家政服务协议（2025年家庭雇工）

家政服务协议（2025年家庭雇工）甲方（雇主）：[甲方姓名]，身份证号码：[甲方身份证号码]，住址：[甲方住址]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方（雇工）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住址：[乙方住址]，联系电话：[乙方联系电话]。鉴于甲方需要聘请家政服务人员为其家庭提供服务等，乙方愿意接受甲方的聘请，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本家政服务协议，以资共同遵守。第一条服务内容与职责1.1乙方同意为甲方提供[家政服务岗位，如：保姆、育儿嫂、保洁、厨师等]服务。1.2具体服务项目包括但不限于：（1）日常保洁：负责甲方住址内公共区域的日常清洁，包括地板、墙壁、门窗、楼梯等的清扫和擦拭，保持环境整洁卫生。（2）[根据具体岗位细化，如：育儿嫂服务包括]宝宝喂养、换尿布、哄睡、早期教育、陪伴玩耍、协助进行婴儿洗澡等。（3）[根据具体岗位细化，如：厨师服务包括]根据甲方家庭成员的口味和营养需求，设计并制作一日三餐，保持厨房及操作区域的清洁卫生，协助采购、清洗、储存食材。（4）其他约定服务：如[接送孩子、简单家务维修、照顾老人等，根据实际情况填写]。1.3乙方应按照甲方提出的要求或行业标准完成上述服务，确保服务质量符合甲方预期。1.4乙方的工作时间安排为：[明确工作日、工作时长、上下班时间，如：周一至周五，上午8点至下午5点]，每周休息[天数]天，通常安排在[具体休息日]。法定节假日按照国家规定执行或双方另行协商。1.5乙方应遵守甲方的作息时间，不得擅自调班或调休，如确需调整，应提前[天数]天与甲方协商并获得同意。第二条工作条件与保障2.1甲方应为乙方提供符合国家相关标准的工作环境。2.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，如[清洁工具、手套、口罩等]，乙方应妥善保管和使用。2.3如协议约定乙方在甲方住址内住宿，甲方应为乙方提供[描述住宿条件，如：独立房间、基本家具等]，住宿免费/收取月租金[金额]元，水电费由[甲方/乙方]承担。2.4甲方应为乙方提供工作餐[数量]餐/天，[具体说明，如：由甲方提供或由乙方自行解决，如需甲方提供，应说明标准]。第三条劳动报酬与支付3.1乙方的薪酬结构为[固定月薪/时薪/计件工资等]，月工资标准为人民币[金额]元/月（大写：[金额大写]元整）。3.2工资支付方式为[现金/银行转账]，支付周期为每月[日期]日，支付地点为[地点]，甲方应在[日期]前足额支付乙方上一个月的工资。3.3乙方在法定节假日、带薪年休假期间的工资按正常标准支付/双方另行协商。3.4如乙方在服务期间加班，按[约定加班费计算方式，如：不低于本人正常工资的150%]支付加班费。3.5[如涉及其他补贴，如交通补贴、餐补等，在此明确，如：乙方享有每月交通补贴人民币[金额]元，餐补人民币[金额]元]。第四条社会保险与福利4.1甲方同意为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），具体缴纳比例和基数按国家及地方相关规定执行，相关费用由甲方承担。4.2甲方可为乙方购买意外伤害商业保险，以防范工作期间可能发生的人身意外风险。第五条保密与竞业限制5.1乙方在服务期间及离职后，应对甲方的家庭信息、家庭成员的个人隐私、家庭财产状况、服务管理流程等一切知悉的商业秘密和隐私信息承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或用于服务甲方以外的任何目的，此义务不因本协议的终止而解除。5.2[如适用，根据岗位性质和协商结果约定，如：乙方在为本家庭提供服务期间及离职后[期限]内，不得在同[地域范围]内为甲方竞争对手或与甲方具有竞争关系的家庭提供相同或类似的家政服务]，具体范围和期限由双方协商确定。第六条纪律与行为规范6.1乙方应遵守国家法律法规和社会公德，维护良好的职业道德。6.2乙方应保持良好的仪容仪表，言行举止得体，尊重甲方家庭成员。6.3乙方不得私自动用、损坏甲方的物品，如需使用应征得甲方同意。6.4乙方不得在甲方家庭内赌博、吸食毒品、酗酒滋事、传播不良信息或进行其他任何可能危害甲方家庭安全、健康、秩序的行为。6.5乙方不得与甲方家庭成员发生任何形式的冲突或争吵。6.6乙方应服从甲方的合理工作安排和管理，如对安排有异议，应通过沟通协商解决。第七条协议的变更、解除与终止7.1本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2发生下列情形之一，本协议可以解除：（1）经双方协商一致，同意解除本协议。（2）甲方因[客观原因，如：家庭搬迁、雇佣他人等]，确实无法继续履行本协议，应提前[天数]天书面通知乙方解除协议，并按乙方在本协议解除前实际工作时间支付工资。（3）乙方因健康原因或其他个人原因，无法继续履行本协议，应提前[天数]天书面通知甲方解除协议，并可能涉及已提供服务的报酬结算。（4）乙方严重违反本协议约定，如：盗窃甲方财物、严重泄露家庭隐私、对甲方家庭成员有虐待行为、连续[次数]未能完成核心工作任务且经指出未改进等，甲方有权立即解除协议，且无需支付任何经济补偿。（5）甲方未能按协议约定支付乙方工资超过[天数]天，乙方有权解除协议，并要求甲方支付所欠工资及可能的经济补偿。7.3本协议期限届满，双方未续签的，本协议自动终止。7.4协议解除或终止后，乙方应在[天数]天内办妥工作交接手续，并按照甲方要求返还属于甲方的所有物品、文件等。7.5双方应按照协议约定或法律规定，处理协议解除或终止后的相关事宜，如工资结算、经济补偿（如适用）等。第八条违约责任8.1若甲方未能按时足额支付乙方工资，每逾期一日，应按应付金额的[比例]向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的追讨费用。8.2若甲方违反本协议第四条约定，未为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此受到的损失。8.3若乙方违反本协议第五条约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[金额]元，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。若违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应补足差额。8.4若乙方违反本协议第六条约定，给甲方家庭或成员造成财产损失或人身伤害的，应承担相应的赔偿责任。8.5若乙方擅自离职，未提前履行第七条约定的通知义务，或未经甲方同意擅自调换工作岗位，应向甲方支付违约金人民币[金额]元。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/协议履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同