版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE干净卫生无菌生产车间管理制度一、总则1.目的本制度旨在确保公司生产车间的干净卫生,达到无菌生产环境标准,保障产品质量安全,满足客户需求,维护公司良好形象,促进公司持续稳定发展。2.适用范围本制度适用于公司生产车间内所有区域,包括生产操作区、物料存储区、设备维护区、人员通道及更衣室、卫生间等相关附属区域。3.职责分工车间主任:全面负责车间的干净卫生无菌管理工作,制定工作计划和目标,监督执行情况,协调解决问题,确保车间环境符合要求。各生产班组组长:组织本班组员工按照制度要求进行日常清洁卫生工作,对本班组区域的干净卫生状况负责,及时反馈问题并协助解决。生产员工:严格遵守本制度,做好各自工作区域的清洁卫生,正确使用清洁工具和消毒剂,积极配合车间的卫生管理工作。质量控制部门:负责对车间干净卫生无菌状况进行定期检查和抽检,对不符合标准的情况提出整改意见,监督整改落实情况,确保产品质量不受卫生问题影响。后勤保障部门:负责提供清洁卫生所需的物资和设备,确保物资的及时供应和设备的正常运行,定期对清洁设备进行维护和保养。二、人员卫生管理1.健康管理所有进入生产车间的人员必须持有有效的健康证明,每年进行一次健康体检,确保身体健康状况符合食品/药品生产要求。患有传染病、皮肤病、呼吸道疾病等可能影响产品质量的疾病人员,不得进入生产车间。如发现员工身体不适,应及时就医并报告车间主任,待康复且取得健康证明后方可重新上岗。2.个人卫生要求进入车间前,员工必须穿戴工作服、工作帽、口罩、工作鞋等规定的防护用品,头发不得外露,工作服应保持清洁、完好,定期清洗更换。勤洗手、勤消毒,进入车间前、接触物料后、上卫生间后等必须按照规定的洗手消毒程序进行洗手消毒。洗手消毒应使用符合卫生标准的洗手液或消毒剂,洗手时间不少于[X]秒,消毒后用流动水冲洗干净。不得在车间内吸烟、饮食、嚼口香糖等,不得佩戴首饰、手表等可能污染产品的物品进入生产操作区。保持个人卫生清洁,勤洗澡、勤换衣,不得留长指甲、涂指甲油,工作时不得化妆。3.人员培训定期组织员工进行人员卫生培训,培训内容包括个人卫生要求、健康管理知识、洗手消毒程序、工作服穿戴规范等,确保员工熟悉并掌握相关知识和技能。新员工入职时必须进行专门的人员卫生培训,经考试合格后方可上岗。培训记录应妥善保存,以备查阅。三、环境卫生管理1.日常清洁实行定人、定时、定区域的清洁制度,各区域清洁责任人应按照规定的时间和要求进行日常清洁工作,确保车间环境整洁卫生。生产操作区每班生产结束后,必须及时清理设备、台面、地面等,清除残留的物料、废弃物等,并用清洁工具进行清扫,再用消毒剂进行消毒。物料存储区应保持物料摆放整齐,通道畅通,定期清理货架、货柜,清除灰尘、杂物等,对过期或变质的物料应及时清理并妥善处理。设备维护区应定期对设备进行清洁保养,清除设备表面的油污、灰尘等,对设备内部进行必要的清洁和消毒,确保设备正常运行且符合卫生要求。人员通道、更衣室、卫生间等公共区域应随时保持清洁,地面无积水、无杂物,墙壁、门窗干净整洁,定期对卫生间进行消毒除臭。2.清洁工具与消毒剂管理配备专用的清洁工具,如扫帚、拖把、抹布、刷子等,清洁工具应分类存放,定期清洗消毒,保持清洁卫生。选择符合食品/药品生产卫生标准的消毒剂,严格按照规定的浓度、配比和使用方法进行配制和使用,消毒剂应妥善保存,防止变质和污染。建立清洁工具和消毒剂的使用记录,记录使用时间、地点、用途、用量等信息,确保使用过程可追溯。3.虫害控制制定虫害控制计划,定期对车间进行虫害检查和防治,防止虫害滋生和侵入。保持车间环境清洁,减少虫害滋生的条件,如及时清理废弃物、封堵孔洞缝隙等。采用物理、化学或生物等方法进行虫害防治,选择安全、环保、有效的防虫、灭虫措施,避免对产品质量和环境造成影响。对虫害防治情况进行记录,包括检查时间、发现的虫害种类、防治方法、用药情况等,以便跟踪和评估防治效果。四、生产设备卫生管理1.设备清洁计划根据设备的使用频率、生产工艺要求及卫生状况,制定详细的设备清洁计划,明确设备的清洁周期、清洁方法、清洁标准等内容。设备清洁计划应涵盖生产车间内所有设备,包括生产设备、辅助设备、输送设备等,确保设备清洁无死角。2.设备清洁操作规程针对不同类型的设备,制定相应的清洁操作规程,操作规程应包括设备的拆卸、清洗、消毒、组装等步骤,明确各步骤的操作要求和注意事项。设备清洁过程中,应使用合适的清洁工具和清洁剂,避免对设备造成损坏。清洁剂应符合食品/药品生产卫生标准,不得含有对产品质量有影响的物质。设备清洁后,应进行检查验收,确保设备表面无污垢、无残留清洁剂、消毒剂等,设备内部清洁干净,符合卫生要求。验收合格后方可重新投入生产使用。3.设备维护保养定期对设备进行维护保养,检查设备的运行状况,及时发现并解决设备存在的问题,确保设备正常运行,减少因设备故障导致的卫生问题。对设备的关键部位和易损件进行定期更换和维护,保证设备的性能稳定,符合卫生生产要求。设备维护保养记录应详细记录设备维护保养的时间、内容、维修更换的零部件等信息,以便跟踪设备的维护情况和使用寿命。五、物料卫生管理1.物料采购选择具有良好信誉和卫生管理体系的供应商,对供应商进行评估和审核,确保所采购的物料符合食品/药品生产卫生标准。与供应商签订质量保证协议,明确双方在物料质量、卫生等方面的责任和义务,要求供应商提供物料的质量检验报告、卫生证明等相关文件。2.物料验收物料到货后,必须进行严格的验收,检查物料的包装是否完好、标识是否清晰、有无变质等情况。按照规定的检验标准和方法对物料进行抽样检验,检验合格后方可入库。对验收不合格的物料,应及时与供应商沟通处理,不得入库使用。3.物料存储设立专门的物料存储区,根据物料的特性和要求,分类存放物料,确保物料存储环境符合卫生要求。物料应存放在货架或货柜上,离地、离墙一定距离,避免物料受潮、受污染。对有特殊存储要求的物料,如易燃易爆物料、易氧化物料等,应按照相应的规定进行存储。定期对物料存储区进行清理和盘点,清除过期、变质或损坏的物料,确保物料存储数量准确、质量良好。4.物料发放物料发放应遵循先进先出、近效期先出的原则,确保发放的物料质量合格、在有效期内。发放物料时,应核对物料的名称、规格、数量、批次等信息,确保发放准确无误。发放记录应详细记录物料的发放时间、领取部门、领取人、物料名称、规格、数量、批次等信息,以便追溯物料的流向。六、卫生检查与监督1.日常巡查车间主任、各生产班组组长应每天对车间的干净卫生无菌状况进行巡查,及时发现并纠正存在的问题。巡查内容包括人员卫生、环境卫生、设备卫生、物料卫生等方面,对发现的问题应做好记录,并督促相关责任人及时整改。2.定期检查质量控制部门每周至少对车间进行一次全面的卫生检查,按照卫生标准和检查细则进行评分,对不符合要求的区域和项目提出整改意见。后勤保障部门每月对车间的清洁卫生物资和设备进行检查,确保物资供应充足、设备正常运行,对发现的问题及时进行维修和补充。3.专项检查根据生产情况、季节特点或客户反馈等,适时组织专项卫生检查,如针对某一产品的生产车间进行重点卫生检查,或在夏季高温季节对车间的防虫、防霉等情况进行专项检查。专项检查应制定详细的检查方案,明确检查重点和方法,检查结果应形成报告,对发现的问题进行深入分析,提出针对性的改进措施。4.整改跟踪对卫生检查中发现的问题,责任部门应制定整改措施,明确整改责任人、整改期限,及时进行整改。质量控制部门负责对整改情况进行跟踪检查,确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人,应按照公司相关规定进行处罚。七、培训与教育1.培训计划制定车间卫生管理培训计划,明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等,确保培训工作有序开展。培训计划应根据车间卫生管理的实际需求和员工的实际情况进行制定,具有针对性和实用性。2.培训内容包括人员卫生要求、环境卫生管理、设备卫生管理、物料卫生管理、卫生检查与监督等方面的知识和技能,以及相关的法律法规、行业标准等内容。定期组织员工学习最新的卫生管理知识和技术,不断提高员工的卫生意识和操作水平。3.培训方式采用集中培训、现场培训、在线学习等多种方式进行培训,确保培训效果。集中培训可邀请专业讲师进行授课,系统讲解卫生管理知识;现场培训可结合实际操作,由经验丰富的员工进行示范指导;在线学习可利用公司内部网络平台,提供相关的学习资料和视频,方便员工随时学习。八、记录与档案管理1.记录要求建立完善的车间卫生管理记录体系,对人员卫生、环境卫生、设备卫生、物料卫生、卫生检查等各项工作进行详细记录。记录应及时、准确、完整,不得随意涂改和伪造,记录表格应设计合理,便于填写和查阅。2.记录内容人员健康档案记录员工的健康状况、体检时间、体检结果等信息;人员卫生培训记录培训时间、培训内容、培训人员、考试成绩等信息;清洁卫生记录记录清洁时间、清洁区域、清洁人员、清洁工具和消毒剂使用情况等信息;设备清洁维护记录记录设备清洁周期、清洁方法、维护保养时间、维修更换零部件等信息;物料验收、存储、发放记录记录物料的采购日期、供应商、验收情况、存储位置、发放时间、领取人等信息;卫生检查记录记录检查时间、检查人员、检查区域及项目、检查结果、整改情况等信息
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南国宏贸易发展集团招聘2人备考题库及1套完整答案详解
- 2025北京工业大学聘用制人员招聘1人备考题库(第十八批)附答案详解
- 2026年南昌大学建筑与设计学院科研助理招聘3人备考题库及完整答案详解
- 2026上海市皮肤病医院同济大学附属皮肤病医院儿童皮肤科招聘6人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026年西北师范大学考核招聘博士研究生191人备考题库及答案详解(新)
- 2025河南漯河市城乡一体化示范区事业单位人才引进7人备考题库及参考答案详解一套
- 2026广东江门市高新技术工业园集团有限公司招聘4人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026广东广州花都区秀全街九潭初级中学临聘教师招聘1人备考题库及完整答案详解1套
- 2026河北水利发展集团有限公司招聘工作人员1人备考题库及参考答案详解1套
- 2026年延安大学附属医院招聘备考题库(118人)有答案详解
- 沙子石子采购合同范本
- 军采协议供货合同范本
- 船舶救生知识培训内容课件
- 2025年医院年度应急演练计划表
- 卫生所药品自查自纠报告
- 2024年新高考Ⅰ卷英语真题(原卷+答案)
- 面板数据估计量选择及效率比较
- 机械安装安全培训课件
- 2025年国家审计署公务员面试模拟题及备考指南
- 家用电器维修手册
- 《电工》国家职业技能鉴定教学计划及大纲
评论
0/150
提交评论