建筑工地环境与卫生制度

PAGE建筑工地环境与卫生制度一、总则1.目的为加强建筑工地环境与卫生管理，保障施工人员的身体健康，减少施工对周边环境的影响，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司所承接的各类建筑工地，包括新建、改建、扩建等工程项目。3.基本原则建筑工地环境与卫生管理应遵循预防为主、综合治理、持续改进的原则，确保施工过程符合环保要求，保障施工现场及周边环境整洁、卫生。二、管理职责1.项目经理职责项目经理是建筑工地环境与卫生管理的第一责任人，全面负责施工现场的环境与卫生管理工作。组织制定并实施环境与卫生管理制度，确保各项措施落实到位；协调解决施工过程中出现的环境与卫生问题；定期组织环境与卫生检查，对发现的问题及时整改。2.项目技术负责人职责协助项目经理制定环境与卫生管理方案，提供技术支持；指导施工人员正确执行环境与卫生管理措施；对施工过程中的环境与卫生问题进行技术分析，提出改进建议。3.施工员职责按照环境与卫生管理制度的要求，组织施工人员进行施工，并监督施工人员遵守相关规定；合理安排施工顺序，减少施工过程中的环境污染；及时清理施工场地，保持施工现场整洁。4.质量员职责在施工过程中，监督施工质量的同时，关注施工过程中的环境与卫生问题；对不符合环境与卫生要求的施工行为及时制止，并督促整改；参与环境与卫生检查，确保施工质量与环境要求相符合。5.安全员职责负责施工现场的安全管理，同时将环境与卫生管理纳入安全管理范畴；对施工人员进行安全教育，提高施工人员的环境与卫生意识；检查施工现场的安全与卫生设施，确保其正常运行；对违反环境与卫生规定的行为进行制止和纠正，对情节严重的及时上报。6.材料员职责负责施工现场材料的采购、储存和管理，确保材料的存放符合环境与卫生要求；对易产生扬尘、噪声等污染的材料采取有效的防护措施；合理安排材料的使用，减少浪费和环境污染。7.各班组职责各班组应严格遵守本制度，组织本班组人员做好施工现场的环境与卫生工作；对本班组施工区域的环境与卫生负责，及时清理施工垃圾和废弃物；配合项目部做好环境与卫生检查和整改工作。三、施工现场环境管理1.扬尘控制施工现场主要道路应进行硬化处理，材料堆放区、加工区也应进行硬化或覆盖；土方作业阶段，采取洒水、覆盖等降尘措施，达到作业区目测扬尘高度小于1.5米，不扩散到厂区外；施工现场易飞扬的细颗粒建筑材料应密闭存放或采取覆盖等措施；建筑物内施工垃圾的清运，必须采用相应容器或管道运输，严禁凌空抛掷；施工现场严禁焚烧各类废弃物。2.噪声与振动控制合理安排施工时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。对因工艺要求必须连续施工的，应提前办理相关手续，并公告附近居民；选用低噪声、低振动的施工设备和工艺，对设备进行定期维护保养，确保其处于良好运行状态；对噪声较大的设备，如搅拌机、电锯等，应采取有效的降噪措施，如安装消声器、设置隔音罩等。3.废水控制施工现场应设置排水系统，确保排水畅通，严禁积水；对施工废水进行分类收集、处理，达标后排放。严禁将未经处理的污水直接排入城市排水管网或周边水体；施工现场的油料储存区应设置防渗漏措施，避免油料泄漏污染土壤和水体；食堂应设置隔油池，对餐饮废水进行预处理，达标后排放。4.固体废弃物控制对施工过程中产生的固体废弃物进行分类收集、存放，如可回收物、有害垃圾、建筑垃圾等；定期将固体废弃物运至指定的垃圾处理场进行处理，严禁随意丢弃；对可回收利用的固体废弃物，如钢材、木材等，应进行回收利用，减少资源浪费；对有害垃圾，如废电池、废油漆等，应按照相关规定进行单独存放和处理，防止污染环境。四、施工现场卫生管理1.生活设施卫生施工现场应设置符合卫生标准的职工宿舍，宿舍内床铺、生活用品摆放整齐，保持通风良好，定期进行清扫消毒；食堂应取得卫生许可证，炊事人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽；食堂应保持清洁卫生，餐具应定期消毒，食品应生熟分开存放，严禁食用变质食品；施工现场应设置水冲式厕所，定期进行清扫消毒，保持厕所清洁无异味；施工现场应设置淋浴室，保证热水供应，淋浴室应保持清洁卫生。2.环境卫生施工现场应保持整洁卫生，定期进行清扫，及时清除各类垃圾和废弃物；施工现场应设置专门的吸烟区，严禁在非吸烟区吸烟；施工现场的材料、设备应摆放整齐，不得乱堆乱放；施工现场应设置宣传栏、读报栏等文化设施，并定期更新内容，丰富施工人员的业余文化生活。3.卫生防疫制定卫生防疫制度，定期对施工人员进行健康检查，建立健康档案；对新入场的施工人员进行卫生防疫知识培训，提高施工人员的自我保护意识；在施工现场配备必要的急救药品和器材，如感冒药、退烧药、创可贴、担架等；对施工现场发生的传染病疫情等突发事件，应及时报告当地卫生防疫部门，并采取有效的隔离、治疗等措施，防止疫情扩散。五、环境与卫生检查1.定期检查项目部应每周组织一次环境与卫生检查，由项目经理带队，各部门负责人及相关人员参加。检查内容包括施工现场的扬尘、噪声、废水、固体废弃物控制情况，以及生活设施卫生、环境卫生等方面。对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，督促相关人员及时整改。2.专项检查根据施工进度和季节特点，适时组织专项环境与卫生检查。如在土方作业阶段，重点检查扬尘控制措施的落实情况；在高温季节重点检查食堂卫生、防暑降温措施等；在雨季重点检查施工现场的排水情况等。专项检查应针对特定问题进行深入检查，确保各项环境与卫生措施有效执行。3.不定期抽查公司工程管理部门应不定期对各建筑工地进行环境与卫生抽查，及时发现和纠正施工现场存在环境与卫生问题。对抽查中发现的共性问题，应及时总结分析，制定相应的改进措施，防止问题再次出现。4.检查记录与整改每次环境与卫生检查都应做好详细的记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的问题，应建立整改台账，跟踪整改过程，确保问题得到彻底整改。整改完成后，应进行复查，对复查合格的予以销号。六、教育培训1.入职培训对新入场的施工人员进行环境与卫生管理制度培训，使其了解施工现场环境与卫生管理的重要性和相关要求。培训内容包括本制度的主要条款、施工现场环境与卫生的具体标准、施工过程中的注意事项等。培训结束后，应组织考试，考试合格后方可上岗作业。2.定期培训项目部应每月组织一次环境与卫生管理培训，邀请相关专家或管理人员进行授课。培训内容包括国家最新的环保法律法规、行业标准、环境与卫生管理新技术、新方法等。通过定期培训，不断提高施工人员的环境与卫生意识和管理水平。3.季节性培训根据不同季节的特点，开展针对性的环境与卫生培训。如在夏季，重点培训防暑降温、食品卫生等知识；在冬季，重点培训防寒保暖、防火安全等知识。季节性培训应结合实际情况，注重实用性和可操作性，确保施工人员在不同季节能够做好环境与卫生工作。4.应急培训制定环境与卫生应急预案，并定期组织施工人员进行应急培训。培训内容包括应急预案的主要内容、应急处置流程、应急救援器材的使用等。通过应急培训，提高施工人员的应急处置能力，确保在突发环境与卫生事件时能够迅速、有效地进行应对。七、奖惩措施1.奖励对在环境与卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励标准如下：在环境与卫生检查中，连续三个月排名第一的项目部，给予项目经理5000元奖金，并在全公司范围内进行通报表扬；对提出合理化建议，有效改善施工现场环境与卫生状况的个人，给予10003000元奖金；在环境与卫生管理工作中做出其他突出贡献的部门和个人，根据贡献大小给予相应奖励。2.处罚对违反环境与卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款、停工整顿等处罚。具体处罚标准如下：对首次违反环境与卫生规定的个人，给予警告处分，并责令其