办公司卫生间封闭管理制度

PAGE办公司卫生间封闭管理制度一、总则（一）目的为了加强公司卫生间的管理，保持良好的卫生环境，保障员工的健康与舒适，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域的卫生间，包括员工专用卫生间、公共卫生间等。（三）基本原则1.卫生第一原则：确保卫生间清洁、卫生，符合国家相关卫生标准。2.文明使用原则：倡导员工文明使用卫生间，爱护设施设备。3.责任明确原则：明确各部门及个人在卫生间管理中的责任。二、卫生间设施管理（一）设施配备1.卫生洁具：应配备足够数量的马桶、洗手盆、水龙头、淋浴设施（如有）等，且保证其正常使用。2.清洁用品：配备必要的清洁工具，如拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等。3.其他设施：根据实际需求，可配备卫生纸、烘手器、垃圾桶等设施。（二）设施维护1.定期检查：由行政部门定期对卫生间设施进行检查，确保设施完好无损。发现问题及时维修或更换，记录维修情况。2.日常维护：员工在使用过程中发现设施故障应及时向行政部门报告。行政部门接到报告后应及时安排维修人员进行维修，维修时间应尽量缩短，避免影响员工正常使用。3.设施更新：随着公司发展和使用需求的变化，适时对卫生间设施进行更新，以提高使用的舒适度和便利性。三、卫生间清洁管理（一）清洁标准1.地面：无污渍、水渍，干净整洁，定期进行拖地和消毒。2.马桶：内外清洁，无污垢、异味，定期进行刷洗和消毒。3.洗手盆：台面、水龙头干净无污渍，下水管道畅通。4.镜子：镜面清晰，无水印、污渍。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋定期更换，垃圾桶保持清洁无异味。6.墙壁：无灰尘、污渍，定期进行擦拭。（二）清洁频次1.日常清洁：每天上班前、午休期间、下班后各进行一次全面清洁。2.定期消毒：每周至少进行一次全面消毒，重点区域如马桶、洗手盆等增加消毒频次。3.特殊情况清洁：如遇卫生间使用频繁、出现污渍等特殊情况，应及时进行清洁和消毒。（三）清洁流程1.准备工作：准备好清洁工具和清洁用品。2.地面清洁：先清扫地面垃圾，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干。3.马桶清洁：倒入适量清洁剂，用马桶刷仔细刷洗马桶内外，包括马桶盖、马桶圈等，然后冲洗干净。4.洗手盆清洁：用湿布擦拭洗手盆台面、水龙头，清理下水管道口。5.镜子清洁：用干净的抹布擦拭镜子，去除水印和污渍。6.垃圾桶清理：更换垃圾袋，清理垃圾桶内垃圾，并用清洁剂擦拭垃圾桶外部。7.墙壁清洁：用湿抹布擦拭墙壁，去除灰尘和污渍。8.收尾工作：清理清洁工具，摆放整齐，关好卫生间门窗。（四）清洁人员管理1.人员配备：根据卫生间使用情况，合理配备清洁人员，确保卫生间清洁工作及时、有效完成。培训要求：清洁人员应接受专业培训，熟悉清洁标准和流程，掌握正确的清洁方法和安全操作规范。监督考核：行政部门对清洁人员的工作进行监督考核，定期检查卫生间清洁情况，并根据考核结果进行奖惩。四、卫生间使用管理（一）使用规范1.保持卫生：员工使用卫生间后应随手关门，保持卫生间内清洁，不得随意丢弃垃圾。2.爱护设施：不得损坏卫生间设施设备，如发现设施损坏应及时报告。3.节约用水：合理使用水资源，避免浪费，用完后及时关闭水龙头。4.文明如厕：使用卫生间时不得大声喧哗、吸烟、随地吐痰等，保持良好的行为举止。（二）特殊情况处理1.堵塞处理：如卫生间出现堵塞情况，使用人员应及时向行政部门报告，行政部门安排专业人员进行疏通。2.设施故障处理：设施设备出现故障影响正常使用时，使用人员应立即停止使用，并向行政部门报告，行政部门及时安排维修。（三）监督检查1.行政部门检查：行政部门定期对卫生间使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.员工监督：鼓励员工对不文明使用卫生间的行为进行监督和举报，共同维护良好的使用环境。五、卫生间安全管理（一）安全设施1.防滑措施：卫生间地面应采取防滑措施，如铺设防滑地砖、设置防滑垫等，防止员工滑倒受伤。2.通风设施：保证卫生间通风良好，安装排风扇等通风设备，及时排除异味和湿气，防止空气污浊。3.照明设施：卫生间应配备充足的照明设备，保证光线明亮，方便员工使用。（二）安全操作1.清洁安全：清洁人员在使用清洁剂、消毒剂等化学用品时，应按照操作规程进行，避免接触皮肤和眼睛，防止中毒等事故发生。2.用电安全：卫生间内的电器设备如烘手器、照明灯具等应定期检查，确保安全用电，防止触电事故。3.紧急情况处理：制定卫生间紧急情况应急预案，如发生火灾、漏水等情况，员工应能够正确应对，及时通知相关部门进行处理。六、卫生间文化建设（一）宣传教育1.张贴标语：在卫生间内张贴文明使用、爱护设施、节约用水等宣传标语，营造良好的文化氛围。2.开展培训：通过内部培训、宣传资料等形式，向员工宣传卫生间管理制度和卫生知识，提高员工的文明意识和卫生素养。（二）文化活动1.主题活动：定期开展与卫生间管理相关的主题活动，如“文明如厕月”等，引导员工养成良好的使用习惯。2.员工参与：鼓励员工参与卫生间文化建设，提出