教师办公室卫生值日制度

PAGE教师办公室卫生值日制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、有序的教师办公环境，提高工作效率，保障教师身体健康，特制定本卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于学校内所有教师办公室。3.基本原则卫生值日工作应遵循“全员参与、责任明确、定期检查、及时整改”的原则，确保办公室卫生状况始终保持良好。二、值日安排1.值日周期以周为单位进行值日安排，每周从周一至周五，每天安排若干名教师负责办公室卫生值日工作。2.值日人员确定由学校办公室根据教师人数和办公室分布情况，制定详细的值日表。值日表应提前公布，确保每位教师知晓自己的值日时间和职责。3.特殊情况处理如值日教师因特殊原因无法按时值日，应提前向学校办公室请假，并自行协调其他教师代为值日。若未提前请假且无故不履行值日职责，将按照本制度相关规定进行处理。三、值日职责1.日常清洁每天上午上班前和下午下班前，值日教师应负责清理办公室地面，清除杂物、灰尘等，保持地面干净整洁。擦拭办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备，确保无灰尘、污渍，保持设备表面清洁光亮。清理办公室内的垃圾桶，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶内外干净，无异味。整理办公桌面，将文件、书籍等摆放整齐，保持桌面整洁有序。2.公共区域维护负责办公室公共区域的卫生清扫，包括走廊、窗台、门窗等。走廊地面应每天清扫，窗台和门窗应定期擦拭，保持公共区域干净卫生。检查公共区域的设施设备是否完好，如发现损坏应及时向学校后勤部门报告。3.绿植养护对办公室内的绿植进行日常养护，包括浇水、修剪枝叶等。确保绿植生长良好，为办公室增添生机和活力。如发现绿植出现病虫害或生长不良等情况，应及时向学校后勤部门反馈，以便采取相应措施进行处理。4.安全检查值日教师在完成卫生值日工作后，应进行安全检查。检查内容包括电器设备是否关闭、门窗是否锁好、消防器材是否完好等。如发现安全隐患，应及时采取措施排除，并向学校相关部门报告。四、值日流程1.上午值日流程7:308:00值日教师到达办公室，首先开启门窗通风换气，然后对办公室地面进行清扫，清除杂物和灰尘。8:008:30擦拭办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备，清理垃圾桶并更换垃圾袋。整理办公桌面，将文件、书籍等摆放整齐。8:309:00对办公室公共区域进行清扫，包括走廊、窗台、门窗等。检查公共区域设施设备是否完好。9:00以后对办公室绿植进行浇水、修剪枝叶等养护工作。进行安全检查，关闭电器设备，锁好门窗，确保办公室安全。2.下午值日流程17:0017:30清理办公室地面，清除下午产生的杂物和灰尘。擦拭办公设备，检查垃圾桶并及时更换垃圾袋。17:3018:00整理办公桌面，保持桌面整洁。对公共区域进行再次清扫，确保公共区域干净卫生。18:0018:30对绿植进行养护，检查办公室安全情况，关闭电器设备，锁好门窗，最后离开办公室。五、检查与考核1.检查方式学校办公室将定期对教师办公室卫生值日情况进行检查，检查方式包括日常巡查和定期抽查。日常巡查由学校办公室工作人员在每天上班后和下班前进行，重点检查各办公室的卫生状况和值日教师的履职情况。定期抽查由学校办公室每周组织一次，随机抽取若干个办公室进行全面检查，检查结果作为对值日教师考核的重要依据。2.检查标准地面干净无杂物、灰尘，无明显污渍。办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备表面清洁光亮，无灰尘、污渍。垃圾桶内外干净，垃圾袋及时更换，无异味。办公桌面整洁有序，文件、书籍等摆放整齐。公共区域（走廊、窗台、门窗等）干净卫生，设施设备完好。绿植生长良好，无病虫害，摆放整齐美观。办公室安全状况良好，电器设备关闭，门窗锁好，消防器材完好。3.考核办法学校办公室将根据检查结果对值日教师进行考核评分，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对于卫生值日工作表现优秀的教师，学校将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。对于卫生值日工作不达标的教师，学校将进行批评教育，并要求其限期整改。如多次整改仍不合格，学校将按照相关规定进行严肃处理，如扣除绩效分、取消评优评先资格等。六、奖惩措施1.奖励措施每月评选出卫生值日工作表现优秀的教师，在全校范围内进行通报表扬，并给予一定的物质奖励，如办公用品、书籍等。对于在卫生值日工作中提出创新性建议或方法，有效改善办公室卫生状况的教师，学校将给予额外奖励，并在学校管理工作中推广其经验。2.惩罚措施对于卫生值日工作不达标的教师，第一次给予警告，并要求其在一周内整改到位。如再次出现不达标的情况，扣除当月绩效分[X]分。连续三个月卫生值日工作不合格的教师，学校将对其进行诫勉谈话，并在全校教职工大会上进行通报批评。如因卫生值日工作不力导致办公室卫生状况严重影响学校形象或造成其他不良后果的教师，学校将视情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、降职等。七、沟通与反馈1.意见反馈渠道值日教师在值日过程中如发现卫生值日制度存在不合理之处或遇到难以解决的问题，可通过以下渠道向学校办公室反馈：直接向学校办公室工作人员口头或书面提出。通过学校内部办公系统发送邮件反馈。学校办公室应及时受理值日教师的反馈意见，并在[X]个工作日内给予答复。2.制度调整学校办公室将定期对教师办公室卫生值日制度进行评估和总结，根据实际执行情况和值日教师的反馈意