教师办公室卫生管理制度

PAGE教师办公室卫生管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、有序的教师办公环境，提高工作效率，保障师生健康，特制定本教师办公室卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校内所有教师办公室。（三）基本原则1.全员参与原则：全体教师共同维护办公室卫生，形成良好的卫生习惯和责任意识。2.定期检查原则：建立定期检查机制，确保办公室卫生符合标准要求。3.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度和措施。二、卫生标准（一）桌面1.保持桌面整洁，无杂物、灰尘，文件、办公用品摆放整齐有序。2.电脑、打印机等设备表面干净，无污渍、水渍。（二）地面1.地面清洁，无纸屑、果皮、痰迹等垃圾，无明显污渍。2.定期清扫地面，保持地面光亮。（三）门窗1.门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。2.门框、窗框清洁，无蜘蛛网。（四）办公家具1.办公桌椅摆放整齐，无损坏、变形。2.沙发、茶几等家具表面清洁，无污渍、杂物。（五）文件资料1.文件资料分类存放，标识清晰，便于查找。2.废弃文件及时清理，保持文件柜内整洁。（六）绿植1.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶。2.定期浇水、修剪，保持绿植美观。（七）垃圾桶1.垃圾桶及时清理，无垃圾溢出。2.定期清洗垃圾桶，保持桶身干净。三、卫生职责（一）个人职责1.每位教师负责自己办公区域的卫生清洁，保持桌面、地面、门窗等干净整洁。2.及时清理个人产生的垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶内。3.爱护办公环境，不随意丢弃杂物，不损坏公共设施。（二）公共区域职责1.办公室公共区域（如走廊、过道、会议室等）由专人负责定期清扫。2.公共区域的门窗、灯具、空调等设施由专人负责定期清洁和维护。（三）值日职责1.安排值日表，明确每日值日教师。2.值日教师负责当天办公室整体卫生的监督和检查，包括督促其他教师保持个人办公区域卫生，及时清理公共区域垃圾等。3.值日教师在下班前对办公室进行全面检查，确保门窗关闭、电器设备断电等。四、卫生清洁流程（一）日常清洁1.每天上班后，教师首先清理自己办公区域的桌面、地面，擦拭电脑等设备。2.及时清理个人产生的文件、纸张等垃圾，放入垃圾桶。3.公共区域的值日教师在上班后对走廊、过道等进行清扫，擦拭门窗、灯具等。（二）定期清洁1.每周进行一次全面清洁，包括擦拭办公家具、清洗垃圾桶、清理文件柜等。2.每月对办公室进行一次深度清洁，如清洁空调滤网、清洗地面等。（三）特殊情况清洁1.如有会议、活动等，提前对会议室进行清洁，确保环境整洁。2.若办公室内有物品损坏、污渍严重等情况，及时安排人员进行清理和修复。五、检查与考核（一）检查方式1.学校定期组织卫生检查小组，对教师办公室卫生进行检查。2.检查小组采用实地查看、拍照记录等方式进行检查。（二）检查内容1.按照卫生标准，对桌面、地面、门窗、办公家具、文件资料、绿植、垃圾桶等进行逐一检查。2.检查值日教师职责履行情况。（三）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求的办公室，给予表扬。2.存在轻微卫生问题的办公室，责令限期整改。3.卫生问题严重的办公室，进行全校通报批评，并纳入绩效考核。（四）结果运用1.将办公室卫生检查结果与教师绩效考核挂钩，作为评优评先的重要依据之一。2.对卫生管理工作表现突出的教师和值日教师，给予适当奖励。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选“卫生优秀办公室”，给予一定的物质奖励，如绿植、清洁用品等。2.对在卫生管理工作中表现积极、贡献突出的教师，在年度评优评先中予以优先考虑。（二）惩罚1.对卫生不达标的办公室，扣除该办公室教师当月绩效考核相应分数。2.连续两个月卫生不达标的办公室，取消该办公室及相关教师当年的评优评先资格。3.对于故意破坏办公室卫生、不配合卫生管理工作的教师，给予严肃批评教育，并视情节轻重进行相应的纪律处分。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织教师参加卫生管理培训，提高教师的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁流程、环保知识等。（二）宣传1.利用学校宣传栏、校园网等渠道，宣传办公室卫生管理的重要性