村环境卫生例会制度

PAGE村环境卫生例会制度一、总则1.目的为了加强本村环境卫生管理，提高村民生活环境质量，促进本村的可持续发展，特制定本例会制度。通过定期召开环境卫生例会，及时总结经验、发现问题、解决问题，确保本村环境卫生工作的有效开展。2.适用范围本制度适用于本村范围内的所有环境卫生管理工作，包括但不限于村庄道路清扫、垃圾处理、污水处理、公共区域卫生维护等。3.基本原则以人为本原则：以保障村民的身体健康和生活质量为出发点，充分考虑村民的需求和利益。预防为主原则：加强环境卫生宣传教育，提高村民的环保意识，预防环境卫生问题的发生。综合治理原则：采取多种措施，综合整治本村环境卫生，包括加强基础设施建设、完善管理制度、提高村民参与度等。长效管理原则：建立健全长效管理机制，确保本村环境卫生工作长期稳定开展。二、例会组织架构1.例会召集人由村党支部书记担任例会召集人，负责组织召开环境卫生例会，确定例会的时间、地点、议题等。2.参会人员村两委成员：负责传达上级有关环境卫生工作的政策和要求，协调解决本村环境卫生工作中的重大问题。各村民小组组长：负责组织本小组村民开展环境卫生整治工作，及时反馈本小组的环境卫生情况。环境卫生保洁员：负责本村道路清扫、垃圾收集等具体环境卫生工作，汇报工作进展和存在的问题。村民代表：代表村民参与环境卫生管理，提出意见和建议，监督环境卫生工作的开展。三、例会召开时间与频率1.时间每月[具体日期]定期召开环境卫生例会，如遇特殊情况需要调整，由例会召集人提前通知参会人员。2.频率每月至少召开一次环境卫生例会，确保环境卫生工作得到及时的总结和部署。四、例会内容1.工作汇报环境卫生保洁员汇报本月工作进展情况，包括道路清扫次数、垃圾收集量、公共区域卫生维护情况等。各村民小组组长汇报本小组环境卫生整治工作开展情况，如是否组织村民进行了卫生大扫除、是否存在卫生死角等。2.问题讨论针对工作汇报中发现的问题进行讨论，分析问题产生的原因，提出解决问题的措施和建议。讨论村民反映的环境卫生问题，及时协调解决，确保村民的合理诉求得到满足。3.工作部署根据本村环境卫生工作实际情况，部署下月工作计划，明确工作任务、责任人、完成时间等。传达上级有关环境卫生工作的政策和要求，确保本村环境卫生工作符合相关法律法规和行业标准。4.经验交流分享环境卫生工作中的好经验、好做法，促进本村环境卫生工作水平的整体提高。鼓励参会人员提出创新性的工作思路和方法，共同推动本村环境卫生工作的创新发展。五、例会流程1.会议准备例会召集人提前确定会议议题，通知参会人员会议时间、地点等。环境卫生保洁员和各村民小组组长提前准备好工作汇报材料，包括工作数据、图片、存在的问题等。2.会议开始例会召集人主持会议，宣布会议开始，介绍参会人员。环境卫生保洁员和各村民小组组长依次进行工作汇报，汇报时间控制在[X]分钟以内。3.问题讨论参会人员针对工作汇报中发现的问题进行讨论，发言要简洁明了，提出切实可行的解决措施和建议。例会召集人对讨论情况进行总结，梳理出主要问题和解决方案。4.工作部署例会召集人根据本村环境卫生工作实际情况，部署下月工作计划，明确各项工作任务的责任人、完成时间等。将工作计划以书面形式印发给参会人员，并要求各责任人认真落实。5.经验交流邀请在环境卫生工作中表现突出的人员分享经验和做法，其他参会人员可以提问和交流。例会召集人对经验交流情况进行总结，鼓励大家学习借鉴好的经验和做法。6.会议结束例会召集人对本次会议进行总结，强调环境卫生工作的重要性，要求参会人员认真落实会议精神。宣布会议结束。六、会议记录与存档1.记录人员指定专人负责会议记录，记录人员要认真记录会议内容，确保记录准确、完整。2.记录内容会议时间、地点、参会人员。环境卫生保洁员和各村民小组组长的工作汇报内容。问题讨论情况，包括提出的问题、分析的原因、解决的措施和建议。工作部署情况，包括下月工作计划、责任人、完成时间等。经验交流情况，包括分享的经验和做法、参会人员的提问和交流等。3.存档要求会议记录要及时整理，形成电子文档和纸质文档。电子文档要妥善保存，便于查询和使用；纸质文档要装订成册，存档保管。会议记录存档期限为[X]年，以备查阅。七、监督与考核1.监督机制成立村环境卫生监督小组，由村民代表组成，负责对本村环境卫生工作进行日常监督。监督小组定期对本村环境卫生情况进行检查，发现问题及时反馈给相关责任人，并督促其整改。2.考核办法制定村环境卫生工作考核标准，对环境卫生保洁员、各村民小组组长等相关责任人的工作进行考核。考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、村民满意度等。考核结果与绩效挂钩，对工作表现优秀的责任人给予表彰和奖励，对工作不力的责任人进行批评教育和处罚。3.奖惩措施奖励措施：对在环境卫生工作中表现突出的责任人，给予物质奖励和精神奖励，如颁发荣誉证书、给予一定的奖金等。处罚措施：对工作不力、未能按时完成工作任务或工作质量不达标的责任人，进行批评教育、扣除绩效奖金等处罚；情节严重的，予以辞退。八、附则1.解释权本制度由本村村民委员会负责解释