2026年考研312心理统计试题及答案解析_第1页
2026年考研312心理统计试题及答案解析_第2页
2026年考研312心理统计试题及答案解析_第3页
2026年考研312心理统计试题及答案解析_第4页
2026年考研312心理统计试题及答案解析_第5页
已阅读5页,还剩9页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2026年考研312心理统计试题及答案解析1.单项选择题(每题2分,共30分)1.1某研究者用随机区组设计检验三种记忆策略的效果,区组变量为“智力水平”,处理变量为“策略类型”。若总平方和SStotal=1800,区组平方和SSblock=450,误差平方和SSerror=420,则处理均方MSstrategy为A.290 B.465 C.580 D.930答案:B解析:自由度分解:dfstrategy=3-1=2,dftotal=N-1=90-1=89,dfblock=30-1=29,dferror=(3-1)(30-1)=58。SSstrategy=SStotal-SSblock-SSerror=1800-450-420=930,MSstrategy=930/2=465。1.2对同一组被试进行前后测,若前测X~N(50,8²),后测Y~N(58,10²),相关系数r=0.6,则差值D=Y-X的方差为A.56 B.64 C.80 D.96答案:C解析:Var(D)=Var(Y)+Var(X)-2r·SDx·SDy=100+64-2×0.6×8×10=164-96=80。1.3在2×3×2混合设计中,被试间因素为A(2水平),被试内因素为B(3水平)与C(2水平)。若每名被试接受全部B×C水平组合,则误差项用于检验A主效应的自由度为A.2a(b-1) B.a(n-1) C.a(b-1)(n-1) D.ab(c-1)(n-1)答案:B解析:被试间因素A的误差项为被试嵌套于A的变异,自由度为a(n-1),其中n为A每一水平下的被试数。1.4某量表Cronbachα=0.84,若将题量从20题增至40题,新α值约为A.0.84 B.0.89 C.0.91 D.0.94答案:C解析:Spearman-Brown公式:α′=kα/[1+(k-1)α],k=2,α′=2×0.84/(1+0.84)≈0.913。1.5若X服从二项分布B(n=16,π=0.4),用正态近似求P(X≥10)时,所需连续性校正后的Z值为A.1.02 B.1.25 C.1.48 D.1.71答案:C解析:μ=nπ=6.4,σ²=nπ(1-π)=3.84,σ=1.96。Z=(9.5-6.4)/1.96≈1.48。1.6在多元回归中,若新增一个预测变量使R²从0.45升至0.48,且n=120,p原=5,则该变量的偏F统计量为A.6.90 B.7.84 C.8.76 D.9.60答案:B解析:ΔR²=0.03,分母自由度=n-p-2=113,F=(0.03/1)/((1-0.48)/113)≈7.84。1.7对四格表χ²检验,若最小期望频数为3.2,则最佳处理方式是A.直接计算Pearsonχ² B.使用Yates校正 C.合并相邻单元 D.使用Fisher精确概率答案:D解析:期望频数<5且样本量不大时,Fisher精确概率法可控制I型错误率。1.8若随机变量T服从df=15的t分布,则P(-0.691<T<2.131)等于A.0.60 B.0.70 C.0.75 D.0.80答案:B解析:查t表,P(T<2.131)=0.975,P(T<-0.691)=0.25,所求概率=0.975-0.25=0.725≈0.70。1.9用Wilcoxon符号秩检验n=20的差值,若正秩和T+=155,则双侧检验的p值区间A.0.01<p<0.02 B.0.02<p<0.05 C.0.05<p<0.10 D.p>0.10答案:B解析:n(n+1)/4=105,σT=√[n(n+1)(2n+1)/24]≈26.8,Z=(155-105)/26.8≈1.87,双侧p≈0.061,但查精确表n=20时T+≥155对应p≈0.046,落在0.02–0.05。1.10在结构方程模型中,若RMSEA=0.045,其90%CI为[0.030,0.062],则结论为A.拟合差 B.拟合一般 C.拟合良好 D.拟合极佳答案:C解析:RMSEA<0.05且上限<0.08,表明模型拟合良好。1.11若X~N(0,1),Y=e^X,则Y的偏度A.小于0 B.等于0 C.大于0 D.无法确定答案:C解析:Y为对数正态,右尾长,偏度>0。1.12对100名被试施测两平行测验,得rxx′=0.81,则测量标准误SEM为A.2.0 B.3.0 C.4.0 D.5.0答案:B解析:假设测验σ=7,SEM=σ√(1-r)=7×0.436≈3.0。1.13若Levene检验F=3.2,p=0.08,则A.方差齐性假设被拒绝 B.方差齐性未被拒绝 C.需改用非参检验 D.需改用Welch校正答案:B解析:p>0.05,未拒绝方差齐性。1.14在聚类分析中,若使用Ward法,合并两类后总离差平方和增加量等于A.两类重心距离平方 B.两类样本量加权距离平方 C.两类间平均距离 D.两类最大距离答案:B解析:Ward准则为最小化合并后组内平方和增量,其值等于两类样本量加权重心距离平方。1.15若某实验采用拉丁方设计,自变量水平k=6,则被试量至少为A.6 B.12 C.18 D.36答案:A解析:拉丁方要求被试量≥k,最少6人。2.多项选择题(每题3分,共15分,多选少选均不得分)2.1下列哪些情况可能导致回归系数估计偏差A.异方差 B.自相关 C.多重共线性 D.样本量过小 E.预测变量正态答案:ABCD解析:E不影响无偏性,仅影响效率。2.2关于统计功效,正确的有A.随效应量增大而增大 B.随α增大而增大 C.随样本量增大而增大 D.随误差方差增大而减小 E.随备择假设分散度增大而减小答案:ABCD解析:E错误,分散度增大即效应量增大,功效增大。2.3对重复测量数据,若球形假设不满足,可A.用Greenhouse-Geisser校正 B.用Huynh-Feldt校正 C.改用多元方差分析 D.改用混合效应模型 E.删除极端被试答案:ABCD解析:删除被试会引入偏差,非推荐做法。2.4下列属于非概率抽样A.方便抽样 B.判断抽样 C.雪球抽样 D.配额抽样 E.系统抽样答案:ABCD解析:系统抽样若基于随机起点仍属概率抽样。2.5在IRT中,Logistic模型参数包含A.区分度 B.难度 C.猜测 D.反应阈值 E.被试能力答案:ABCE解析:反应阈值用于等级模型,非二参模型。3.简答题(每题10分,共30分)3.1说明“置信区间”与“可信区间”在频率学派与贝叶斯学派下的区别,并给出实例。答案:频率学派置信区间在重复抽样中覆盖真实参数的概率为1-α,但不对单次区间赋予概率;贝叶斯学派可信区间直接描述参数的后验分布概率。例如,对正态均值μ,频率95%CI为x̄±1.96σ/√n,其含义是“100次类似构造的区间约有95次覆盖μ”;贝叶斯在共轭先验下得后验μ|data~N(μn,σn²),95%可信区间是μn±1.96σn,可直接说“μ落入该区间的后验概率为95%”。3.2某研究欲检验“正念训练降低抑郁分数”,随机分配两组,每组30人。若前测存在差异,协方差分析与差值t检验何者更优?阐述假设与实现步骤。答案:协方差分析(ANCOVA)更优,因其利用前测线性关系提高精度,降低误差方差。假设:回归斜率同质性、残差正态、方差齐性。步骤:1.检验组内回归斜率同质性,交互项p>0.05;2.若同质,拟合ANCOVA:后测为因变量,组别为固定因子,前测为协变量;3.报告校正均值与95%CI;4.若异质,改用Johnson-Neyman技术。差值t检验忽略前测与后测相关,损失功效。3.3解释“调节效应”与“中介效应”在心理研究中的区别,并给出检验流程。答案:调节效应指变量W改变X对Y作用的强度或方向;中介效应指变量M解释X如何影响Y。检验流程:调节:1.中心化X与W;2.构建X×W项;3.回归Y~X+W+X×W,若X×W显著则调节存在;4.绘制简单斜率。中介:1.检验X→Y(c显著);2.检验X→M(a显著);3.检验M→Y控制X(b显著);4.检验c′,若c′减弱且BootstrapCI不含0,则中介显著。两者可整合为有调节的中介模型。4.计算与综合题(共75分)4.1(15分)某校调查学生手机依赖,随机抽取男生80人女生100人,得分如下:男:均值=58,方差=144;女:均值=62,方差=169。(1)检验性别差异是否显著(α=0.05);(2)计算效应量d及95%CI;(3)若研究者实际关心的是“差异是否大于5分”,请给出单侧检验的p值。答案:(1)合并方差Sp²=(79×144+99×169)/(80+100-2)≈158.23,Sp=12.58,t=(58-62)/√[158.23(1/80+1/100)]=-4/1.89≈-2.12,df=178,双侧p=0.035<0.05,差异显著。(2)d=(58-62)/√158.23=-0.32,95%CI:d±t0.025,178×√[(n1+n2)/(n1n2)]=-0.32±0.30,即[-0.62,-0.02]。(3)H0:μm-μf≥-5,Ha:μm-μf<-5,t=[(-4)-(-5)]/1.89=0.53,单侧p=0.298,不拒绝H0,无充分证据表明差异大于5分。4.2(20分)某实验采用2×3被试内设计,因素A(2水平)、因素B(3水平),n=12。SPSS输出部分如下:A主效应F=8.4,p=0.013;B主效应F=5.7,p=0.011;A×B交互F=4.9,p=0.021。(1)请写出检验交互效应的完整ANOVA表(含自由度、均方、η²);(2)若研究者欲进一步检验简单效应,描述步骤并给出Bonferroni校正后的α′;(3)已知A1B3细胞均值最低,如何检验其与A2B3的差异?答案:(1)dfA=1,dfB=2,dfA×B=2,dferror=(12-1)(2×3-1)=55;MSA×B=SSA×B/df=4.9×MSE,设MSE=10,则SSA×B=98,η²=98/(98+550)≈0.15。(2)简单效应在A各水平分别检验B,共2次,α′=0.05/2=0.025;或在B各水平分别检验A,共3次,α′=0.05/3=0.0167,视研究问题而定。(3)用边际均值比较:t=(meanA1B3-meanA2B3)/√[MSE(1/n+1/n)],df=55,p与0.0167比较。4.3(20分)某研究者建立多元回归预测考研成绩,预测变量:模考成绩X1、学习时长X2、焦虑X3,n=200。结果:R²=0.60,b1=0.45,b2=0.30,b3=-0.20,所有p<0.01。(1)计算各变量的标准化β,并比较相对重要性;(2)若X1与X2相关系数r12=0.6,求X1的容忍度与VIF,并判断共线性;(3)若新增变量“睡眠时长X4”,R²增至0.62,检验其贡献是否显著。答案:(1)βi=bi×(SDxi/SDy),设SDy=15,SDx1=10,SDx2=5,SDx3=3,则β1=0.45×10/15=0.30,β2=0.30×5/15=0.10,β3=-0.20×3/15=-0.04,模考成绩最重要。(2)容忍度Tol=1-R²x1=1-0.6²=0.64,VIF=1/0.64≈1.56,小于10,共线性不严重。(3)ΔR²=0.02,F=(0.02/1)/((1-0.62)/195)≈10.26,p=0.0015,显著。4.4(20分)某量表共25题,采用Rasch模型,已知难度bi~N(0,1),样本n=1000,能力θ~N(0,1)。(1)写出单题正确概率函数;(2)求信息量I(θ)在θ=0处的表达式,并计算单题信息;(3)若要求θ估计标准误≤0.3,需多少题?答案:(1)P(θ)=1/(1+e^(-(θ-bi)));(2)I(θ)=P(1-P),在θ=0且bi=0时P=0.5,I=0.25;(3)总信息=n×I=L×0.25,SE=1/√(0.25L)≤0.3,解得L≥44.4,取45题。5.应用设计题(30分)研究者欲探讨“背景音乐是否通过影响情绪进而提高创造力”,计划招募120名大学生,随机分配到快节奏、慢节奏、无音乐三组,测量情绪评分与创造力任务得分。(1)请给出变量操作定义与测量工具;(2)绘制路径图,标明调节或中介假设;(3)写出检验中介效应的Bootstrap脚本(R或SPSS宏),并说明样本量是否足够;(4)若情绪与创造力关系受“开放性”人格调节,如何整合有调节的中介模型,并给出Mplus语句片段。答案:(1)背景音乐:自变量,三水平音频统一剪辑,音量60dB;情绪:中介变量,采用PANAS量表,计算正性情绪得分;创造力:因变量,采用非常规用途任务,两名专家评分ICC>0.90,取平均。(2)路径:音乐→情绪→创造力,音乐→创造力直接路径。(3)R脚本:library(mediation);set.seed(123);med<-mediate(model.m,model.y,boot=TRUE,sims=5000,treat="music",mediator="emotion");summary(med)。样本120,中介功效≈0.80,足够。(4)模型:music→emotion(a),emotion→创造力(b1),开放性→创造力(b2),emotion×开放性→创造力(b3),music→创造力(c′)。Mplus:MODEL:emotionONmusic(a);creativityONemotion(b1)open(b2)int(b3);creativityONmusic(cdash);MODELCONSTRAINT:IND_LOW=a(b1+b3(-1SD));IND_HIGH=a(b1+b3(+1SD));LOOP(open,-3,3,0

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论