2026年福建莆田中山中学玉湖校区代课教师招聘4人备考考试试题及答案解析

2026年福建莆田中山中学玉湖校区代课教师招聘4人备考考试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在路边捡到一个装有现金的包，根据我国法律规定，张某应当()。A、将包交给公安机关处理B、自行保留包内现金C、将包交给失主D、将包据为己有答案：A解析：根据《中华人民共和国民法典》第三百一十四条，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。题干中，张某捡到一个装有现金的包，应当将包交给公安机关处理。A项正确。B项错误，自行保留包内现金属于违法行为。C项错误，张某应当及时通知失主领取，而不是自行交给失主。D项错误，将包据为己有属于违法行为。故选A。2．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司要求李某赔偿全部损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某应当承担()。A、全部赔偿责任B、部分赔偿责任C、无赔偿责任D、视情况而定赔偿责任答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，属于执行工作任务期间的侵权行为，应当由公司承担侵权责任。公司承担侵权责任后，可以向李某追偿部分损失，李某应当承担部分赔偿责任。B项正确。A项错误，李某不应当承担全部赔偿责任。C项错误，李某应当承担部分赔偿责任。D项错误，李某应当承担部分赔偿责任，不是视情况而定。故选B。3．某小学组织学生进行户外活动，一名学生不慎受伤。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该小学应当承担()。A、全部赔偿责任B、部分赔偿责任C、无赔偿责任D、视情况而定赔偿责任答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，某小学组织学生进行户外活动，未尽到安全保障义务，导致一名学生受伤，该小学应当承担部分赔偿责任。B项正确。A项错误，该小学应当承担部分赔偿责任，不应当承担全部赔偿责任。C项错误，该小学应当承担部分赔偿责任。D项错误，该小学应当承担部分赔偿责任，不是视情况而定。故选B。4．某市通过立法规定，所有餐饮企业必须使用环保餐盒。根据《中华人民共和国立法法》的规定，该市()。A、有权制定地方性法规B、无权制定地方性法规C、可以制定地方政府规章D、需要报请省级人大常委会批准答案：C解析：根据《中华人民共和国立法法》第七十二条，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。设区的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规，报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行。题干中，某市通过立法规定，所有餐饮企业必须使用环保餐盒，属于城乡建设与管理方面的事项，该市可以制定地方政府规章。C项正确。A项错误，该市无权制定地方性法规。B项错误，该市可以制定地方政府规章。D项错误，该市制定的地方政府规章不需要报请省级人大常委会批准。故选C。5．李某与张某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定李某每月向张某支付租金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该合同属于()。A、单务合同B、双务合同C、有偿合同D、无偿合同答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。题干中，李某与张某签订的房屋租赁合同，双方互负义务，李某支付租金，张某提供房屋，属于双务合同。B项正确。A项错误，双务合同是指双方互负义务的合同。C项错误，有偿合同是指一方当事人取得利益需要向对方支付相应代价的合同，房屋租赁合同属于有偿合同，但双务合同更准确地描述了该合同的性质。D项错误，无偿合同是指一方当事人取得利益不需要向对方支付相应代价的合同。故选B。6．某公司员工张某在工作中受伤，根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某应当()。A、自行承担医疗费用B、由公司承担医疗费用C、向工伤保险基金申请赔偿D、向公司要求赔偿答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，某公司员工张某在工作中受伤，应当向工伤保险基金申请赔偿。C项正确。A项错误，张某应当向工伤保险基金申请赔偿。B项错误，公司应当承担侵权责任，但张某应当向工伤保险基金申请赔偿。D项错误，张某应当向工伤保险基金申请赔偿。故选C。7．某市通过立法规定，所有餐饮企业必须使用环保餐盒。根据《中华人民共和国立法法》的规定，该市()。A、有权制定地方性法规B、无权制定地方性法规C、可以制定地方政府规章D、需要报请省级人大常委会批准答案：C解析：根据《中华人民共和国立法法》第七十二条，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。设区的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规，报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行。题干中，某市通过立法规定，所有餐饮企业必须使用环保餐盒，属于城乡建设与管理方面的事项，该市可以制定地方政府规章。C项正确。A项错误，该市无权制定地方性法规。B项错误，该市可以制定地方政府规章。D项错误，该市制定的地方政府规章不需要报请省级人大常委会批准。故选C。8．李某与张某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定李某每月向张某支付租金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该合同属于()。A、单务合同B、双务合同C、有偿合同D、无偿合同答案：B解析：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。题干中，李某与张某签订的房屋租赁合同，双方互负义务，李某支付租金，张某提供房屋，属于双务合同。B项正确。A项错误，双务合同是指双方互负义务的合同。C项错误，有偿合同是指一方当事人取得利益需要向对方支付相应代价的合同，房屋租赁合同属于有偿合同，但双务合同更准确地描述了该合同的性质。D项错误，无偿合同是指一方当事人取得利益不需要向对方支付相应代价的合同。故选B。9．某公司员工张某在工作中受伤，根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某应当()。A、自行承担医疗费用B、由公司承担医疗费用C、向工伤保险基金申请赔偿D、向公司要求赔偿答案：C解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，某公司员工张某在工作中受伤，应当向工伤保险基金申请赔偿。C项正确。A项错误，张某应当向工伤保险基金申请赔偿。B项错误，公司应当承担侵权责任，但张某应当向工伤保险基金申请赔偿。D项错误，张某应当向工伤保险基金申请赔偿。故选C。10．某市通过立法规定，所有餐饮企业必须使用环保餐盒。根据《中华人民共和国立法法》的规定，该市()。A、有权制定地方性法规B、无权制定地方性法规C、可以制定地方政府规章D、需要报请省级人大常委会批准答案：C解析：根据《中华人民共和国立法法》第七十二条，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。设区的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规，报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行。题干中，某市通过立法规定，所有餐饮企业必须使用环保餐盒，属于城乡建设与管理方面的事项，该市可以制定地方政府规章。C项正确。A项错误，该市无权制定地方性法规。B项错误，该市可以制定地方政府规章。D项错误，该市制定的地方政府规章不需要报请省级人大常委会批准。故选C。11．张某在工作中接触到某种有害物质，导致身体出现不良反应。根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，张某应当()。A、自行就医B、向用人单位报告并申请职业健康检查C、要求用人单位赔偿损失D、向工会组织投诉答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》第三十七条规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者本人。劳动者应当如实提供本人职业健康检查结果。题干中，张某在工作中接触到有害物质，应当向用人单位报告并申请职业健康检查。B项正确。A项错误，张某应当向用人单位报告并申请职业健康检查。C项错误，张某应当先向用人单位报告并申请职业健康检查，再根据检查结果要求赔偿损失。D项错误，张某应当向用人单位报告并申请职业健康检查，而不是直接向工会组织投诉。故选B。12．李某在某公司工作期间，公司突然宣布裁员，李某因此失去了工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某()。A、无权要求公司支付经济补偿B、有权要求公司支付经济补偿C、可以要求公司安排其他岗位D、必须接受公司的裁员决定答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。题干中，公司突然宣布裁员，属于用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同，李某有权要求公司支付经济补偿。B项正确。A项错误，李某有权要求公司支付经济补偿。C项错误，公司裁员后，李某可以要求公司安排其他岗位，但不是必须安排。D项错误，李某可以要求公司支付经济补偿，而不是必须接受裁员决定。故选B。13．某市通过立法规定，所有餐饮企业必须使用环保餐盒。根据《中华人民共和国立法法》的规定，该市()。A、有权制定地方性法规B、无权制定地方性法规C、可以制定地方政府规章D、需要报请省级人大常委会批准答案：C解析：《中华人民共和国立法法》第七十二条规定，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。设区的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规，报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行。题干中，某市通过立法规定，所有餐饮企业必须使用环保餐盒，属于城乡建设与管理方面的事项，该市可以制定地方政府规章。C项正确。A项错误，该市无权制定地方性法规。B项错误，该市可以制定地方政府规章。D项错误，该市制定的地方政府规章不需要报请省级人大常委会批准。故选C。14．李某与张某签订了一份房屋租赁合同，合同中约定李某每月向张某支付租金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，该合同属于()。A、单务合同B、双务合同C、有偿合同D、无偿合同答案：B解析：《中华人民共和国民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。题干中，李某与张某签订的房屋租赁合同，双方互负义务，李某支付租金，张某提供房屋，属于双务合同。B项正确。A项错误，双务合同是指双方互负义务的合同。C项错误，有偿合同是指一方当事人取得利益需要向对方支付相应代价的合同，房屋租赁合同属于有偿合同，但双务合同更准确地描述了该合同的性质。D项错误，无偿合同是指一方当事人取得利益不需要向对方支付相应代价的合同。故选B。15．某公司员工张某在工作中受伤，根据《中华人民共和国民法典》的规定，张某应当()。A、自行承担医疗费用B、由公司承担医疗费用C、向工伤保险基金申请赔偿D、向公司要求赔偿答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十条条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，某公司员工张某在工作中受伤，应当向工伤保险基金申请赔偿。C项正确。A项错误，张某应当向工伤保险基金申请赔偿。B项错误，公司应当承担侵权责任，但张某应当向工伤保险基金申请赔偿。D项错误，张某应当向工伤保险基金申请赔偿。故选C。16．根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的规定，我国未来发展的重点战略之一是()。A、推进新型城镇化建设B、加强环境保护和生态修复C、推动区域协调发展D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确提出，我国未来发展的重点战略包括推进新型城镇化建设、加强环境保护和生态修复、推动区域协调发展等。A项正确，推进新型城镇化建设是我国未来发展的重点战略之一。B项正确，加强环境保护和生态修复是我国未来发展的重点战略之一。C项正确，推动区域协调发展是我国未来发展的重点战略之一。D项正确，以上都是我国未来发展的重点战略。故选D。17．李某在某公司工作期间，公司突然宣布裁员，李某因此失去了工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，李某()。A、无权要求公司支付经济补偿B、有权要求公司支付经济补偿C、可以要求公司安排其他岗位D、必须接受公司的裁员决定答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的。题干中，公司突然宣布裁员，属于用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同，李某有权要求公司支付经济补偿。B项正确。A项错误，李某有权要求公司支付经济补偿。C项错误，公司裁员后，李某可以要求公司安排其他岗位，但不是必须安排。D项错误，李某可以要求公司支付经济补偿，而不是必须接受裁员决定。故选B。18．根据《中华人民共和国立法法》的规定，设区的市的人民代表大会及其常务委员会()。A、无权制定地方性法规B、可以制定地方性法规C、需要报请省级人大常委会批准D、需要报请全国人大常委会批准答案：C解析：《中华人民共和国立法法》第七十二条规定，省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下，可以制定地方性法规。设区的市的人民代表大会及其常务委员会根据本市的具体情况和实际需要，在不同宪法、法律、行政法规和本省、自治区的地方性法规相抵触的前提下，可以对城乡建设与管理、环境保护、历史文化保护等方面的事项制定地方性法规，报省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行。C项正确，设区的市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规需要报请省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行。A项错误，设区的市的人民代表大会及其常务委员会可以制定地方性法规。B项错误，设区的市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规需要报请省、自治区的人民代表大会常务委员会批准后施行。D项错误，设区的市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规不需要报请全国人大常委会批准。故选C。19．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪一项不属于人格权()。A、生命权B、健康权C、财产权D、姓名权答案：C解析：《中华人民共和国民法典》第九百九十条规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。财产权属于财产权，不属于人格权。C项正确。A项错误，生命权属于人格权。B项错误，健康权属于人格权。D项错误，姓名权属于人格权。故选C。20．根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》的规定，我国未来发展的重点战略之一是()。A、推进新型城镇化建设B、加强环境保护和生态修复C、推动区域协调发展D、以上都是答案：D解析：《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中明确提出，我国未来发展的重点战略包括推进新型城镇化建设、加强环境保护和生态修复、推动区域协调发展等。A项正确，推进新型城镇化建设是我国未来发展的重点战略之一。B项正确，加强环境保护和生态修复是我国未来发展的重点战略之一。C项正确，推动区域协调发展是我国未来发展的重点战略之一。D项正确，以上都是我国未来发展的重点战略。故选D。二、多选题1．张某在路边捡到一个装有现金的包，根据我国法律规定，张某应当()。A、将包交给公安机关处理B、自行保留包内现金C、将包交给失主D、将包据为己有答案：AC解析：根据《中华人民共和国民法典》第三百一十四条，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。题干中，张某捡到一个装有现金的包，应当将包交给公安机关处理，或者将包交给失主。A项正确，张某应当将包交给公安机关处理。B项错误，自行保留包内现金属于违法行为。C项正确，张某应当将包交给失主。D项错误，将包据为己有属于违法行为。故选AC。2．某公司员工李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，公司要求李某赔偿全部损失。根据《中华人民共和国民法典》的规定，李某应当承担()。A、全部赔偿责任B、部分赔偿责任C、无赔偿责任D、视情况而定赔偿责任答案：BD解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，李某在上班期间因操作失误导致设备损坏，属于执行工作任务期间的侵权行为，应当由公司承担侵权责任。公司承担侵权责任后，可以向李某追偿部分损失，李某应当承担部分赔偿责任。B项正确，李某应当承担部分赔偿责任。A项错误，李某不应当承担全部赔偿责任。C项错误，李某应当承担部分赔偿责任。D项正确，李某应当承担部分赔偿责任，是视情况而定。故选BD。3．根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，下列哪些行为属于不正当竞争行为()。A、经营者以低于成本的价格销售鲜活商品B、经营者进行虚假宣传C、经营者采用贿赂手段销售商品D、经营者侵犯商业秘密答案：BCD解析：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条规定，经营者不得对其商品或者服务作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易、虚构交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。B项正确，经营者进行虚假宣传属于不正当竞争行为。第九条规定，经营者不得采用贿赂等不正当手段谋取交易机会或者竞争优势。C项正确，经营者采用贿赂手段销售商品属于不正当竞争行为。第十条规定，经营者不得有下列侵犯商业秘密的行为：(一)以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；(三)违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。D项正确，经营者侵犯商业秘密属于不正当竞争行为。A项错误，经营者以低于成本的价格销售鲜活商品不属于不正当竞争行为。故选BCD。4．根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品或者接受服务时享有的权利包括()。A、知情权B、选择权C、公平交易权D、求偿权答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的质量、数量、价格、计量、信誉、售后服务等情况，自主选择商品或者服务。消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。第十条规定，消费者享有依法获得赔偿的权利。消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。A项正确，消费者享有知情权。B项正确，消费者享有选择权。C项正确，消费者享有公平交易权。D项正确，消费者享有求偿权。故选ABCD。5．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同()。A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、劳动者被依法追究刑事责任的答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。A项正确，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第三十条规定，有下列情形之一的，用人单位应当解除劳动合同：(一)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。B项正确，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。故选ABCD。6．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些行为属于无效民事法律行为()。A、行为人具有完全民事行为能力B、意思表示真实C、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗D、行为人没有意思表示答案：D解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。A项错误，行为人具有完全民事行为能力是民事法律行为有效的条件之一。B项错误，意思表示真实是民事法律行为有效的条件之一。C项错误，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗是民事法律行为有效的条件之一。D项正确，行为人没有意思表示属于无效民事法律行为。故选D。7．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，无权代理人以被代理人的名义实施的民事法律行为，对被代理人不发生效力()。A、被代理人知道或者应当知道无权代理，未作否认或者追认的B、相对人知道或者应当知道无权代理，未作否认或者追认的C、无权代理人实施的行为违反法律、行政法规的强制性规定D、无权代理人实施的行为违背公序良俗答案：AB解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人知道或者应当知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍然实施代理行为，相对人未作否认或者追认的，由相对人和行为人承担连带责任。A项正确，被代理人知道或者应当知道无权代理，未作否认或者追认的，无权代理人以被代理人的名义实施的民事法律行为，对被代理人不发生效力。B项正确，相对人知道或者应当知道无权代理，未作否认或者追认的，无权代理人以被代理人的名义实施的民事法律行为，对被代理人不发生效力。C项错误，无权代理人实施的行为违反法律、行政法规的强制性规定，属于无效民事法律行为，而不是对被代理人不发生效力。D项错误，无权代理人实施的行为违背公序良俗，属于无效民事法律行为，而不是对被代理人不发生效力。故选AB。8．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，诉讼时效中断()。A、权利人向人民法院请求保护权利B、权利人向义务人提出履行请求C、权利人提起诉讼或者申请仲裁D、与权利人发生诉讼时效中断的法定事由无关答案：ABC解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百九十五条条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算：(一)权利人向义务人提出履行请求；(二)义务人同意履行义务；(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁；(四)与权利人发生诉讼时效中断的法定事由有关的其他情形。A项正确，权利人向人民法院请求保护权利，属于诉讼时效中断的情形。B项正确，权利人向义务人提出履行请求，属于诉讼时效中断的情形。C项正确，权利人提起诉讼或者申请仲裁，属于诉讼时效中断的情形。D项错误，与权利人发生诉讼时效中断的法定事由有关，属于诉讼时效中断的情形。故选ABC。9．根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人()。A、作出行政处罚决定的事实、理由及依据B、当事人的陈述权利和申辩权利C、行政处罚的种类和幅度D、听证的权利答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十四条规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。A项正确，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据。B项正确，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人依法享有的陈述权利和申辩权利。C项正确，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人行政处罚的种类和幅度。D项正确，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人听证的权利。故选ABCD。10．根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，下列哪些人员可以参加基本养老保险()。A、企业职工B、个体工商户C、灵活就业人员D、公务员答案：ABC解析：根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十条规定，国家建立和完善城镇居民基本养老保险制度，保障城镇居民年老后的基本生活。第二十一条规定，新型农村社会养老保险制度逐步实现城乡居民基本养老保险制度一体化。第二十三条规定，国家建立和完善失业保险制度，保障失业人员的基本生活，促进其再就业。第二十四条规定，国家建立和完善工伤保险制度，保障因工作遭受事故伤害的职工的基本生活，并对其因工伤残或者死亡提供保障。第二十五条规定，国家建立和完善生育保险制度，保障女性职工在生育期间的基本生活和医疗保健。A项正确，企业职工可以参加基本养老保险。B项正确，个体工商户可以参加基本养老保险。C项正确，灵活就业人员可以参加基本养老保险。D项错误，公务员不参加基本养老保险，而是参加机关事业单位工作人员基本养老保险。故选ABC。11．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在哪些情况下可以解除劳动合同()。A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的B、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D、劳动者被依法追究刑事责任的答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。A项正确，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。第三十条规定，有下列情形之一的，用人单位应当解除劳动合同：(一)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。B项正确，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。C项正确，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。D项正确，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。故选ABCD。12．根据《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定，消费者在购买商品或者接受服务时享有的权利包括()。A、知情权B、选择权C、公平交易权D、求偿权答案：ABCD解析：根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第八条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的质量、数量、价格、计量、信誉、售后服务等情况，自主选择商品或者服务。消费者有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。第十条规定，消费者享有依法获得赔偿的权利。消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。A项正确，消费者享有知情权。B项正确，消费者享有选择权。C项正确，消费者享有公平交易权。D项正确，消费者享有求偿权。故选ABCD。13．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，无权代理人以被代理人的名义实施的民事法律行为，对被代理人不发生效力()。A、被代理人知道或者应当知道无权代理，未作否认或者追认的B、相对人知道或者应当知道无权代理，未作否认或者追认的C、无权代理人实施的行为违反法律、行政法规的强制性规定D、无权代理人实施的行为违背公序良俗答案：AB解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人知道或者应当知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后仍然实施代理行为，相对人未作否认或者追认的，由相对人和行为人承担连带责任。A项正确，被代理人知道或者应当知道无权代理，未作否认或者追认的，无权代理人以被代理人的名义实施的民事法律行为，对被代理人不发生效力。B项正确，相对人知道或者应当知道无权代理，未作否认或者追认的，无权代理人以被代理人的名义实施的民事法律行为，对被代理人不发生效力。C项错误，无权代理人实施的行为违反法律、行政法规的强制性规定，属于无效民事法律行为，而不是对被代理人不发生效力。D项错误，无权代理人实施的行为违背公序良俗，属于无效民事法律行为，而不是对被代理人不发生效力。故选AB。14．根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列哪些情形下，诉讼时效中断()。A、权利人向人民法院请求保护权利B、权利人向义务人提出履行请求C、权利人提起诉讼或者申请仲裁D、与权利人发生诉讼时效中断的法定事例无关答案：ABC解析：根据《中华人民共和国民法典》第一百九十五条条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算：(一)权利人向义务人提出履行请求；(二)义务人同意履行义务；(三)权利人提起诉讼或者申请仲裁；(四)与权利人发生诉讼时效中断的法定事由有关的其他情形。A项正确，权利人向人民法院请求保护权利，属于诉讼时效中断的情形。B项正确，权利人向义务人提出履行请求，属于诉讼时效中断的情形。C项正确，权利人提起诉讼或者申请仲裁，属于诉讼时效中断的情形。D项错误，与权利人发生诉讼时效中断的法定事由有关，属于诉讼时效中断的情形。故选ABC。15．根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿()。A、劳动合同解除或者终止的B、用人单位提出，劳动者同意解除劳动合同的C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的答案：ABD解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的；(四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项正确，劳动合同解除或者终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。B项正确，用人单位提出，劳动者同意解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。C项错误，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但不需要支付经济补偿。D项正确，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。故选ABD。三、判断题1．根据《中华人民共和国刑法》的规定，犯罪未遂是指犯罪分子已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，犯罪未遂是指犯罪分子已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。题干中的表述与法律条文内容一致，因此表述正确。2．根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，殴打他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。（）答案：正确解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。题干中的表述与法律条文内容一致，因此表述正确。3．根据《中华人民共和国民法典》的规定，无权代理行为效力待定，只有经过被代理人的追认，才能对被代理人发生效力。（）答案：正确解析：《中华人民共和国民法典》第一百七十一条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。题干中的表述与法律条文内容一致，因此表述正确。4．根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失犯罪是指行为人应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第十