门卫室卫生负责制度

PAGE门卫室卫生负责制度一、总则1.目的为加强公司门卫室的环境卫生管理，营造整洁、有序、安全的工作环境，特制定本制度。本制度旨在明确门卫室卫生管理的责任与要求，确保门卫室卫生状况符合公司形象及相关标准，保障公司正常运营秩序，维护员工和来访人员的健康与安全。2.适用范围本制度适用于公司门卫室及其周边区域的卫生管理工作，包括门卫室内部的办公区域、休息区域、设备设施区域，以及门卫室外的通道、周边空地等。涉及门卫室日常卫生维护、清洁工具管理、卫生检查与监督等方面。3.基本原则门卫室卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，明确各岗位人员的卫生责任，确保卫生管理工作落实到人。同时，强调全员参与，相互协作，共同维护门卫室良好的卫生环境。坚持预防为主，通过日常清洁、定期消毒等措施，预防疾病传播，保障环境卫生安全。严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准，确保卫生管理工作合法合规。注重持续改进，根据实际情况不断优化卫生管理制度和工作流程，提高卫生管理水平。二、卫生责任区域划分1.门卫室内部办公区域：包括门卫室内的桌椅、文件柜、电脑设备、通讯设备等，由当日值班门卫负责日常清洁，保持桌面、设备表面无灰尘、污渍，文件摆放整齐。休息区域：涵盖床铺、沙发、茶几等，值班门卫需每日整理床铺，保持休息区域整洁，沙发、茶几定期擦拭，无杂物堆积。设备设施区域：如监控设备、门禁系统、照明设备、空调等，由熟悉设备操作的门卫定期进行清洁维护，确保设备正常运行且表面干净无尘。2.门卫室外通道：门卫室通往公司内部及外部的通道，由值班门卫负责每日清扫，清除地面杂物、灰尘，保持通道畅通、干净。周边空地：门卫室外周边的空地，包括绿化区域等，每周进行一次全面清扫，清除垃圾、落叶，保持环境整洁美观。三、卫生标准与要求1.日常清洁标准地面：地面保持干净，无明显灰尘、污渍、杂物，每日至少清扫一次，如有污染及时清理。桌面及台面：各类桌面、台面应擦拭干净，无灰尘、水渍，物品摆放整齐有序，文件资料分类放置。门窗玻璃：门窗玻璃保持洁净透明，无污渍、手印，每月至少擦拭一次。设备设施表面：监控设备、门禁系统、照明设备、空调等设备设施表面应定期清洁，无灰尘、污渍，确保设备正常运行。垃圾桶：垃圾桶内垃圾应及时清理，每日至少倾倒一次，保持垃圾桶外观清洁，周围无散落垃圾。2.定期消毒要求门卫室内部：每周对办公区域、休息区域进行一次全面消毒，重点对桌椅、床铺、门把手等人员频繁接触的部位进行擦拭消毒。公共区域：门卫室外通道、周边空地等公共区域，每月进行一次预防性消毒，可采用喷洒消毒剂等方式进行，防止病菌传播。3.特殊时期卫生要求在传染病流行季节、重大活动期间等特殊时期，应加强门卫室卫生管理，增加消毒频次，严格执行卫生防护措施，确保门卫室环境卫生安全。四、卫生清洁流程1.日常清洁流程准备工作：每日上班前，值班门卫准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。地面清洁：首先清扫地面杂物，然后用拖把蘸水拖地，最后用干拖把擦干地面水渍。桌面及台面清洁：使用干净的抹布擦拭桌面、台面，清除灰尘、污渍，整理文件资料。门窗玻璃清洁：先用湿抹布擦拭玻璃表面，去除污渍，再用干抹布擦干水分，使玻璃洁净透明。设备设施清洁：按照设备操作规范，使用专用清洁工具对监控设备、门禁系统、照明设备、空调等进行清洁，确保设备正常运行。垃圾桶清理：将垃圾桶内垃圾倒入垃圾袋，扎紧袋口，放置在指定地点，更换新的垃圾袋。收尾工作：清洁工作完成后，整理清洁工具，摆放整齐，保持门卫室整洁有序。2.定期消毒流程消毒准备：准备好消毒剂、喷雾器、抹布等消毒工具，按照消毒剂使用说明进行稀释配置。门卫室内部消毒：关闭门窗，对办公区域、休息区域进行全面喷洒消毒，重点对人员频繁接触的部位进行擦拭消毒，作用一定时间后，打开门窗通风换气。公共区域消毒：对门卫室外通道、周边空地等公共区域进行喷洒消毒，确保消毒覆盖全面。消毒记录：每次消毒后，做好消毒记录，包括消毒时间、地点、消毒剂名称及用量等。五、卫生清洁工具管理1.工具配备门卫室应配备齐全的卫生清洁工具，包括扫帚、拖把、抹布、水桶、垃圾袋、清洁剂、消毒剂等，确保清洁工作顺利开展。2.工具存放清洁工具应存放在门卫室内指定的工具柜中，保持整齐有序，便于取用。工具柜应定期清理，保持清洁卫生。3.工具维护与更换定期检查清洁工具的使用状况，对损坏的工具及时进行维修或更换。拖把、抹布等易耗工具应根据使用情况适时更换，确保清洁效果。六、卫生检查与监督1.自查制度值班门卫每日对自己负责的卫生责任区域进行自查，发现问题及时整改，确保卫生状况符合标准要求。2.定期检查公司安保部门每周对门卫室卫生进行一次定期检查，检查内容包括卫生责任区域的清洁情况、消毒记录、清洁工具管理等方面，填写检查记录表。3.不定期抽查公司管理层不定期对门卫室卫生进行抽查，对发现的卫生问题及时提出整改意见，督促相关人员落实整改措施。4.问题整改对于检查中发现的卫生问题，责任人员应立即进行整改。整改情况应及时反馈给检查部门，确保问题得到彻底解决。对多次出现卫生问题且整改不力的责任人员，将按照公司相关规定进行处理。七、奖励与处罚1.奖励措施对在门卫室卫生管理工作中表现突出的个人，给予月度或季度奖励，如奖金、荣誉证书等，以激励员工积极参与卫生管理工作。对于提出创新性卫生管理建议并被采纳，有效提升门卫室卫生管理水平的员工，给予特别奖励。2.处罚规定对未按照卫生责任制度要求履行职责，导致门卫室卫生不达标的值班门卫，第一次给予警告，责令立即整改；第二次给予经济处罚，并在部门内部通报批评；多次违反规定且情节严重的，予以辞退处理。因卫生管理不善，给公司形象造成不良影响的，追究相关责任人的责任，并处以相应的经济处罚。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织门卫人员参加卫生知识培训，包括环境卫生标准、清洁消毒方法、个人卫生防护等方面的内容，提高门卫人员的卫生意识和清洁技能。2.宣传教育通过内部宣传栏、微信群等渠道，宣传门卫室卫生管理的重