环境卫生月评比制度

PAGE环境卫生月评比制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本环境卫生月评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有责任维护环境卫生，积极参与环境卫生管理工作。2.定期检查原则：每月定期对各区域环境卫生进行检查评比。3.公平公正原则：评比过程严格按照标准执行，确保公平公正。4.持续改进原则：根据评比结果，及时发现问题并采取措施进行改进，不断提升环境卫生水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善环境卫生月评比制度。2.组织每月的环境卫生检查评比工作，汇总评比结果。3.对环境卫生不达标的区域下达整改通知，并跟踪整改情况。4.负责环境卫生宣传教育工作，提高员工的环保意识。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生日常维护和管理。2.组织本部门员工学习环境卫生管理制度，督促员工做好环境卫生工作。3.根据行政管理部门下达的整改通知，及时组织整改，确保本部门环境卫生达标。（三）员工个人1.自觉遵守环境卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司组织的环境卫生活动，配合做好环境卫生维护工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾堆积。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗关闭良好。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口的三分之二，桶身清洁无异味。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无灰尘。6.墙面：无污渍、无脚印、无乱张贴现象。7.公共区域：走廊、楼梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘，消防设施、电梯等设备表面清洁。（二）生产车间1.设备：设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产线：物料摆放整齐，生产过程中产生的废料及时清理，保持生产线整洁。3.地面：保持清洁，无油污、无积水，定期清扫，通道畅通无阻。4.通风系统：通风良好，无异味，定期进行清理维护。5.照明系统：灯具清洁，照明正常，无损坏。6.消防设施：消防设施齐全、完好，表面清洁，周围无杂物。（三）公共区域1.停车场：地面干净，标线清晰，车辆停放有序，无杂物堆积。2.食堂：桌面、地面清洁，餐具摆放整齐，食品加工区域卫生符合食品安全标准，垃圾桶及时清理，无异味。3.卫生间：地面、墙面干净，无污渍、无异味，洗手池、便器清洁，卫生纸供应充足。4.楼梯间：扶手、墙面干净，地面无垃圾，窗户通风良好。5.电梯间：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，电梯运行正常。四、检查评比流程（一）检查准备1.行政管理部门制定每月的环境卫生检查计划，明确检查时间、检查人员、检查区域等。2.检查人员提前熟悉环境卫生标准，准备好检查所需的工具，如检查表、相机等。（二）现场检查1.检查人员按照检查计划对各区域进行逐一检查，对照环境卫生标准进行评分。2.检查过程中，检查人员要认真细致，如实记录检查情况，发现问题及时拍照留存。（三）评分汇总1.检查结束后，检查人员将各自检查区域的评分结果进行汇总，计算出各部门的平均得分。2.行政管理部门对汇总后的评分结果进行审核，确保评分准确无误。（四）结果公示1.行政管理部门将每月的环境卫生检查评比结果在公司内部进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，员工如有异议，可以向行政管理部门提出申诉，行政管理部门将进行调查核实，并及时反馈处理结果。（五）表彰奖励1.根据每月的评比结果，对环境卫生优秀的部门和个人进行表彰奖励。2.优秀部门颁发“环境卫生优秀部门”锦旗，并给予一定的物质奖励；优秀个人颁发荣誉证书，并给予一定的奖金奖励。（六）整改跟踪1.对环境卫生不达标的部门，行政管理部门下达整改通知，明确整改要求和整改期限。2.整改期限结束后，行政管理部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。如仍未达标，将对相关部门进行进一步的处罚。五、奖惩措施（一）奖励措施1.每月环境卫生评比得分排名第一的部门，给予[X]元的现金奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.连续三个月环境卫生评比得分排名第一的部门，除给予现金奖励外，还将优先获得公司的其他奖励，如优秀团队奖等。3.在环境卫生管理工作中表现突出的个人，给予[X]元的现金奖励，并颁发荣誉证书。4.对提出环境卫生管理合理化建议并被采纳的员工，给予一定的奖励。（二）惩罚措施1.每月环境卫生评比得分排名倒数第一的部门，给予部门负责人[X]元的罚款，并在公司内部进行通报批评。2.连续两个月环境卫生评比得分排名倒数第一的部门，除给予部门负责人罚款外，还将对部门进行整顿，要求部门负责人提交整改报告。3.环境卫生不达标的区域，责令相关部门限期整改，如整改不力，将对相关责任人进行罚款处理