周五卫生清扫日制度

PAGE周五卫生清扫日制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障公司/组织的正常运营，特制定本周五卫生清扫日制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域以及员工宿舍（如有）。（三）基本原则1.全员参与原则：周五卫生清扫日活动要求全体员工共同参与，形成人人爱护环境、人人维护卫生的良好氛围。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的清扫责任，确保清扫工作无死角、无遗漏。3.定期检查原则：建立定期检查机制，对各部门的清扫情况进行监督和评估，确保制度的有效执行。二、清扫内容与标准（一）办公区域1.桌面：清理文件、杂物，擦拭桌面，保持桌面整洁无灰尘。2.电脑设备：擦拭电脑主机、显示器、键盘、鼠标等，清除表面灰尘和污渍。3.文件柜：整理文件柜，将文件分类存放，擦拭文件柜表面。4.地面：清扫地面垃圾，拖洗地面，保持地面干净、无污渍。5.门窗：擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮；清洁门窗边框，无灰尘、污渍。6.绿植：清理绿植叶片上的灰尘，修剪枯枝败叶。（二）公共区域1.走廊：清扫走廊地面垃圾，拖洗地面；擦拭走廊墙壁、扶手，保持干净整洁。2.楼梯：清扫楼梯踏步，拖洗楼梯扶手，确保楼梯无垃圾、扶手无灰尘。3.电梯：擦拭电梯轿厢内部，包括轿厢壁、按钮面板、扶手等；清洁电梯门轨道，保持电梯运行顺畅、外观整洁。4.会议室：清理会议桌椅、地面、桌面，擦拭会议设备，确保会议室随时可正常使用。5.卫生间：清扫卫生间地面、马桶、洗手台等，消毒杀菌，保持卫生间无异味、干净卫生。6.茶水间：清理茶水间桌面、地面，擦拭饮水机、咖啡机等设备，整理茶具，保持茶水间整洁有序。（三）员工宿舍（如有）1.床铺：整理床铺，更换床单、被套（如有需要），保持床铺整洁。2.桌面：清理桌面杂物，擦拭桌面，保持桌面干净。3.地面：清扫地面垃圾，拖洗地面，保持地面清洁。4.门窗：擦拭门窗玻璃，清洁门窗边框。5.个人物品：整理个人物品，摆放整齐，保持宿舍内物品有序。三、清扫责任划分（一）部门划分1.各部门负责本部门办公区域的卫生清扫：包括办公室内的桌面、文件柜、电脑设备、地面、门窗等的清扫工作。2.行政部门负责公共区域的卫生清扫：如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间、茶水间等。（二）具体区域责任人1.办公区域：各部门根据办公区域的布局，划分每个工位或区域的清扫责任人，确保每个区域都有专人负责。2.公共区域：行政部门根据公共区域的特点，安排专人负责不同区域的清扫工作，如一人负责走廊清扫，一人负责卫生间清扫等。四、清扫流程与时间安排（一）清扫流程1.准备工作：各部门或责任人在周五下午下班前15分钟，准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.垃圾清理：首先清理地面、桌面、文件柜等区域的垃圾，将垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口。3.表面擦拭：使用抹布蘸取适量清洁剂，擦拭桌面、电脑设备、门窗等表面，去除灰尘和污渍。4.地面清洁：根据地面材质选择合适的清洁方式，如拖洗或清扫，确保地面干净、无污渍。5.垃圾处理：将装满垃圾的垃圾袋统一收集到指定的垃圾存放点，由专人负责定期清理。（二）时间安排1.每周五下午下班前：全体员工开始进行卫生清扫工作，时间为30分钟。2.下班前5分钟：各部门或责任人完成清扫工作，将清扫工具归位，检查清扫效果，确保达到清扫标准。五、监督与检查（一）监督机制1.部门自查：各部门负责人在员工清扫完成后，对本部门的清扫情况进行自查，发现问题及时督促员工整改。2.行政部门检查：行政部门每周五对公共区域和各部门办公区域的卫生清扫情况进行检查，填写检查记录。（二）检查标准1.清扫内容完整性：检查各区域是否按照清扫内容与标准进行了全面清扫，无遗漏项目。2.清洁程度：查看地面是否干净无污渍、桌面是否整洁无杂物、门窗是否明亮无灰尘等。3.工具摆放：检查清扫工具是否归位摆放整齐。（三）结果反馈与整改1.检查结果反馈：行政部门将检查结果以书面形式反馈给各部门，对存在问题的部门提出整改意见。2.整改要求：各部门接到整改意见后，应在下周周五卫生清扫日前完成整改工作，行政部门进行复查。六、奖惩措施（一）奖励1.月度优秀部门：每月评选出卫生清扫工作表现优秀的部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.个人奖励：对在卫生清扫工作中表现突出的个人，给予表扬信、小礼品等奖励。（二）惩罚1.警告：对于卫生清扫工作不认真、未达到清扫标准的部门或个人，给予警告，并要求其立即整改。2.罚款：多次违反制度且整改不力的部门或个人，将给予一定金额的罚款。七、培训与宣传（一）培训1.新员工入职培训：将周五卫生清扫日制度纳入新员工入职培训内容，使新员工了解制度要求和清扫标准。2.定期培训：定期组织全体员工进行卫生清扫知识和技能培训，提高员工的清扫水平。（二）宣传1.内部宣传：通过公司/组织内部公告栏、微信群等渠道，宣传周五卫生清扫日制度的重要性和相关要求。2.文化建设：将卫生清扫工作与企业文化建设相结合，倡导员工养成爱护环境、注重卫生的良好习惯。八