气象局卫生检查评比制度

PAGE气象局卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强气象局办公区域及相关场所的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障职工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于气象局全体职工及在气象局办公区域内开展工作的所有人员，涵盖局机关各科室、直属单位办公场所，以及公共活动区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：全体职工应积极参与环境卫生维护，自觉遵守卫生管理制度。2.定期检查原则：定期开展卫生检查评比活动，确保环境卫生状况持续达标。3.客观公正原则：检查评比过程应遵循客观、公正、公平的原则，如实记录和评价各部门卫生情况。4.奖惩结合原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行督促整改，情节严重的予以处罚。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面及办公用品：桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍；电脑、打印机等设备表面干净，无杂物堆积。2.地面与墙面：地面清洁，无痰迹、纸屑、烟头、水渍等垃圾，墙面无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象。3.门窗与玻璃：门窗干净明亮，玻璃无污渍、手印，窗台无杂物。4.文件资料管理：文件资料分类存放，有明确标识，妥善保管，无随意丢弃、散落现象。5.垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁，定期进行消毒处理。（二）公共区域1.走廊与楼梯：走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、涂鸦。2.会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，保持整洁，桌椅摆放整齐，茶具清洗干净并摆放有序。3.卫生间：卫生间地面、墙面干净，便池、洗手盆无污垢，无异味，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.电梯间：电梯轿厢地面、内壁保持清洁，按钮、扶手干净，无乱张贴广告，定期消毒。5.绿化区域：绿化植物生长良好，无枯枝败叶，花盆摆放整齐，周围无垃圾杂物，定期进行浇水、施肥、修剪等养护工作。（三）机房与设备间1.设备摆放：设备布局合理，排列整齐，便于操作和维护。2.环境卫生：地面、墙面清洁，无灰尘、杂物，设备表面无积尘，通风良好。3.线路管理：线路整齐有序，无乱拉乱接现象，标识清晰。4.温度与湿度：保持适宜的温度和湿度，符合设备运行要求，配备温湿度监测设备并定期记录。（四）食堂1.餐厅环境：桌椅摆放整齐，地面干净无油污，墙壁、天花板无污渍、蜘蛛网，门窗玻璃清洁明亮。2.厨房卫生：厨房操作间地面、墙面、台面清洁，厨具摆放整齐，定期消毒；食品储存区分类存放，隔墙离地，通风良好，无异味。3.餐具清洁：餐具严格按照消毒流程清洗消毒，摆放整齐，无破损、油污。4.食品卫生：严格遵守食品卫生安全相关法律法规，食材新鲜，加工过程符合卫生标准，无食品安全事故发生。三、检查组织与人员（一）检查组织成立气象局卫生检查评比工作领导小组，由局领导担任组长，各科室负责人为成员。领导小组负责统筹协调卫生检查评比工作，制定检查计划、标准和奖惩措施，对检查结果进行审定。（二）检查人员1.设立卫生检查小组，成员由各科室选派的职工代表组成，实行轮流检查制度。2.检查人员应具备认真负责的工作态度，熟悉卫生检查标准，严格按照规定进行检查。四、检查方式与频率（一）检查方式1.定期检查：每周[X]固定时间对各部门办公区域及公共区域进行全面检查。2.不定期抽查：根据实际情况，随时组织对部分区域进行抽查，重点检查卫生死角、临时活动区域等。3.专项检查：针对特定时期或特殊场所，如重要会议前、节假日期间等，开展专项卫生检查。（二）检查频率1.各部门每周进行至少一次自查，及时发现并整改存在的问题。2.卫生检查小组每周定期检查一次，每月进行一次全面汇总和通报。3.领导小组每季度对卫生检查评比工作进行总结分析，适时调整检查标准和工作措施。五、检查内容与评分标准（一）检查内容按照卫生标准对办公区域、公共区域、机房与设备间、食堂等各方面进行详细检查，包括环境卫生状况、设施设备维护、物品摆放秩序等。（二）评分标准1.采用百分制评分，根据各项卫生标准进行量化打分。2.办公区域、公共区域、机房与设备间、食堂等不同区域分别计分，最后汇总得出各部门总分。具体评分细则如下：办公区域（40分）桌面及办公用品（10分）：摆放整齐有序得810分，基本整齐得57分，杂乱得04分。地面与墙面（10分）：清洁无污渍得810分，有少量污渍得57分，污渍较多得04分。门窗与玻璃（8分）：干净明亮得68分，有轻微污渍得45分，明显污渍得03分。文件资料管理（6分）：分类存放、标识明确得56分，基本规范得34分，混乱得02分。垃圾桶（6分）：及时清理、周围清洁得56分，清理不及时有少量垃圾得34分，垃圾溢出得02分。公共区域（30分）走廊与楼梯（8分）：地面清洁、扶手无灰尘得68分，有轻微灰尘得45分，污渍较多得03分。会议室（6分）：及时清理、整洁有序得56分，清理不及时有杂物得34分，混乱得02分。卫生间（8分）：干净无异味、设施完好得68分，有轻微异味或污渍得45分，异味大或设施损坏得03分。电梯间（4分）：清洁卫生得34分，有少量污渍得2分，污渍严重得01分。绿化区域（4分）：植物生长良好、无垃圾得34分，有少量枯枝败叶得2分，杂乱无章得01分。机房与设备间（1５分）设备摆放（5分）：布局合理、排列整齐得45分，基本整齐得3分，混乱得02分。环境卫生（5分）：清洁无灰尘得45分，有少量积尘得3分，灰尘较多得02分。线路管理（3分）：整齐有序、标识清晰得23分，基本规范得1分，混乱得0分。温度与湿度（2分）：符合设备运行要求得12分，超出范围得0分。食堂（15分）餐厅环境（5分）：整洁干净得45分，有少量污渍得3分，卫生状况差得02分。厨房卫生（5分）：清洁无油污、厨具摆放整齐得45分，有轻微油污或摆放不整齐得3分，脏乱差得02分。餐具清洁（3分）：消毒合格、摆放整齐得23分，有油污或破损得1分，未消毒得0分。食品卫生（2分）：符合食品安全标准得12分，存在食品安全隐患得0分。六、结果公示与通报（一）结果公示每次检查结束后，卫生检查小组应及时将检查结果在气象局内部公示栏进行公示，公示期为[X]个工作日。公示内容包括各部门得分、排名情况以及存在的主要问题。（二）结果通报1.每月末，卫生检查评比工作领导小组对当月卫生检查情况进行汇总分析，形成书面通报，发至各部门。通报内容包括本月整体卫生状况、各部门排名变化、优秀部门和需整改部门名单等。2.对连续两个月排名靠后的部门，领导小组将进行约谈，要求其说明原因并制定整改措施，限期整改。七、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门[X]个，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。2.对在卫生工作中表现突出的个人，给予全局通报表扬，并在年度评优评先中予以优先考虑。3.卫生优秀部门的经验做法将在全局范围内进行推广学习，促进整体卫生水平提升。（二）惩罚1.对每月卫生检查排名末位的部门，责令其限期整改，并提交书面整改报告。整改期间，加强对该部门的监督检查，如再次检查仍不合格，将对部门负责人进行诫勉谈话。2.对于卫生问题严重，影响全局整体形象的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并取消当年评优评先资格。3.将卫生检查结果与部门绩效考核挂钩，卫生不达标的部门在绩效考核中适当扣分。八、整改落实（一）整改责任各部门负责人为卫生整改工作的第一责任人，负责组织本部门人员对检查中发现的问题进行整改落实。明确整改任务分工，确保责任到人。（二）整改期限一般问题应在接到检查结果反馈后的[X]个工作日内完成整改；较复杂问题应制定详细整改计划，在[X]周内完成整改，并将整改情况及时反馈给