机械公司卫生管理制度

PAGE机械公司卫生管理制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理。3.职责分工公司成立卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督公司卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，协调解决卫生管理工作中的重大问题。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保本部门区域内的环境卫生符合要求。公司设立兼职卫生管理员，负责日常卫生检查、监督和指导工作，对违反卫生管理制度的行为进行纠正和处理。全体员工应积极参与公司卫生管理工作，自觉遵守卫生管理制度，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：每日清扫，保持干净，无纸屑、灰尘、污渍等。3.门窗：定期擦拭，保持明亮干净，玻璃无污渍、手印。4.电脑及办公设备：表面清洁，定期清理灰尘，线路整齐有序。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内无垃圾溢出，周边地面无散落垃圾。6.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无灰尘。生产车间1.设备：每班作业前后进行清洁，保持设备表面无油污、灰尘，设备运行正常。2.工作台：工作结束后清理台面，工具摆放整齐，无杂物残留。3.地面：定时清扫，保持地面干净，无油污、铁屑、杂物等，通道畅通无阻。4.物料堆放：物料分类堆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，占用通道。5.通风系统：定期检查和清理通风管道，确保通风良好，空气清新。6.照明设施：保持灯具清洁，照明正常，无损坏灯泡。仓库1.货架：货物摆放整齐，按类别分区存放，标识明确，便于查找。2.地面：保持清洁，无积尘、积水，通道畅通。3.库存货物：定期盘点，货物无损坏、变质，包装完好。4.消防设施：周围无杂物堆放，确保消防设施正常使用，标识清晰。5.仓库门窗：关闭严密，防止灰尘、雨水进入，定期擦拭保持干净。公共区域1.走廊：地面每日清扫，墙壁定期擦拭，无污渍、脚印。2.楼梯：扶手、台阶保持清洁，无灰尘、杂物。3.卫生间：每日定时清扫消毒，地面干燥无水渍，便器清洁无异味，洗手台干净，卫生纸供应充足。4.茶水间：桌面、地面保持清洁，饮水机定期清洗，周边无垃圾。5.会议室：会议结束后及时清理，桌椅摆放整齐，地面干净。三、卫生管理措施日常清扫1.各部门安排专人负责每日的卫生清扫工作，按照卫生标准要求进行清扫，确保工作区域整洁卫生。2.清扫时间为每天上班前和下班前，各部门应合理安排清扫人员和时间，保证清扫工作按时完成。定期检查1.公司卫生管理员每周至少进行一次全面的卫生检查，对各部门的卫生情况进行打分评价。2.检查内容包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等的卫生状况，重点检查卫生标准的执行情况。3.卫生管理员应及时记录检查结果，对发现的问题及时通知相关部门进行整改，并跟踪整改情况。不定期抽查1.公司领导及卫生管理领导小组不定期对公司卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。2.抽查结果作为各部门卫生管理工作考核的重要依据。专项整治1.根据季节特点和公司实际情况，适时开展专项卫生整治活动，如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、秋季环境卫生大清理等。2.专项整治活动由公司卫生管理领导小组统一组织实施，各部门积极配合，确保活动取得实效。四、清洁工具与用品管理1.公司统一配备清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，由专人负责保管和发放。2.清洁工具和用品应存放在指定的仓库或储物间，保持整齐有序，便于取用。3.各部门如需领用清洁工具和用品，应填写领用申请表，经部门负责人签字后到保管人员处领取。4.清洁工具和用品应定期维护和更换，确保其正常使用和清洁效果。五、垃圾分类与处理1.公司实行垃圾分类管理制度，将垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.在各办公区域、生产车间、公共区域等设置相应的垃圾桶，并标明垃圾分类标识。3.员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得随意混放。4.可回收垃圾由专人定期收集，交至废品回收站进行处理；有害垃圾应按照相关规定进行单独存放，定期交由有资质的环保部门处理；厨余垃圾和其他垃圾由环卫部门定期清运。六、食品卫生管理（如有食堂）1.公司食堂应严格遵守国家食品卫生相关法律法规，取得餐饮服务许可证后方可经营。2.食堂工作人员应持健康证上岗，定期进行体检和培训，保持个人卫生。3.食堂采购的食品应符合国家食品安全标准，索证索票齐全，建立食品采购台账。4.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，餐具严格消毒，防止交叉污染。5.食堂就餐区域应保持清洁卫生，定期通风换气，桌椅摆放整齐。6.加强对食堂食品卫生的监督检查，发现问题及时整改，确保员工饮食安全。七、卫生宣传与教育1.公司通过内部宣传栏、培训、会议等形式，加强卫生管理宣传教育，提高员工的卫生意识和环保意识。2.定期组织卫生知识培训，向员工传授卫生管理知识和技能，如正确的清扫方法、垃圾分类知识等。3.鼓励员工积极参与公司卫生管理工作，对表现突出的个人和部门进行表彰和奖励，形成良好的卫生管理氛围。八、违规处理1.对违反卫生管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对于多次违反卫生管理制度且拒不整改的部门和个人，公司将采取进一步的措施，如扣发绩效奖金、辞退等。3.因违反卫生管理制度导致公司受到相关部门处罚或造成经济损