建筑装饰设计师室内空间设计与落地效果绩效评定表

建筑装饰设计师室内空间设计与落地效果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计方案创意与可行性设计方案的原创性30%不低于80%的方案原创度根据方案与现有市场设计的差异化程度评分，100%原创得满分，低于80%每降低10%扣5分设计方案的可行性评估设计方案100%符合施工条件根据方案实际可施工性评分，100%可行得满分，每出现1处不可行项扣3分设计方案的客户满意度客户反馈满意度不低于90分根据客户书面或口头反馈评分，90分以上得满分，每低5分扣2分设计方案的预算控制设计方案成本控制在预算范围内不超过5%根据实际成本与预算差异评分，0差异得满分，每超出1%预算扣4分设计方案的技术规范符合度设计方案100%符合行业规范根据设计方案符合规范程度评分，100%符合得满分，每出现1处不符扣3分项目落地执行效率设计进度准时完成率25%项目设计阶段100%准时完成根据设计节点完成时间评分，100%准时得满分，每延迟1天扣2分施工图交付质量施工图错误率低于3%根据施工图审核错误数量评分，0错误得满分，每出现1处错误扣3分设计变更次数项目实施期间设计变更不超过2次根据设计变更次数评分，0次变更得满分，每增加1次变更扣5分设计团队协作效率设计方案评审通过率100%根据设计方案内部评审通过率评分，100%通过得满分，每低10%扣4分施工阶段问题响应速度施工问题48小时内响应并解决率100%根据问题响应及解决速度评分，100%达标得满分，每延迟1小时扣2分最终效果达成度空间功能实现度30%设计方案核心功能100%实现根据实际完成功能与设计功能的匹配度评分，100%实现得满分，每低10%扣5分设计美学效果达成设计美学评分不低于85分根据第三方专业机构或客户美学评分，85分以上得满分，每低5分扣3分设计细节完善度设计细节完整度100%实现根据设计细节执行完成度评分，100%实现得满分，每出现1处缺失扣4分客户最终满意度项目验收时客户满意度不低于95分根据项目验收时客户评分，95分以上得满分，每低5分扣4分空间使用体验评价空间使用体验综合评价为优秀根据使用体验调研评分，优秀评价得满分，一般评价扣5分，差评扣10分创新技术应用与持续改进新材料新技术应用数量15%项目应用至少2项新材料或新技术根据实际应用数量评分，每增加1项得3分，最高15分设计优化提案数量提出至少3项有效设计优化提案根据优化提案有效性评分，每项有效提案得3分，最高15分设计经验总结质量项目结束后提交完整经验总结报告根据报告质量评分，完整且深入得满分，内容缺失扣5分团队知识分享贡献参与至少1次团队设计分享根据分享质量评分，优秀分享得满分，一般分享扣3分行业规范更新学习年度完成至少5项行业规范更新学习根据学习完成数量评分，每完成1项得2分，最高10分本考核表用于建筑装饰设计师在室内空间设计与落地效果方面的绩效评定。请根据各维度指标实际完成情况，对照评分标准进行自评或互评。考核结果将作为绩效奖金、晋升及培训发展的依据。各维度权重已综合考虑岗位核心职责，请客观公正评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：