公益性岗位考试题及答案

公益性岗位考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.公益性岗位主要是为了安置（）就业困难人员。A.企业下岗职工B.大龄就业困难人员C.高校毕业生D.退役军人2.以下不属于公益性岗位范畴的是（）。A.社区保安B.企业车间工人C.公共厕所保洁员D.劳动保障协理员3.公益性岗位补贴期限一般不超过（）年。A.1B.2C.3D.54.申请公益性岗位补贴需要提供的材料不包括（）。A.身份证B.劳动合同C.企业营业执照副本D.工资支付凭证5.公益性岗位人员的工资一般由（）发放。A.用人单位B.政府财政部门C.就业服务机构D.社区居委会6.下列关于公益性岗位的说法，错误的是（）。A.公益性岗位具有非营利性B.公益性岗位是临时性岗位C.公益性岗位可以随意辞退人员D.公益性岗位主要服务于公共利益7.以下哪种情况不符合公益性岗位招聘条件（）。A.有就业意愿和就业能力B.属于就业困难人员C.正在领取失业保险金D.有严重违法犯罪记录8.公益性岗位补贴标准一般参照当地（）执行。A.最低工资标准B.平均工资标准C.最高工资标准D.行业工资标准9.公益性岗位人员的社会保险一般由（）缴纳。A.个人B.用人单位C.政府财政部门D.个人和政府按比例10.对公益性岗位人员的考核主要依据（）。A.工作业绩B.人际关系C.学历水平D.工作时间二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公益性岗位包括以下哪些类型（）。A.社区服务类B.公共管理类C.环境卫生类D.教育辅助类2.就业困难人员包括（）。A.大龄失业人员B.残疾人C.零就业家庭人员D.长期失业人员3.申请公益性岗位补贴需要满足的条件有（）。A.招用就业困难人员B.签订劳动合同C.按时足额发放工资D.为人员缴纳社会保险4.公益性岗位的作用有（）。A.促进就业困难人员就业B.提高公共服务水平C.维护社会稳定D.增加政府财政收入5.以下属于公益性岗位管理原则的是（）。A.公开公正B.竞争择优C.动态管理D.只进不出6.公益性岗位人员在工作中应遵守的规定有（）。A.遵守工作纪律B.完成工作任务C.接受考核监督D.可以随意离岗7.政府对公益性岗位的扶持政策包括（）。A.岗位补贴B.社保补贴C.培训补贴D.交通补贴8.公益性岗位的招聘流程一般包括（）。A.发布招聘信息B.报名与资格审查C.面试或考核D.公示与录用9.以下可能导致公益性岗位人员被辞退的情况有（）。A.严重违反工作纪律B.不能胜任工作C.无故旷工多次D.主动提出辞职10.加强公益性岗位管理的措施有（）。A.建立健全管理制度B.加强监督检查C.规范补贴发放程序D.提高人员待遇三、判断题（每题2分，共20分）1.公益性岗位是政府为了解决所有失业人员的就业问题而设立的。（）2.公益性岗位人员的工资可以低于当地最低工资标准。（）3.只要是就业困难人员都可以直接上岗公益性岗位。（）4.公益性岗位补贴资金可以由用人单位自行支配使用。（）5.公益性岗位人员不需要参加社会保险。（）6.用人单位可以随意延长公益性岗位人员的工作时间。（）7.公益性岗位的招聘必须面向社会公开进行。（）8.对公益性岗位人员的考核结果不影响其工资待遇。（）9.公益性岗位的设立和管理不需要遵循相关法律法规。（）10.政府对公益性岗位的扶持政策是长期不变的。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公益性岗位的定义和特点。答案：公益性岗位是政府为安置就业困难人员，通过出资开发或社会筹集资金开发，以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的的非营利性公共服务岗位。特点有非营利性、安置特定人群、有补贴和期限限制、服务公共利益。2.申请公益性岗位补贴需要满足哪些条件？答案：需招用就业困难人员，与其签订劳动合同，按时足额发放工资，为人员缴纳社会保险，同时要按规定进行就业登记和劳动用工备案等。3.简述公益性岗位的作用。答案：促进就业困难人员就业，让他们获得收入和工作机会；提高公共服务水平，如社区服务、环境卫生等；维护社会稳定，减少失业带来的不稳定因素。4.公益性岗位人员被辞退的常见情形有哪些？答案：常见情形包括严重违反工作纪律，如无故旷工、不服从管理；不能胜任工作，经培训或调整岗位仍无法完成任务；提供虚假材料骗取岗位等。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如何提高公益性岗位的管理水平？答案：建立健全管理制度，明确岗位职责、考核标准等；加强监督检查，防止虚报冒领补贴等现象；规范招聘、补贴发放等程序；对人员开展定期培训，提升其工作能力；根据实际情况动态调整岗位设置。2.公益性岗位对促进就业困难人员就业有哪些优势和不足？答案：优势是提供就业机会、有补贴保障收入、岗位相对稳定。不足是岗位数量有限，不能满足所有就业困难人员需求；部分岗位技术含量低，不利于人员长远发展；补贴期限限制可能导致再次失业。3.谈谈你对公益性岗位补贴政策的看法。答案：补贴政策能减轻用人单位负担，促进其招用就业困难人员；保障了就业困难人员的收入和生活。但要加强资金监管，防止骗取补贴现象；可根据实际情况调整补贴标准和期限，提高资金使用效率。4.如何进一步拓展公益性岗位的类型和范围？答案：结合社会发展需求，如在新兴的社区养老、垃圾分类等领域开发岗位；与企业合作，开发一些辅助性、临时性岗位；根据不同地区特点，挖掘具有地方特色的公共服务岗位，如旅游景区服务等。答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.C5.A6.C7.D8.A9.D10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD