版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
排序中考试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.下列数字排序正确的是()A.3、1、2B.1、2、3C.2、1、3D.3、2、12.把5、3、4从小到大排序,结果是()A.5、3、4B.3、4、5C.4、3、5D.5、4、33.以下排序正确的是()A.7、9、8B.9、8、7C.8、7、9D.7、8、94.对2、6、5排序,正确的是()A.6、5、2B.2、5、6C.5、2、6D.6、2、55.10、8、9从大到小排序是()A.10、9、8B.9、10、8C.8、9、10D.10、8、96.4、7、6从小到大排是()A.4、6、7B.7、6、4C.6、4、7D.7、4、67.以下哪个排序是对的()A.11、13、12B.13、12、11C.12、11、13D.11、12、138.把3、9、8从大到小排,结果是()A.9、8、3B.8、9、3C.3、8、9D.9、3、89.对1、5、4排序,正确的是()A.5、4、1B.1、4、5C.4、1、5D.5、1、410.6、8、7从小到大排是()A.6、7、8B.8、7、6C.7、6、8D.8、6、7答案:1.B2.B3.D4.B5.A6.A7.D8.A9.B10.A多项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪些是对3、4、5合理的排序组合()A.3、4、5B.4、3、5C.5、4、3D.4、5、32.对于2、6、7可能的排序有()A.2、6、7B.6、2、7C.7、6、2D.6、7、23.能正确表示8、9、10排序的有()A.8、9、10B.9、8、10C.10、9、8D.9、10、84.以下是1、3、5排序的是()A.1、3、5B.3、1、5C.5、3、1D.3、5、15.对4、6、8合理的排序有()A.4、6、8B.6、4、8C.8、6、4D.6、8、46.可能是5、7、9排序的有()A.5、7、9B.7、5、9C.9、7、5D.7、9、57.以下属于2、5、8排序的是()A.2、5、8B.5、2、8C.8、5、2D.5、8、28.能表示3、6、9排序的有()A.3、6、9B.6、3、9C.9、6、3D.6、9、39.以下是1、4、7排序的有()A.1、4、7B.4、1、7C.7、4、1D.4、7、110.对6、7、8合理排序的有()A.6、7、8B.7、6、8C.8、7、6D.7、8、6答案:1.ACD2.ABCD3.ACD4.ACD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.3、2、1是从小到大的排序。()2.把4、5、6从大到小排是6、5、4。()3.7、8、9是从大到小的排序。()4.对1、3、2从小到大排是1、2、3。()5.5、4、3是从小到大的排序。()6.2、6、4从大到小排是6、4、2。()7.8、9、10是从小到大的排序。()8.3、6、5从小到大排是3、5、6。()9.1、5、4从大到小排是5、4、1。()10.6、7、8是从大到小的排序。()答案:1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×简答题(每题5分,共4题)1.简述对2、4、6从小到大排序的步骤。答:先比较2和4,2小;再比较4和6,4小;所以从小到大排序为2、4、6。2.怎样将3、5、7从大到小排序?答:先比较3、5、7大小,7最大,5次之,3最小,所以从大到小排序是7、5、3。3.对1、3、5排序有几种方法?答:有两种常见方法。一是按从小到大,为1、3、5;二是按从大到小,为5、3、1。4.说明对4、6、8排序的思路。答:比较三个数大小,4最小,8最大,6居中。可得出从小到大是4、6、8,从大到小是8、6、4。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论在生活中排序的应用场景。答:生活中排序应用广泛。如超市商品按类别、价格排序方便顾客选购;考试成绩排名激励学生;通讯录按字母排序便于查找联系人,能提高效率和便利性。2.谈谈排序在数据处理中的重要性。答:排序可让数据更有序,方便查找特定数据。能快速找到最大值、最小值等,还利于数据对比分析,如统计不同年龄段收入,排序后更易发现规律。3.若有多个复杂数据需排序,你会采取什么策略?答:先确定排序规则,如按大小、时间等。可分组排序,先对小部分数据排序,再
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 矿石处理工风险识别测试考核试卷含答案
- 无线电设备运维员操作技能知识考核试卷含答案
- 口腔清洁剂制造工安全防护评优考核试卷含答案
- 飞机管工QC管理能力考核试卷含答案
- 机绣工风险识别强化考核试卷含答案
- 老年痴呆患者疼痛行为观察法
- 化工行业数字化转型实战经验总结
- 老年慢性肾病患者的营养支持依从性提升策略验证
- 2026年及未来5年市场数据中国内河码头行业市场深度分析及发展趋势预测报告
- 2026年及未来5年市场数据中国吸管杯行业市场竞争格局及投资前景展望报告
- JJG 499-2021 精密露点仪检定规程
- T-CPQS A0011-2022 二手车车况检测及评估通则
- 吸毒的危害性后果
- 2025年湖南邵阳经开贸易投资有限公司招聘12人笔试考试参考试题及答案解析
- 白内障手术术前准备和术后护理流程
- 多动症儿童在感统训练
- 环保生产应急预案
- 殡葬礼仪服务创新创业项目商业计划书
- 数据驱动的零售商品陈列优化方案
- 录用通知(入职通知书)offer模板
- 畜禽屠宰加工工国家职业标准(征求意见稿)
评论
0/150
提交评论