卫生局个人事项报告制度

PAGE卫生局个人事项报告制度一、总则（一）目的为加强卫生局工作人员管理，规范个人事项报告行为，确保工作人员如实报告个人有关事项，促进廉洁从政，根据相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生局机关及直属事业单位全体工作人员。（三）基本原则1.如实报告原则：工作人员应如实、全面、及时报告个人有关事项，不得隐瞒、漏报、谎报。2.保密原则：对工作人员报告的个人事项，严格保密，不得泄露。3.监督检查原则：建立健全监督检查机制，对工作人员个人事项报告情况进行监督检查。二、报告内容（一）基本信息1.姓名、性别、民族、出生日期、政治面貌、学历学位、工作单位及职务、户籍所在地等。2.家庭成员信息，包括配偶、子女及其配偶的姓名、工作单位及职务等。（二）收入情况1.工资、奖金、津贴、补贴等收入情况。2.从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得。3.其他兼职取酬情况。（三）房产情况1.本人及配偶、共同生活的子女拥有的房产情况，包括房屋地址、建筑面积、房屋性质等。2.购买、出售、出租房产的情况。（四）投资情况1.本人及配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险等的情况。2.投资企业的情况，包括企业名称、经营范围、出资额等。（五）从业情况1.本人及配偶、共同生活的子女在企业或者其他营利性组织中担任职务的情况。2.从事个体经营的情况。三、报告方式及时间（一）报告方式1.采用纸质报告和电子报告相结合的方式。2.工作人员应按照规定格式填写个人事项报告表，并签字确认。（二）报告时间1.每年1月31日前，工作人员应将上一年度个人事项报告表报送至所在单位组织人事部门。2.新入职人员应在入职后30日内，将个人事项报告表报送至所在单位组织人事部门。四、审核与存档（一）审核1.所在单位组织人事部门对工作人员报送的个人事项报告表进行审核。2.审核内容包括报告信息的真实性、完整性、准确性等。（二）存档1.审核通过的个人事项报告表由所在单位组织人事部门存档。2.存档期限为5年。五、监督检查（一）监督检查主体1.卫生局纪检监察部门负责对工作人员个人事项报告制度执行情况进行监督检查。2.组织人事部门协助纪检监察部门开展监督检查工作。（二）监督检查方式1.定期检查：每年对部分工作人员个人事项报告情况进行抽查。2.专项检查：根据工作需要，对特定岗位、特定时期工作人员个人事项报告情况进行专项检查。3.举报核查：对群众举报的工作人员个人事项报告问题进行核查。（三）结果运用1.对如实报告个人事项的工作人员，给予表扬和鼓励。2.对不如实报告个人事项的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、组织调整或者组织处理、纪律处分。3.工作人员个人事项报告情况作为考核、任用、晋升等的重要依据。六、纪律与责任（一）纪律要求1.工作人员应严格遵守个人事项报告制度，自觉接受监督检查。2.不得干扰、妨碍监督检查工作。（二）责任追究1.对违反个人事项报告制度的工作人员，按照有关规定追究责任。2.对在监督检查工作中发现的违规违纪问题，严肃查处，并追究相关人员的责任。七、解释与修订（一）解释本制度由卫生局负责解释。（二）修订本制度根据国家法律法规和行业标准的变化以及工作实际