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文档简介

文化创意行业设计师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计作品质量与创意设计作品原创性40%作品需具备高度原创性，无抄袭或借鉴痕迹100%原创得满分，每发现10%借鉴扣5分，最低得分为0设计作品美观度作品符合行业审美标准，视觉效果突出根据专家评审打分，90分以上为满分，每低10分扣5分，最低得分为0设计作品功能性作品需满足客户需求，功能实现完整客户满意度调查打分，90分以上为满分，每低10分扣5分，最低得分为0设计作品完成度作品需按时交付，完成所有设计环节每延迟一天扣2%，最低得分为0设计作品影响力作品需在行业内产生一定影响力根据媒体报道、行业奖项等量化评分，每项加分10分，最低得分为0团队协作与沟通效率团队沟通响应速度20%需及时响应团队沟通需求未及时响应每次扣2%，最低得分为0跨部门协作能力需有效协同其他部门完成项目根据协作完成度评分，90分以上为满分，每低10分扣5分，最低得分为0意见反馈质量需提供高质量的设计意见及反馈根据意见采纳率评分，90%以上为满分，每低10%扣5分，最低得分为0团队会议参与度需积极参与团队会议并贡献价值每缺席一次扣2%，最低得分为0冲突解决能力需有效解决团队内部冲突根据冲突解决效果评分，90分以上为满分，每低10分扣5分，最低得分为0项目交付与时间管理项目按时交付率25%需按计划完成所有项目交付每延迟一天扣2%，最低得分为0项目预算控制需在预算范围内完成设计工作超出预算10%扣5%，超出20%扣10%，最低得分为0设计文件规范性设计文件需符合规范，便于使用每发现一次不规范扣2%，最低得分为0需求理解准确性需准确理解客户需求并落实根据需求实现度评分，90分以上为满分，每低10分扣5分，最低得分为0项目复盘质量需高质量完成项目复盘总结根据复盘报告质量评分，90分以上为满分，每低10分扣5分，最低得分为0个人成长与创新能力技能学习主动性15%需主动学习新设计技能每完成一项技能学习加分5分，最低得分为0创新提案数量需提出高质量创新提案每提出一项有效提案加分10分，最低得分为0行业交流参与度需参与行业交流活动每参与一次活动加分5分，最低得分为0知识分享贡献需向团队分享设计知识每分享一次知识加分5分，最低得分为0职业素养需保持良好的职业素养根据日常表现评分，90分以上为满分，每低10分扣5分，最低得分为0本考核表用于评估文化创意行业设计师的工作表现，请根据设计师在考核周期内的实际表现进行评分。每个维度权重为该维度总分，总分为100分。评分时请参考各指标的评分标准，确保评分客观公正。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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