环保文明卫生管理制度

PAGE环保文明卫生管理制度一、总则（一）制定目的为加强公司环保文明卫生管理工作，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，促进公司可持续发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司总部及各分支机构、子公司的全体员工、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.环保优先原则：严格遵守国家环保法律法规，采取有效措施减少污染，推行绿色办公、绿色生产。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环保文明卫生管理工作，自觉遵守相关规定。3.预防为主原则：注重源头治理，加强日常巡查和监督，及时发现和解决问题，防止环境污染和卫生问题的发生。4.持续改进原则：不断完善环保文明卫生管理措施，持续提高管理水平。二、环保管理（一）环境管理目标1.减少能源消耗，提高能源利用效率，实现节能减排目标。2.降低污染物排放，确保各项污染物达标排放。3.加强生态保护，维护公司周边生态环境。（二）能源管理1.制定能源消耗定额，加强对水、电、气等能源的计量和统计分析工作。2.推广使用节能设备和技术，如节能灯具、节水器具等。3.加强员工节能意识教育，倡导绿色办公，做到人走灯灭、关闭电器设备等。（三）污染物管理1.对生产过程中产生的废气、废水、废渣等污染物进行分类收集、储存和处理，确保达标排放。2.建立污染物排放监测制度，定期委托有资质的监测机构进行监测，及时掌握污染物排放情况。3.加强对危险废物的管理，严格按照国家有关规定进行申报、转移、处置，确保危险废物得到妥善处理。（四）生态保护1.保护公司内的绿化植被，严禁随意砍伐、破坏树木和草坪。2.加强对周边生态环境的保护，避免因公司活动对周边环境造成不良影响。3.积极开展生态修复工作，对受到破坏的生态环境进行及时修复。三、文明管理（一）行为规范1.倡导文明礼貌用语，尊重他人，团结协作，严禁使用侮辱性、歧视性语言。2.遵守社会公德，爱护公共设施，不得随意损坏办公桌椅、门窗、水电设备等。3.保持良好的工作秩序，不得在办公区域大声喧哗、打闹、争吵。（二）职业道德1.诚实守信，履行工作职责，不得弄虚作假、推诿扯皮。2.廉洁奉公，严禁利用职务之便谋取私利，不得接受供应商贿赂等不正当利益。3.敬业爱岗，不断提高工作技能和业务水平，积极为公司发展贡献力量。（三）团队建设1.加强员工之间的沟通与交流，营造和谐融洽的工作氛围。2.定期组织团队活动，增强团队凝聚力和员工归属感。3.鼓励员工相互学习、相互帮助，共同进步。四、卫生管理（一）环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，保持清洁。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘。4.公共区域（走廊、楼梯、电梯等）保持清洁，无垃圾、无积水。（二）卫生责任划分1.各部门负责本部门办公区域的卫生清扫和维护工作，实行“门前三包制”，即包卫生、包绿化、包秩序。2.公共区域由行政部门负责统一安排保洁人员进行清扫和消毒。3.生产车间的卫生管理按照生产部门的相关规定执行。（三）卫生检查与考核1.行政部门定期组织卫生检查，对各部门的卫生情况进行评分考核。2.卫生检查结果将在公司内部进行通报，对卫生不达标的部门责令限期整改。3.将卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。五、设施设备管理（一）环保设施设备1.建立环保设施设备台账，详细记录设备名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.定期对环保设施设备进行检查、维护和保养，确保设备正常运行，性能良好。3.环保设施设备出现故障时，应及时维修或更换，确保污染物处理达标。（二）卫生设施设备1.配备必要的卫生设施设备，如垃圾桶、拖把、扫帚、清洁剂等，并定期进行更新和补充。2.对卫生设施设备进行妥善保管，防止损坏和丢失。3.定期对卫生设施设备进行清洁和消毒，保持其卫生状况良好。六、教育培训（一）环保知识培训1.定期组织员工参加环保知识培训，提高员工的环保意识和环保技能。2.培训内容包括国家环保法律法规、公司环保管理制度、节能减排知识、污染物处理方法等。3.通过培训，使员工了解环保工作的重要性，掌握基本的环保知识和技能，自觉参与环保工作。（二）文明素养培训1.开展文明素养培训，提升员工的文明素质和职业道德水平。2.培训内容包括行为规范、职业道德、团队建设等方面的知识和技能。3.通过培训，引导员工树立正确的价值观和行为准则，营造文明和谐的工作氛围。（三）卫生知识培训1.进行卫生知识培训，增强员工的卫生意识和自我保健能力。2.培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。3.使员工了解卫生知识的重要性，掌握基本的卫生常识和卫生操作技能，养成良好的卫生习惯。七、监督与奖惩（一）监督机制1.设立环保文明卫生管理监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责对公司环保文明卫生管理工作进行监督检查。2.监督小组定期对公司各区域的环保文明卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。3.鼓励员工对环保文明卫生问题进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）奖励措施1.对在环保文明卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。3.具体奖励标准由行政部门根据实际情况制定。（三）处罚措施1.对违反环保文明卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。