爱国卫生日检查通报制度

PAGE爱国卫生日检查通报制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动的方针政策，加强公司/组织环境卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，提升公司/组织整体形象，特制定本检查通报制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全面覆盖原则：对公司/组织内所有相关场所进行全面检查，确保无卫生死角。2.及时整改原则：对检查中发现的问题及时下达整改通知，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到有效解决。3.客观公正原则：检查过程中应做到客观、公正，如实记录检查情况，不偏袒、不隐瞒。4.持续改进原则：通过定期检查和通报，不断发现问题，总结经验教训，持续改进公司/组织的环境卫生管理工作。二、检查组织与人员（一）检查小组成立爱国卫生日检查小组，成员包括各部门负责人、行政管理人员、卫生专员等。检查小组负责制定检查计划、组织实施检查工作、汇总检查结果并进行通报。（二）人员职责1.检查小组组长：全面负责爱国卫生日检查工作的组织、协调和指导，审核检查结果和通报内容。2.检查小组成员：按照分工对各自负责的区域进行详细检查，如实记录检查情况，及时反馈发现的问题。3.被检查部门负责人：负责组织本部门人员对检查中发现的问题进行整改，配合检查小组做好相关工作。三、检查内容与标准（一）办公区域1.桌面及文件摆放：桌面整洁，文件资料摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面与门窗：地面干净无污渍，门窗玻璃清洁明亮，窗台无灰尘。3.垃圾桶：垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。4.绿植养护：绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯黄现象，定期浇水施肥。5.公共区域设施：走廊、楼梯等公共区域的扶手、墙壁、灯具等设施保持清洁，无损坏。（二）生产车间1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.物料摆放：物料堆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。3.生产环境：地面无积水、油污，墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，通风良好。4.垃圾处理：生产过程中产生的垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。5.卫生防护设施：防护门、防护栏等设施完好，符合安全卫生要求。（三）公共区域1.食堂：餐厅地面、桌面清洁，餐具摆放整齐，厨房卫生达标，食品储存符合要求，无食品安全隐患。2.卫生间：卫生间地面、墙面清洁，无异味，洗手池、便器等设施正常使用，卫生纸供应充足。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，会议结束后及时清理。4.楼梯与走廊：楼梯扶手、走廊墙壁清洁，地面无杂物，照明设施正常。5.停车场：地面干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象，消防设施完好。（四）员工宿舍1.宿舍内务：床铺整洁，物品摆放整齐，室内无异味，个人衣物、鞋子等摆放有序。2.环境卫生：地面、桌面、窗台清洁，垃圾及时清理，门窗玻璃干净。3.公共区域：宿舍走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆积。4.用电安全：遵守用电安全规定，无违规使用电器现象，电线无乱拉乱接。5.卫生值日制度：落实卫生值日制度，定期对宿舍进行清扫和消毒。（五）检查标准依据本检查标准依据国家相关法律法规、卫生标准以及公司/组织实际情况制定，具体如下：1.《中华人民共和国传染病防治法》2.《公共场所卫生管理条例》3.《食品卫生法》4.《生活饮用水卫生标准》5.公司/组织内部环境卫生管理规定四、检查频率与时间安排（一）检查频率每周进行一次爱国卫生日全面检查，每月进行一次专项检查，针对重点区域或突出问题进行深入检查。（二）时间安排每周[具体检查日期]为固定的爱国卫生日检查时间，检查小组应在该日对公司/组织内所有场所进行检查。专项检查时间根据实际情况另行通知。五、检查流程（一）准备阶段1.检查小组提前制定检查计划，明确检查人员分工、检查区域和检查重点。2.准备检查所需的工具和表格，如检查表、相机、手电筒等。（二）实施阶段1.检查人员按照分工对各自负责的区域进行实地检查，采用现场查看、询问员工等方式，详细记录检查情况。2.对于发现的问题，检查人员应拍照留存证据，并在检查表中详细记录问题描述、所在位置、责任人等信息。（三）汇总阶段1.检查结束后，检查小组组长组织召开总结会议，各检查人员汇报检查情况，共同汇总检查结果。2.对检查中发现的问题进行分类整理，分析问题产生的原因，确定整改措施和整改期限。（四）通报阶段1.根据汇总结果，编制爱国卫生日检查通报，通报内容包括检查概况、存在的主要问题、整改要求及责任部门等。2.检查通报以书面形式发布，通过公司/组织内部办公系统、公告栏等渠道向全体员工公布。六、整改要求与跟踪（一）整改要求1.被检查部门负责人收到检查通报后，应立即组织本部门人员对存在的问题进行整改，制定详细的整改计划，明确整改措施、整改责任人及整改期限。2.整改措施应具有针对性和可操作性，确保问题得到有效解决。对于能够立即整改的问题，应立即整改到位；对于需要一定时间和资源才能整改的问题，应明确整改进度安排。（二）跟踪机制1.检查小组负责对整改情况进行跟踪检查，定期到整改现场查看整改进度，确保整改工作按计划进行。2.对于整改不力的部门，检查小组应及时下达督促整改通知，要求其加快整改速度，确保按时完成整改任务。3.整改完成后，被检查部门应向检查小组提交整改报告，申请复查。检查小组对整改情况进行复查，确认整改合格后，在检查通报中予以注明。七、奖惩措施（一）奖励1.对于在爱国卫生日检查中表现优秀的部门或个人，公司/组织将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、奖品等。2.具体奖励标准如下：连续三个月在检查中排名第一且无任何问题的部门，给予[X]元奖金奖励，并颁发“卫生优秀部门”荣誉证书。在检查中发现的创新性卫生管理方法或措施，经公司/组织认可后，给予提出者[X]元奖励。积极参与爱国卫生运动，为公司/组织环境卫生改善做出突出贡献的个人，给予[X]元奖金奖励，并颁发“卫生积极分子”荣誉证书。（二）惩罚1.对于在爱国卫生日检查中存在问题较多、整改不力的部门或个人，公司/组织将视情节轻重给予相应的惩罚。惩罚方式包括批评教育、罚款、绩效扣分等。2.具体惩罚标准如下：首次检查发现问题较多且未按时整改的部门，给予部门负责人批评教育，并对部门进行[X]元罚款。连续两次检查排名倒数第一且问题严重的部门，对部门负责人进行诫勉谈话，扣除部门当月绩效分[X]