人力资源招聘合同2026年标准范本

人力资源招聘合同2026年标准范本鉴于甲方因业务发展需要，委托乙方提供人力资源招聘服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方同意根据甲方提出的招聘需求，在约定的服务期限内，为甲方招聘以下职位：职位名称：【填写职位名称】，职位级别：【填写职位级别】，主要工作职责：【简述主要职责】，任职资格要求：【详细列出学历、经验、技能等要求】，工作地点：【填写工作地点】。1.2具体的服务范围包括：人才寻访、简历筛选、候选人评估、面试安排协调、候选人推荐及必要的沟通维护。服务期限自本合同生效之日起至甲方指定职位【填写数量】名候选人成功入职并完成约定服务期/或至【填写具体日期】止。1.3甲方有权对乙方的服务过程进行必要的监督，并提出合理化建议。乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况。第二条服务费用与支付方式2.1本合同项下的服务费用采用【选择一种：固定费用/成功费/按比例收费】方式。2.1.1若选择固定费用，总费用为人民币【填写金额】元（大写：【填写大写金额】）。此费用包含乙方提供本合同第一条约定的全部服务。2.1.2若选择成功费，具体标准为：每成功推荐一名候选人并接受甲方Offer，甲方需向乙方支付该候选人年薪【填写比例】%的服务费，最低金额为人民币【填写最低金额】元（大写：【填写大写金额】），最高金额为人民币【填写最高金额】元（大写：【填写大写金额】）。支付条件为该候选人接受Offer之日起【填写天数】日内支付【填写比例】%，候选人正式入职甲方并完成【填写月数】个月服务期后支付剩余【填写比例】%。2.1.3若选择按比例收费，收费标准为候选人最终与甲方签订劳动合同后月平均工资的【填写比例】%，最低收费人民币【填写金额】元（大写：【填写大写金额】），最高收费人民币【填写金额】元（大写：【填写大写金额】）。支付时间为候选人正式入职甲方后【填写天数】日内支付。2.2上述费用【包含/不包含】增值税。如包含，税率为【填写税率】%，甲方需额外支付增值税额人民币【计算金额】元（大写：【填写大写金额】）。税款由【甲方/乙方】承担。2.3支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：【填写开户行名称】户名：【填写乙方账户名】账号：【填写乙方账号】2.4甲方应在【填写条件，如：候选人入职后X日内/合同到期后Y日内】按照约定向乙方支付服务费用。乙方应在收到款项后【填写天数】日内提供等额合规发票。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：3.1.1有权要求乙方按照合同约定提供服务，并定期获取招聘进展报告。3.1.2有权对乙方提交的候选人资料进行审核，并安排面试或其他评估环节。3.1.3应及时、准确地向乙方提供招聘职位的具体信息、要求及后续反馈。3.1.4应按照本合同第二条约定的标准和时间向乙方支付服务费用。3.1.5应对在合作过程中获悉的乙方的商业秘密和候选人的个人信息承担保密义务。3.2乙方的权利与义务：3.2.1有权要求甲方提供必要的招聘信息和配合招聘活动。3.2.2应组建专业团队，投入合理资源，按照合同约定完成招聘服务。3.2.3应对推荐的候选人进行必要的背景和资质核实（以合法、合理方式进行），并向甲方提供候选人推荐报告。3.2.4应按照本合同约定按时提交工作报告，并配合甲方进行候选人面试安排。3.2.5应对在合作过程中获悉的甲方的商业秘密和候选人的个人信息承担严格的保密义务，不得泄露或用于合同约定外的目的。第四条候选人信息管理与保密4.1招聘过程中产生的候选人个人信息及资料，在合同有效期内归【甲方/双方共有/乙方】所有。合同终止后，除为履行本合同之目的外，乙方不得将候选人信息用于任何其他用途，且应在【填写时间】后删除或返还给甲方。4.2双方承诺严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，在收集、使用、存储候选人个人信息时履行合法、正当、必要原则，并确保信息安全。任何一方违反此规定导致信息泄露或造成损害的，应承担相应的法律责任。4.3未经对方书面同意，任何一方不得将对方的商业秘密或通过合作获得的候选人信息透露给任何第三方。第五条违约责任5.1若甲方未能按照本合同第二条约定的标准和时间支付服务费用，每逾期一日，应按应付未付金额的【填写比例】向乙方支付违约金，但累计违约金不超过合同总费用的【填写比例】%。逾期超过【填写天数】日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。5.2若乙方未能按合同约定完成招聘目标，且非因甲方原因或不可抗力所致，甲方有权要求乙方采取补救措施。若在【填写时间】内仍未达到预期效果，甲方有权解除合同，乙方应退还已支付但未提供相应服务的费用，并支付合同总费用【填写比例】%的违约金。5.3若任何一方违反本合同第四条关于保密义务的约定，泄露对方商业秘密或候选人信息，给对方造成损失的，应赔偿对方的直接经济损失和合理的维权费用，赔偿金额不低于【填写金额】元（或损失金额的【填写倍数】倍）。5.4除本合同另有约定外，任何一方违反本合同的其它约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。第六条合同的变更、解除与终止6.1本合同的任何变更，须经双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2发生以下情况之一，守约方有权书面通知违约方解除本合同：(1)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后【填写天数】日内仍未纠正的；(2)一方进入破产、清算或解散程序的；(3)不可抗力导致合同目的无法实现的。6.3本合同因约定的服务期限届满或约定的招聘目标完成而自然终止。双方应在合同终止后【填写天数】日内完成费用结算、工作交接等善后事宜。6.4无论因何种原因导致合同解除或终止，乙方均应向甲方完整返还其持有的所有包含候选人个人信息的资料（纸质及电子形式），除非双方另有约定或法律规定另有要求。双方对在合作中获悉的对方的保密信息仍应承担保密义务。第七条不可抗力7.1若因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行本合同的部分或全部义务，该方不承担违约责任。7.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后【填写天数】日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第八条法律适用与争议解决8.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向【选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地】有管辖权的人民法院提起诉讼或提请【填写具体的仲裁委员会名称】按照其仲裁规则进行仲裁。第九条其他条款9.1本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式【填写份数】份，甲方执【填写份数】份，乙方执【填写份数】份，具有同等法律效力。9.4甲方（盖章）：___