关于环境卫生管理制度

PAGE关于环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：环境卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境整洁。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查和监督管理，预防环境卫生问题的发生，做到防患于未然。3.谁污染谁治理原则：明确环境卫生责任主体，对造成环境污染的部门或个人，责令其负责治理和恢复原状。4.持续改进原则：根据公司/组织发展和实际情况，不断完善环境卫生管理制度和措施，持续提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理委员会成立以公司/组织领导为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理委员会，负责全面领导和统筹协调公司/组织的环境卫生管理工作。其主要职责包括：1.制定和修订环境卫生管理制度、目标和计划。2.定期召开环境卫生管理工作会议，研究解决环境卫生管理工作中的重大问题。3.组织开展环境卫生检查、考核和评比活动，对表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的部门和个人进行批评和处罚。4.协调与外部相关部门的关系，争取支持和配合，共同做好环境卫生管理工作。（二）各部门职责1.各部门负责人是本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作，确保本部门办公区域、生产车间等场所的环境卫生符合要求。2.各部门应明确专人负责环境卫生日常管理工作，督促员工做好各自工作区域的环境卫生清扫、整理和维护工作，及时清理垃圾和废弃物，保持环境整洁。3.各部门应积极配合公司/组织环境卫生管理委员会的工作，按时参加环境卫生管理工作会议，认真落实会议精神和工作要求。（三）员工职责1.每位员工都应自觉遵守环境卫生管理制度，爱护公共环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画等。2.员工应做好各自工作区域的环境卫生清扫、整理和维护工作，保持桌面、地面、设备等清洁卫生，物品摆放整齐有序。3.员工应积极参与公司/组织组织的环境卫生大扫除、义务劳动等活动，为改善公司/组织环境卫生状况贡献力量。4.员工发现环境卫生问题时，应及时向本部门负责人或公司/组织环境卫生管理部门报告，并协助做好问题的解决和处理工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹、烟头、纸屑等垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍，物品摆放整齐有序。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍，定期进行擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘、杂物，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面干净整洁，无积水、油污、垃圾，保持通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐有序，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物、边角料等应及时清理，分类存放，定期运至指定地点处理。5.车间内通风良好，照明充足，温度、湿度适宜，符合生产要求。（三）公共区域1.走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹、烟头、纸屑等垃圾，定期进行清扫和拖地。2.墙壁、天花板无灰尘、污渍、蜘蛛网，定期进行擦拭和清扫。3.卫生间清洁卫生，无异味，地面无积水，便器、洗手池等设施干净整洁，定期进行消毒。4.茶水间、会议室等公共区域物品摆放整齐有序，桌面、地面清洁，无垃圾、污渍。5.公共区域的绿化植物生长良好，定期进行浇水、施肥、修剪，保持美观。（四）员工宿舍1.宿舍内地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹、烟头、纸屑等垃圾，定期进行清扫和拖地。2.床铺、桌椅等家具摆放整齐有序，床上用品干净整洁，个人物品摆放规范。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍，定期进行擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.室内通风良好，空气清新，无异味，保持整洁卫生。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.制定详细的清扫保洁计划，明确各区域的清扫保洁频次和责任人。办公区域每天至少清扫一次，公共区域每天定时清扫，生产车间根据生产情况及时清扫。2.配备必要的清扫保洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、吸尘器、垃圾桶等，并定期进行维护和更换。3.加强对清扫保洁人员的培训和管理，提高其业务水平和责任意识，确保清扫保洁工作质量。4.鼓励员工积极参与清扫保洁工作，形成全员参与、共同维护环境卫生的良好氛围。（二）垃圾分类与处理1.按照国家有关垃圾分类标准，对垃圾进行分类收集，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.在各区域设置相应的垃圾分类收集容器，并标明垃圾分类标识，方便员工分类投放垃圾。3.定期将分类收集的垃圾运至指定的垃圾处理场所进行处理，可回收物交由专业回收公司进行回收利用，有害垃圾按照相关规定进行无害化处理，厨余垃圾和其他垃圾运至垃圾处理厂进行处理。4.加强对垃圾处理过程的监督管理，确保垃圾得到妥善处理，防止二次污染。（三）绿化管理1.合理规划公司/组织内的绿化区域，种植适宜的花草树木，美化环境。2.安排专人负责绿化养护工作，定期对绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保绿化植物生长良好，景观效果美观。3.加强对员工的宣传教育，爱护绿化植物，不得随意践踏草坪、攀折花木等。（四）环境卫生检查与考核1.建立环境卫生检查制度，定期对各部门办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生状况进行检查。环境卫生管理委员会每月至少组织一次全面检查，各部门每周进行自查。2.检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫保洁工作质量、垃圾分类与处理情况、绿化管理情况等。3.对检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令责任部门限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。4.建立环境卫生考核机制，将环境卫生管理工作纳入部门和员工绩效考核体系。对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反环境卫生管理制度的部门和个人进行批评和处罚。（五）环境卫生宣传教育1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种形式，广泛宣传环境卫生知识和管理制度，提高员工的环境卫生意识。2.定期组织环境卫生培训和讲座，邀请专业人员进行授课，向员工传授环境卫生管理知识和技能，增强员工的环保意识和责任感。3.在新员工入职培训中，加入环境卫生管理相关内容，使新员工了解公司/组织的环境卫生管理制度和要求，自觉遵守制度。五、环境卫生事故处理（一）事故报告1.发生环境卫生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司/组织环境卫生管理部门报告。3.公司/组织环境卫生管理部门接到报告后，应当立即组织人员进行现场勘查和调查处理，并及时向上级领导报告。（二）事故调查1.成立事故调查组，负责对环境卫生事故的原因、经过、损失等情况进行调查。2.事故调查组应通过现场勘查、询问当事人、查阅相关资料等方式，全面、客观、公正地开展调查工作，查明事故原因，确定事故责任。3.事故调查组应在规定的时间内完成调查工作，并提交事故调查报告。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对造成环境卫生事故的责任部门和个人，按照公司/组织相关规定进行严肃处理。2