建立环境卫生管理制度

PAGE建立环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护公司/组织的环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保责任落实到人。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境卫生管理工作，提高管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调公司/组织的环境卫生管理工作。其主要职责包括：1.制定和修订环境卫生管理制度。2.审议环境卫生管理工作计划和目标。3.协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。4.对各部门环境卫生管理工作进行监督检查和考核评价。（二）各部门职责1.行政部门负责制定环境卫生管理工作计划和方案，并组织实施。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。负责办公区域、公共区域的环境卫生日常巡查和监督检查，及时发现和处理环境卫生问题。协调各部门之间的环境卫生管理工作，确保公司/组织环境卫生管理工作的顺利进行。负责环境卫生管理工作的考核评价，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的部门和个人进行处罚。2.生产部门负责生产车间、仓库等生产区域的环境卫生管理，制定并执行相应的环境卫生标准和操作规程。加强对生产过程中环境卫生的控制，防止生产过程中的污染和废弃物对环境造成影响。定期对生产设备、工具等进行清洁和维护，确保其卫生状况良好。配合行政部门做好生产区域的环境卫生巡查和监督检查工作，及时整改存在的问题。3.其他部门负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，保持环境整洁。教育和引导本部门员工遵守环境卫生管理制度，做好个人工作区域的卫生保洁工作。积极配合行政部门开展环境卫生管理工作，完成交办的其他环境卫生管理任务。（三）员工职责1.自觉遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生管理工作。2.做好个人工作区域的卫生保洁工作，保持桌面、地面、设备等清洁卫生。3.爱护环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾，保持公共区域的整洁。5.积极配合公司/组织开展的环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识。6.发现环境卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，并协助做好整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面清洁干净，无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，花盆无杂物。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业台面整洁，物料摆放有序，无积压、无散落。3.地面保持清洁，无积水、无油污，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，空气清新，无异味。5.废弃物分类存放，及时清理，严禁随意丢弃。（三）公共区域1.走廊、楼梯清洁干净，扶手无灰尘，地面无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍，地面光亮。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。5.停车场地面平整，无杂物、无积水，车辆停放有序。（四）员工宿舍1.床铺整洁，被褥叠放整齐，床单、枕套干净。2.室内地面清洁，无垃圾、无污渍，保持通风良好。3.个人物品摆放整齐，衣柜、书桌等无杂物。4.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放有序。5.宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生标准和操作规程，明确各区域的清洁频次、清洁方法和质量要求。2.配备必要的清洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、吸尘器、清洁剂等，并定期进行维护和更新。3.按照清洁卫生标准和操作规程，组织专业清洁人员或安排员工进行日常清洁工作，确保各区域环境卫生符合要求。4.加强对清洁工作的监督检查，定期对清洁质量进行评估，发现问题及时整改。（二）垃圾分类管理1.在公司/组织内设置分类垃圾桶，分别用于收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.对员工进行垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。3.定期安排专人对垃圾分类收集情况进行检查，确保垃圾分类准确，垃圾不混装。4.与有资质的垃圾处理单位签订合同，按照规定及时将各类垃圾运至指定地点进行处理。（三）环境卫生巡查1.建立环境卫生巡查制度，行政部门安排专人每天对公司/组织内各区域进行巡查，及时发现和处理环境卫生问题。2.巡查人员应认真填写巡查记录，记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及处理情况等。3.对巡查中发现的环境卫生问题，能当场整改的应立即整改；不能当场整改的，应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求，跟踪督促整改落实情况。（四）环境卫生考核1.制定环境卫生考核标准，明确考核内容、考核方法和评分细则。2.成立环境卫生考核小组，定期对各部门的环境卫生管理工作进行考核评价。3.考核结果与部门绩效挂钩，对环境卫生管理工作表现优秀的部门给予表彰和奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。五、环境卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.环境卫生法律法规和公司/组织的环境卫生管理制度。2.环境卫生知识和技能，如垃圾分类方法、清洁卫生标准等。3.环境卫生对员工身体健康和工作效率的重要性。4.公司/组织环境卫生管理工作的目标和要求。（二）宣传教育方式1.定期组织环境卫生培训，邀请专业人员进行授课，向员工传授环境卫生知识和技能。2.在公司/组织内设置宣传栏、张贴标语、发放宣传资料等，宣传环境卫生知识和管理制度。3.利用公司/组织办公自动化系统、微信公众号等平台，发布环境卫生相关信息，加强宣传教育。4.开展环境卫生主题活动，如环境卫生知识竞赛、清洁卫生技能比赛等，提高员工的参与度和积极性。六、环境卫生应急管理（一）应急组织机构及职责成立环境卫生应急管理领导小组，由公司/组织负责人担任组长，各部门负责人为成员。其主要职责包括：1.制定和修订环境卫生应急预案。2.组织开展环境卫生应急演练，提高应急处置能力。3.协调解决环境卫生应急处置工作中的重大问题。4.负责向上级主管部门报告环境卫生突发事件情况。5.组织实施环境卫生应急处置工作，确保公司/组织的正常生产经营秩序和员工的生命财产安全。（二）应急响应程序1.当发生环境卫生突发事件时，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应及时报告环境卫生应急管理领导小组。2.环境卫生应急管理领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行应急处置，并及时向上级主管部门报告事件情况。3.在应急处置过程中，应采取有效措施，控制事件发展，减少损失，并做好现场保护工作，配合有关部门进行调查处理。4.事件处置完毕后，应及时总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置措施1.针对不同类型的环境卫