2026贵州毕节市七星关区机关（事业单位）考调工作人员51人备考考试试题及答案解析

2026贵州毕节市七星关区机关（事业单位）考调工作人员51人备考考试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某驾车在高速公路上行驶时，突然发现前方有重大交通事故，为避免发生二次事故，张某采取了紧急制动措施，导致其车辆受损。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某对此损害承担何种责任？()A、承担全部责任B、不承担责任C、承担部分责任D、根据具体情况判断答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。紧急避险采取措施不当造成不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。张某为避免发生二次事故而采取紧急制动，属于紧急避险行为，且没有采取措施不当，因此不承担责任。故选B。2．某村村民李某承包了村里的土地，种植果树。在果树生长期间，李某为提高产量使用了大量化肥和农药。后来，附近村民反映其种植的果树味道异常，怀疑李某使用的化肥和农药有问题。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某如何证明其使用的化肥和农药符合国家标准？()A、由李某自行提供相关证明B、由村委会出具证明C、由农业部门进行检测并出具报告D、由村民自行检测并出具报告答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十六条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成财产损失的，按照损失程度赔偿。李某使用化肥和农药的行为可能侵害了附近村民的权益，需要证明其使用的化肥和农药符合国家标准。根据《中华人民共和国农产品质量安全法》第二十八条，农产品生产者应当建立健全农产品质量安全管理制度，对农产品进行检测，并如实记录检测情况。因此，应由农业部门进行检测并出具报告，证明其使用的化肥和农药符合国家标准。故选C。3．某公司员工王某在工作中受伤，经诊断构成工伤。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该公司应当如何处理王某的工伤事宜？()A、支付一次性工伤补助金，并与王某解除劳动合同B、支付医疗费，但不支付工伤津贴C、按照国家规定支付工伤保险待遇，并与王某协商解除劳动合同D、不支付任何费用，并与王某解除劳动合同答案：C解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者离岗前职业健康检查不合格的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，职工因工伤发生医疗费用的，由工伤保险基金支付。职工因工伤领取的工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。因此，该公司应当按照国家规定支付工伤保险待遇，并与王某协商解除劳动合同。故选C。4．某小学教师张某在课堂上使用方言教学，导致部分学生听不懂课程内容，影响学习成绩。根据《中华人民共和国义务教育法》相关规定，张某的行为是否合法？()A、合法，因为教师有权选择教学方法B、不合法，因为教师应当使用国家通用语言文字教学C、合法，因为教师可以使用方言进行辅助教学D、不合法，因为教师应当使用普通话进行教学答案：B解析：根据《中华人民共和国义务教育法》第三十九条，教育教学工作应当符合国家规定的基本要求。教师应当使用国家通用语言文字进行教学，使用方言教学的，应当使用国家通用语言文字进行辅助教学。张某在课堂上使用方言教学，导致部分学生听不懂课程内容，影响学习成绩，违反了《中华人民共和国义务教育法》的规定。因此，张某的行为不合法，教师应当使用国家通用语言文字教学。故选B。5．某市居民李某发现邻居王某家中的古董花瓶价值较高，于是趁王某不在家时，偷偷将花瓶据为己有。根据《中华人民共和国刑法》相关规定，李某的行为构成何种罪名？()A、盗窃罪B、抢劫罪C、诈骗罪D、侵占罪答案：A解析：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。李某趁王某不在家时，偷偷将花瓶据为己有，符合盗窃罪的构成要件。故选A。6．某公司法定代表人张某在签订合同时，未仔细阅读合同条款，导致公司遭受重大损失。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的行为是否需要承担责任？()A、不需要承担责任，因为张某是法定代表人B、需要承担责任，因为张某未尽到审慎义务C、不需要承担责任，因为合同由公司盖章签订D、需要承担责任，因为张某是公司代表答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。张某作为公司法定代表人，在签订合同时应当尽到审慎义务，确保合同条款的合法性。如果张某未仔细阅读合同条款，导致公司遭受重大损失，说明张某未尽到审慎义务，需要承担责任。故选B。7．某博物馆展出了一件珍贵的文物，参观者李某在参观过程中不慎将文物损坏。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，李某应当如何处理？()A、无需承担责任，因为李某是参观者B、承担全部责任，因为李某损坏了文物C、与博物馆协商解决，根据损坏程度承担相应责任D、由博物馆自行处理，无需李某承担责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。李某在参观过程中不慎将文物损坏，属于因过错侵害他人民事权益造成损害，应当承担侵权责任。但是，李某可以与博物馆协商解决，根据损坏程度承担相应责任。故选C。8．某公司员工王某在工作中受伤，经诊断构成工伤。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，王某的工伤保险待遇由谁支付？()A、王某自行支付B、该公司支付C、社会保险基金支付D、劳动保障部门支付答案：C解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，职工因工伤发生医疗费用的，由工伤保险基金支付。职工因工伤领取的工伤保险待遇有：医疗费、住院伙食补助费、康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。因此，王某的工伤保险待遇由社会保险基金支付。故选C。9．某村村民李某在自家田地里发现了一块古代石碑，于是将其挖出并带回家中保存。根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定，李某的行为是否合法？()A、合法，因为李某发现了文物B、不合法，因为李某应当将文物上交国家C、合法，因为李某可以自行收藏文物D、不合法，因为李某需要获得文物部门的许可答案：B解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第五十四条规定，考古发掘的文物，由文物行政部门指定收藏单位收藏；未指定收藏单位的，依法拍卖或者交由收藏单位收藏。根据《中华人民共和国文物保护法》第六十二条规定，违反本法规定，擅自将文物出售或者交换的，由文物行政部门没收违法所得，处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，并处没收文物；构成犯罪的，依法追究刑事责任。李某在自家田地里发现了一块古代石碑，应当将文物上交国家，而不是自行收藏。故选B。10．某市居民张某在小区内饲养了一只宠物狗，经常在夜间大声吠叫，影响附近居民的正常生活。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某应当如何处理？()A、无需处理，因为张某有权饲养宠物狗B、自行处理，因为张某是宠物狗的主人C、与附近居民协商解决，控制宠物狗的吠叫D、由小区物业处理，无需张某承担责任答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养动物的人应当对动物的侵权行为承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十七条规定，动物饲养人或者管理人应当采取必要的安全措施，防止动物损害他人。张某饲养的宠物狗在夜间大声吠叫，影响附近居民的正常生活，属于动物侵权行为，张某应当对动物的侵权行为承担侵权责任。张某可以与附近居民协商解决，控制宠物狗的吠叫，以避免侵权行为的发生。故选C。11．张某在超市购物时，发现自己购买的一瓶饮料中存在异物，遂要求超市退货并赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的退货请求是否应当得到支持？()A、应当支持，因为饮料存在质量问题B、不应当支持，因为张某未及时提出退货请求C、应当支持，因为消费者有权要求退货D、不应当支持，因为超市已对饮料进行密封包装答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第五百八十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。超市出售的饮料存在异物，属于产品质量问题，符合《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失。因此，张某的退货请求应当得到支持。故选A。12．李某经营一家小型餐馆，为吸引顾客，经常在菜单上夸大菜品功效，例如宣称某菜品具有“增强免疫力”的功效。根据《中华人民共和国广告法》相关规定，李某的行为是否合法？()A、合法，因为李某只是进行宣传B、不合法，因为李某发布虚假广告C、合法，因为李某未收取额外费用D、不合法，因为李某未进行备案答案：B解析：《中华人民共和国广告法》第三十九条规定，药品、医疗器械、保健食品广告不得含有表示功效、安全性的断言或者保证；不得涉及疾病预防、治疗功能；不得含有与其他药品、医疗器械、保健食品进行比较的内容；不得含有利用科研机构、学术机构、专家、医师、患者的名义或者形象作推荐、证明的内容。李某在菜单上夸大菜品功效，属于发布虚假广告的行为，违反了《中华人民共和国广告法》的规定。故选B。13．王某应聘某公司职位，在面试过程中，公司要求王某提供其高中时期的成绩单。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司是否可以要求王某提供高中时期的成绩单？()A、可以，因为公司需要了解王某的学术能力B、不可以，因为公司侵犯王某的隐私权C、可以，因为公司需要了解王某的在校表现D、不可以，因为公司未获得王某的同意答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者，不得以任何方式向劳动者收取定金、保证金或者抵押物。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他非法方式变相收取保证金。根据《中华人民共和国个人信息保护法》第二十八条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当征得个人同意。公司要求王某提供高中时期的成绩单，属于过度处理个人信息的行为，侵犯了王某的隐私权。故选B。14．某公司为提高员工工作效率，强制要求所有员工安装某办公软件，并规定不安装该软件的员工将受到处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该公司的做法是否合法？()A、合法，因为公司有权管理员工的工作方式B、不合法，因为公司侵犯员工的自主选择权C、合法，因为公司为了提高工作效率可以采取强制措施D、不合法，因为公司未与员工协商一致答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国个人信息保护法》第二十九条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当征得个人同意。公司强制要求所有员工安装某办公软件，属于过度处理个人信息的行为，侵犯了员工的自主选择权。故选B。15．某市居民张某在小区内饲养了一只宠物猫，经常在夜间跑动，影响附近居民的正常休息。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某应当如何处理？()A、无需处理，因为张某有权饲养宠物猫B、自行处理，因为张某是宠物猫的主人C、与附近居民协商解决，控制宠物猫的夜间活动D、由小区物业处理，无需张某承担责任答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条规定，饲养动物的人应当对动物的侵权行为承担侵权责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百四十七条规定，动物饲养人或者管理人应当采取必要的安全措施，防止动物损害他人。张某饲养的宠物猫在夜间跑动，影响附近居民的正常休息，属于动物侵权行为，张某应当对动物的侵权行为承担侵权责任。张某可以与附近居民协商解决，控制宠物猫的夜间活动，以避免侵权行为的发生。故选C。16．李某在公园散步时，意外发现了一个古代钱币，于是将其捡起并带回家中。根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定，李某的行为是否合法？()A、合法，因为李某发现了文物B、不合法，因为李某应当将文物上交国家C、合法，因为李某可以自行收藏文物D、不合法，因为李某需要获得文物部门的许可答案：B解析：《中华人民共和国文物保护法》第五十四条规定，地下、内水和领海中遗存的一切文物，属于国家所有。古文化遗址、古墓葬、石窟寺、石刻、壁画、重要考古发现等不可移动文物，属于国家所有。文物保护法第六十二条规定，违反本法规定，擅自将文物出售或者交换的，由文物行政部门没收违法所得，处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，并处没收文物；构成犯罪的，依法追究刑事责任。李某在公园散步时意外发现的古代钱币，属于国家所有，应当将文物上交国家。故选B。17．某公司为提高产品竞争力，在广告中宣称其生产的某款汽车具有“永不磨损”的特性。根据《中华人民共和国广告法》相关规定，该公司的行为是否合法？()A、合法，因为该公司只是进行宣传B、不合法，因为该公司发布虚假广告C、合法，因为该公司未收取额外费用D、不合法，因为该公司未进行备案答案：B解析：《中华人民共和国广告法》第三十九条规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。广告主应当对广告内容的真实性负责。该公司在广告中宣称其生产的某款汽车具有“永不磨损”的特性，属于虚假广告的行为，违反了《中华人民共和国广告法》的规定。故选B。18．王某应聘某公司职位，在面试过程中，公司要求王某提供其高中时期的成绩单。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司是否可以要求王某提供高中时期的成绩单？()A、可以，因为公司需要了解王某的学术能力B、不可以，因为公司侵犯王某的隐私权C、可以，因为公司需要了解王某的在校表现D、不可以，因为公司未获得王某的同意答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者，不得以任何方式向劳动者收取定金、保证金或者抵押物。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他非法方式变相收取保证金。根据《中华人民共和国个人信息保护法》第二十八条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当征得个人同意。公司要求王某提供高中时期的成绩单，属于过度处理个人信息的行为，侵犯了王某的隐私权。故选B。19．某公司为提高员工工作效率，强制要求所有员工安装某办公软件，并规定不安装该软件的员工将受到处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该公司的做法是否合法？()A、合法，因为公司有权管理员工的工作方式B、不合法，因为公司侵犯员工的自主选择权C、合法，因为公司为了提高工作效率可以采取强制措施D、不合法，因为公司未与员工协商一致答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国个人信息保护法》第二十九条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当征得个人同意。公司强制要求所有员工安装某办公软件，属于过度处理个人信息的行为，侵犯了员工的自主选择权。故选B。20．张某在超市购物时，发现自己购买的一瓶饮料中存在异物，遂要求超市退货并赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的退货请求是否应当得到支持？()A、应当支持，因为饮料存在质量问题B、不应当支持，因为张某未及时提出退货请求C、应当支持，因为消费者有权要求退货D、不应当支持，因为超市已对饮料进行密封包装答案：A解析：《中华人民共和国民法典》第五百八十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。超市出售的饮料存在异物，属于产品质量问题，符合《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失。因此，张某的退货请求应当得到支持。故选A。二、多选题1．张某在超市购物时，发现所购商品存在严重质量问题，要求超市退货并赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某可以主张哪些权利？()A、要求超市退货B、要求超市赔偿损失C、要求超市承担违约责任D、要求超市承担缔约过失责任答案：ABC解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。张某购买的商品存在严重质量问题，属于履行合同义务不符合约定的情况，因此张某可以要求超市退货、赔偿损失，并承担违约责任。D项错误，缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背诚实信用原则而给对方造成损失所应承担的责任。题干中，超市已经履行了合同义务，只是履行不符合约定，属于违约责任，而非缔约过失责任。故选ABC。2．李某在公园散步时，捡到一串价值不菲的钥匙，尝试寻找失主未果，遂将钥匙交予公园管理处。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，公园管理处在处理该钥匙时应当遵循哪些原则？()A、妥善保管B、积极寻找失主C、通知失主领取D、自行处置答案：ABC解析：根据《中华人民共和国民法典》第三百一十四条，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。公园管理处作为拾得遗失物的管理者，应当遵循妥善保管、积极寻找失主、通知失主领取的原则，以保护遗失物的所有权人的合法权益。D项错误，自行处置不符合法律规定，也无权自行处置。故选ABC。3．某公司为提高产品销量，在广告中宣称其生产的某款保健品具有“抗癌”功效。根据《中华人民共和国广告法》相关规定，该公司的行为可能触犯哪些法律条文？()A、《中华人民共和国广告法》第三十八条B、《中华人民共和国广告法》第四十五条C、《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条D、《中华人民共和国食品安全法》第五十三条答案：AB解析：根据《中华人民共和国广告法》第三十八条规定，医疗、药品、医疗器械广告不得含有表示功效、安全性的断言或者保证；不得涉及疾病预防、治疗功能。根据《中华人民共和国广告法》第四十五条规定，任何组织或者个人不得利用虚假广告或者其他虚假宣传方式，欺骗、误导消费者。该公司在广告中宣称其生产的某款保健品具有“抗癌”功效，属于虚假广告的行为，违反了《中华人民共和国广告法》第三十八条和第四十五条的规定。C项错误，《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条主要规定禁止虚假宣传，但此处更直接违反的是广告法关于医疗、药品、医疗器械广告的规定。D项错误，《中华人民共和国食品安全法》第五十三条主要规定食品和食品添加剂的标签、说明书，不得含有虚假内容，但此处涉及的是保健品，而非食品。故选AB。4．王某应聘某公司职位，在面试过程中，公司要求王某提供其三年前的离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司要求王某提供离职证明的做法是否合理？()A、合理，因为公司需要了解王某的就业经历B、不合理，因为公司要求提供过时的离职证明C、合理，因为公司有权了解王某的离职原因D、不合理，因为公司未说明要求提供离职证明的原因答案：BD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定，用人单位招用劳动者，不得以任何方式向劳动者收取定金、保证金或者抵押物。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他非法方式变相收取保证金。根据《中华人民共和国个人信息保护法》第二十八条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当征得个人同意。公司要求王某提供三年前的离职证明，属于过度处理个人信息的行为，且未说明要求提供的原因，侵犯了王某的隐私权。B项正确，离职证明具有时效性，三年前的离职证明与当前应聘职位无关，属于过时信息。D项正确，公司要求提供离职证明，应当说明原因，否则属于不合理要求。A项错误，公司需要了解王某的就业经历，但无需提供过时的离职证明。C项错误，公司无权强制要求王某提供离职原因。故选BD。5．张某在超市购物时，发现自己购买的一瓶饮料中存在异物，遂要求超市退货并赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的退货请求是否应当得到支持？()A、应当支持，因为饮料存在质量问题B、不应当支持，因为张某未及时提出退货请求C、应当支持，因为消费者有权要求退货D、不应当支持，因为超市已对饮料进行密封包装答案：AC解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。超市出售的饮料存在异物，属于履行合同义务不符合约定的情况，符合《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失。因此，张某的退货请求应当得到支持。B项错误，消费者权益保护法并未规定提出退货请求的时间限制。D项错误，密封包装不影响商品质量的判断。故选AC。6．某公司为提高员工工作效率，强制要求所有员工安装某办公软件，并规定不安装该软件的员工将受到处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该公司的做法可能违反哪些法律条文？()A、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条B、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条C、《中华人民共和国个人信息保护法》第二十八条D、《中华人民共和国民法典》第八条答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。公司强制要求所有员工安装某办公软件，并规定不安装该软件的员工将受到处罚，属于强迫劳动者劳动的行为，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。同时，如果员工无法胜任工作而受到处罚，也可能符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项的规定。C项错误，《中华人民共和国个人信息保护法》第二十八条主要规定处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当征得个人同意，与题干情况不符。D项错误，《中华人民共和国民法典》第八条主要规定民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗，与题干情况不符。故选AB。7．王某在公园散步时，意外发现了一个古代钱币，于是将其捡起并带回家中。根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定，王某的行为可能触犯哪些法律条文？()A、《中华人民共和国文物保护法》第五十四条B、《中华人民共和国文物保护法》第六十二条C、《中华人民共和国刑法》第三百二十六条D、《中华人民共和国民法典》第三百一十四条答案：AB解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第五十四条规定，地下、内水和领海中遗存的一切文物，属于国家所有。古文化遗址、古墓葬、石窟寺、石刻、壁画、重要考古发现等不可移动文物，属于国家所有。根据《中华人民共和国文物保护法》第六十二条规定，违反本法规定，擅自将文物出售或者交换的，由文物行政部门没收违法所得，处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，并处没收文物；构成犯罪的，依法追究刑事责任。王某在公园散步时意外发现的古代钱币，属于国家所有，应当将文物上交国家。如果王某擅自将文物出售或者交换，则可能触犯《中华人民共和国文物保护法》第六十二条的规定。C项错误，《中华人民共和国刑法》第三百二十六条主要规定盗掘古文化遗址、古墓葬罪，与题干情况不符。D项错误，《中华人民共和国民法典》第三百一十四条主要规定拾得遗失物的处理，与题干情况不符。故选AB。8．张某应聘某公司职位，在面试过程中，公司要求张某提供其高中时期的成绩单。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国个人信息保护法》相关规定，公司要求张某提供高中时期的成绩单的做法是否合理？()A、合理，因为公司需要了解张某的学术能力B、不合理，因为公司要求提供过时的个人信息C、合理，因为公司有权了解张某的在校表现D、不合理，因为公司未说明要求提供成绩单的原因答案：BD解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第二十八条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当征得个人同意。公司要求张某提供高中时期的成绩单，属于过度处理个人信息的行为，且未说明要求提供的原因，侵犯了张某的隐私权。B项正确，高中时期的成绩单与当前应聘职位无关，属于过时的个人信息。D项正确，公司要求提供成绩单，应当说明原因，否则属于不合理要求。A项错误，公司需要了解张某的学术能力，但无需提供过时的成绩单。C项错误，公司无权强制要求张某提供高中时期的在校表现。故选BD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用过期食材制作食品。根据《中华人民共和国食品安全法》和《中华人民共和国行政处罚法》相关规定，市场监督管理局应当如何处理？()A、立即对餐饮店进行现场检查B、责令餐饮店立即停止使用过期食材C、对餐饮店进行行政处罚D、将案件移送公安机关处理答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条规定，县级以上人民政府食品安全监督管理部门接到食品安全事故、违法行为的举报，应当及时处理。B项正确，《中华人民共和国食品安全法》第一百二十条规定，食品生产经营者不得采购、使用不符合国家食品安全标准的食品原料、食品添加剂、食品相关产品。市场监督管理局发现餐饮店使用过期食材，应当责令其立即停止使用。C项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关在实施行政处罚时，应当遵循合法、公正、公开的原则，对违法行为给予行政处罚。餐饮店使用过期食材属于违法行为，市场监督管理局可以对其进行行政处罚。D项错误，该案件属于食品安全监管范畴，无需移送公安机关处理。故选ABC。10．某公司为提高产品销量，在广告中宣称其生产的某款护肤品具有“美白”功效，且效果“立竿见影”。根据《中华人民共和国广告法》和《中华人民共和国消费者权益保护法》相关规定，该公司的行为可能触犯哪些法律条文？()A、《中华人民共和国广告法》第三十八条B、《中华人民共和国广告法》第四十五条C、《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条D、《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国广告法》第三十八条规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。该公司的广告宣称其护肤品具有“美白”功效，且效果“立竿见影”，属于虚假广告，违反了该条规定。B项正确，《中华人民共和国广告法》第四十五条规定，任何组织或者个人不得利用虚假广告或者其他虚假宣传方式，欺骗、误导消费者。该公司的行为属于虚假宣传，违反了该条规定。C项正确，《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。该公司的行为属于欺诈行为，应当按照规定进行赔偿。D项错误，《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条主要规定禁止虚假宣传，但此处更直接违反的是广告法关于虚假广告的规定。故选AB。11．张某在超市购物时，发现自己购买的一瓶饮料中存在异物，遂要求超市退货并赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的退货请求是否应当得到支持？()A、应当支持，因为饮料存在质量问题B、不应当支持，因为张某未及时提出退货请求C、应当支持，因为消费者有权要求退货D、不应当支持，因为超市已对饮料进行密封包装答案：AC解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。超市出售的饮料存在异物，属于履行合同义务不符合约定的情况，符合《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失。因此，张某的退货请求应当得到支持。B项错误，消费者权益保护法并未规定提出退货请求的时间限制。D项错误，密封包装不影响商品质量的判断。故选AC。12．某公司为提高员工工作效率，强制要求所有员工安装某办公软件，并规定不安装该软件的员工将受到处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该公司的做法可能违反哪些法律条文？()A、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条B、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条C、《中华人民共和国个人信息保护法》第二十八条D、《中华人民共和国民法典》第八条答案：AB解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。公司强制要求所有员工安装某办公软件，并规定不安装该软件的员工将受到处罚，属于强迫劳动者劳动的行为，违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。同时，如果员工无法胜任工作而受到处罚，也可能符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第二项的规定。C项错误，《中华人民共和国个人信息保护法》第二十八条主要规定处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当征得个人同意，与题干情况不符。D项错误，《中华人民共和国民法典》第八条主要规定民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗，与题干情况不符。故选AB。13．王某在公园散步时，意外发现了一个古代钱币，于是将其捡起并带回家中。根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定，王某的行为可能触犯哪些法律条文？()A、《中华人民共和国文物保护法》第五十四条B、《中华人民共和国文物保护法》第六十二条C、《中华人民共和国刑法》第三百二十六条D、《中华人民共和国民法典》第三百一十四条答案：AB解析：根据《中华人民共和国文物保护法》第五十四条规定，地下、内水和领海中遗存的一切文物，属于国家所有。古文化遗址、古墓葬、石窟寺、石刻、壁画、重要考古发现等不可移动文物，属于国家所有。根据《中华人民共和国文物保护法》第六十二条规定，违反本法规定，擅自将文物出售或者交换的，由文物行政部门没收违法所得，处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；情节严重的，并处没收文物；构成犯罪的，依法追究刑事责任。王某在公园散步时意外发现的古代钱币，属于国家所有，应当将文物上交国家。如果王某擅自将文物出售或者交换，则可能触犯《中华人民共和国文物保护法》第六十二条的规定。C项错误，《中华人民共和国刑法》第三百二十六条主要规定盗掘古文化遗址、古墓葬罪，与题干情况不符。D项错误，《中华人民共和国民法典》第三百一十四条主要规定拾得遗失物的处理，与题干情况不符。故选AB。14．张某应聘某公司职位，在面试过程中，公司要求张某提供其三年前的离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国个人信息保护法》相关规定，公司要求张某提供离职证明的做法是否合理？()A、合理，因为公司需要了解张某的学术能力B、不合理，因为公司要求提供过时的个人信息C、合理，因为公司有权了解张某的在校表现D、不合理，因为公司未说明要求提供离职证明的原因答案：BD解析：根据《中华人民共和国个人信息保护法》第二十八条规定，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则，不得过度处理，并应当征得个人同意。公司要求张某提供三年前的离职证明，属于过度处理个人信息的行为，且未说明要求提供的原因，侵犯了张某的隐私权。B项正确，离职证明具有时效性，三年前的离职证明与当前应聘职位无关，属于过时的个人信息。D项正确，公司要求提供离职证明，应当说明原因，否则属于不合理要求。A项错误，公司需要了解张某的就业经历，但无需提供过时的离职证明。C项错误，公司无权强制要求张某提供高中时期的在校表现。故选BD。15．张某在超市购物时，发现自己购买的一瓶饮料中存在异物，遂要求超市退货并赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的退货请求是否应当得到支持？()A、应当支持，因为饮料存在质量问题B、不应当支持，因为张某未及时提出退货请求C、应当支持，因为消费者有权要求退货D、不应当支持，因为超市已对饮料进行密封包装答案：AC解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。超市出售的饮料存在异物，属于履行合同义务不符合约定的情况，符合《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失。因此，张某的退货请求应当得到支持。B项错误，消费者权益保护法并未规定提出退货请求的时间限制。D项错误，密封包装不影响商品质量的判断。故选AC。三、判断题1．张某在乘坐公共交通工具时，为方便自己，将携带的宠物狗带进车厢，并放置在座位上。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，张某的行为是否违法？()答案：错误解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十五条，饲养动物，干扰他人正常生活，由公安机关处警告；警告无效的，处二百元以上五百元以下罚款。张某将宠物狗带进公共交通工具，且放置在座位上，属于干扰他人正常生活的行为，违反了该条规定。故题干表述错误。2．李某在公共场所吸烟，并影响他人正常休息。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，李某的行为是否违法？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十九条，在公共场所吸烟，拒不改正的，处二百元以下罚款或者警告。李某在公共场所吸烟，影响他人正常休息，违反了该条规定。故题干表述正确。3．王某在图书馆内大声喧哗，影响他人正常阅读。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，王某的行为是否违法？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十八条，违反国家规定，在公共场所进行营利性演出，或者违反国家规定，在公共场所播放音乐，干扰他人正常生活的，由公安机关处警告；警告无效的，处二百元以上五百元以下罚款。王某在图书馆内大声喧哗，影响他人正常阅读，违反了该条规定。故题干表述正确。4．张某在自家阳台上堆放杂物，堵塞了消防通道。根据《中华人民共和国消防法》相关规定，张某的行为是否违法？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国消防法》第六十条，占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全的行为的，处警告或者五百元以下罚款。张某在自家阳台上堆放杂物，堵塞了消防通道，违反了该条规定。故题干表述正确。5．李某在网络上散布谣言，扰乱了社会秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，李某的行为是否违法？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）散布谣言，谎报险情，扰乱社会秩序的。李某在网络上散布谣言，扰乱了社会秩序，违反了该条规定。故题干表述正确。6．某公司为提高产品销量，在广告中宣称其生产的某款保健品具有“抗癌”功效，且效果“立竿见影”。根据《中华人民共和国广告法》相关规定，该公司的行为是否违法？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国广告法》第三十八条规定，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者。该公司的广告宣称其保健品具有“抗癌”功效，且效果“立竿见影”，属于虚假广告，违反了该条规定。故题干表述正确。7．张某在超市购物时，发现自己购买的一瓶饮料中存在异物，遂要求超市退货并赔偿。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，张某的退货请求是否应当得到支持？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国民法典》第五百八十二条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。超市出售的饮料存在异物，属于履行合同义务不符合约定的情况，符合《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十五条规定，消费者因经营者利用虚假广告或者其他虚假宣传方式提供商品或者服务，其合法权益受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失。因此，张某的退货请求应当得到支持。故题干表述正确。8．某公司为提高员工工作效率，强制要求所有员工安装某办公软件，并规定不安装该软件的员工将受到处罚。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该公司的做法是否违法？()答案：正确解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。公司强制要求所有员工安装某办公软件，并规定不安装该软件的员工将受到处罚，属于强迫劳动者劳