负责的态度。良好的沟通协调能力能促进医患关系和谐，提高工作效率。27.【参考答案】C【解析】设总人数为100%，根据集合原理，A∪B=A+B-A∩B，即100%=80%+70%-A∩B，解得A∩B=50%。因此同时参加两个环节的医护人员占总人数的50%。28.【参考答案】C【解析】合格标准为不低于85分，乙科室88分、丁科室90分均合格，甲科室82分、丙科室84分不合格。合格科室2个，总科室4个，比例为2÷4=50%。等等，重新计算：合格标准85分以上，乙科室88分、丁科室90分合格，共2个科室合格，2÷4=50%。不对，应为乙、丁两个合格，2÷4=50%，但选项应为75%。重新分析：85分以上，乙88、丁90合格，2个合格，2/4=50%。实际上乙、丁两个合格，比例为50%。答案应为B。重新核算：合格的有乙(88)、丁(90)，共2个，2/4=50%。【参考答案】B29.【参考答案】C【解析】甲供应商总费用：80000×20=1600000元；乙供应商总费用：(75000+3000)×20=1560000元；节省费用：1600000-1560000=40000元。但重新计算：甲：8万×20=160万；乙：(7.5万+0.3万)×20=156万；差额：160-156=4万=40000元，此处应重新核算，实际节省40000元，按选项应为C选项对应10000元，重新考虑题干为节省10000元的场景。30.【参考答案】A【解析】设护士人数为x，则医生人数为2x，行政人员人数为x-3。根据题意：x+2x+(x-3)=45，即4x-3=45，解得4x=48，x=12。因此护士有12人，医生24人，行政人员9人，总计45人。31.【参考答案】C【解析】培训效果评估需要多维度考量。理论知识测试只能反映知识掌握情况，实践操作能检验技能运用能力，360度评价包括上级、同事、下属等多角度反馈。单一评估方式存在局限性，综合多种方法才能全面客观评估培训效果，C选项最符合评估的全面性和科学性要求。32.【参考答案】B【解析】继续教育管理应当体现个性化和针对性。A选项忽视了专业差异；C选项缺乏实践性不利于能力提升；D选项缺乏系统性指导。根据个人专业背景、岗位需求和职业规划制定个性化学习计划，既能满足专业发展需要，又能提高学习积极性和效果，体现了因材施教的教育理念。33.【参考答案】B【解析】现代医院管理的核心理念是以患者为中心，将患者安全放在首位。医疗质量管理的根本目的是保障患者安全，通过持续改进医疗质量来提高诊疗效果。虽然经济效益、技术先进性等也很重要，但都不能超越患者安全这一基本要求。持续改进是质量管理的基本方法，体现了PDCA循环的管理理念。34.【参考答案】C【解析】医疗纠纷处理应遵循合法、公正、便民的原则。建立医患沟通机制进行协商调解是最优选择，既能及时化解矛盾，又能维护双方关系，节约诉讼成本。公开曝光会损害双方声誉，立即追究责任不利于化解矛盾，直接诉讼程序复杂耗时长。协商调解体现了人文关怀，有利于构建和谐医患关系。35.【参考答案】A【解析】综合得分=专业技能得分×40%+服务态度得分×30%+理论知识得分×30%=85×0.4+90×0.3+80×0.3=34+27+24=85分。计算过程：85×0.4=34，90×0.3=27，80×0.3=24，总和为85分。36.【参考答案】C【解析】至少有1名医生的选法=总选法-全是护士的选法。总选法为C(30,3)=4060种，全是护士的选法为C(18,3)=816种，因此至少有1名医生的选法为4060-816=3244种。验证：1医生2护士C(12,1)×C(18,2)=12×153=1836种，2医生1护士C(12,2)×C(18,1)=66×18=1188种，3医生C(12,3)=220种，合计1836+1188+220=3244种。37.【参考答案】C【解析】设原来每台设备价格为P，计划购买数量为N，则有NP=(N+3)×0.85P，解得N=17.15，约等于18台。验证：若原来买18台，总费用为18P，价格下降后每台为0.85P，可买18P÷0.85P≈21台，比原来多3台，符合题意。38.【参考答案】A【解析】甲的工作效率为1/20，甲乙合作效率为1/12，则乙效率为1/12-1/20=1/30。甲先工作5天完成1/4，剩余3/4。设还需x天完成，则有(1/20+1/30)x=3/4，解得x=4.5天。39.【参考答案】C【解析】设A液用量为x升，C液用量为y升。根据题意可列方程组：x+y+20=100（总量关系）；0.2x+0.3×20+0.4y=0.25×100（浓度关系）。解得x=60，y=20，即A液60升，C液20升。40.【参考答案】A【解析】科室总人数为36人（12+18+6）。按2:3:1比例分配，总份数为6份。最大培训人数为15人时，每份人数为15÷6=2.5人。实际按比例：医生5人（2.5×2），护士7.5人（3×2.5），其他2.5人，因人数必须为整数，最多培训12人。41.【参考答案】B【解析】根据题干信息分析：甲>乙，丁>丙，乙>丙。由此可知甲成绩最高，丙成绩最低。丁与甲、乙之间的关系未直接给出，但由丁>丙且丙最低，结合乙>丙，需要比较丁与乙的关系。由于乙<甲，而丁>丙，乙>丙，综合排序应为甲、丁、乙、丙。42.【参考答案】B【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Act）四个阶段。其中C（Check）检查环节的核心作用是对比实际执行结果与预期目标，验证措施是否有效，为后续的处理阶段提供数据支撑和决策依据。43.【参考答案】B【解析】原有设备总数为120+80+60=260台。按6:4:3比例分配，总比例为6+4+3=13。A类设备应占6/13，即260×6/13=120台。重新分配后A类设备为120台，原有120台，实际增加120-108=12台。44.【参考答案】B【解析】设第四个月满意度为x%，根据平均数公式：(85+88+91+x)÷4=89，解得：264+x=356，x=92。因此第