卫生清洁指挥长制度

PAGE卫生清洁指挥长制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的卫生清洁管理工作，提高环境卫生质量，保障员工的身体健康和工作生活环境的整洁有序，特制定本卫生清洁指挥长制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生清洁管理工作。（三）基本原则1.统一领导原则：设立卫生清洁指挥长，全面负责公司/组织卫生清洁工作的指挥、协调和监督。2.分级负责原则：各部门、各区域根据职责分工，负责本部门、本区域的卫生清洁工作，并接受指挥长的统一管理。3.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生清洁工作，自觉维护环境卫生。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生清洁工作方法和标准，提高卫生清洁工作水平。二、卫生清洁指挥长职责（一）全面负责公司/组织卫生清洁工作的规划、组织、协调和监督。（二）制定卫生清洁工作计划和目标，并组织实施。（三）定期检查公司/组织内各区域的卫生清洁情况，及时发现问题并督促整改。（四）协调解决卫生清洁工作中出现的各类问题，包括人员调配、物资采购等。（五）组织开展卫生清洁工作的培训和宣传，提高员工卫生意识和参与度。（六）负责与外部相关部门或单位的沟通协调，确保公司/组织卫生清洁工作符合相关法律法规和行业标准。（七）对卫生清洁工作进行考核评价，对表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行批评处罚。三、卫生清洁工作组织架构（一）卫生清洁指挥长由公司/组织高层领导担任，全面领导卫生清洁工作。（二）副指挥长协助指挥长开展工作，负责具体的组织协调和监督检查工作。（三）各部门卫生清洁负责人各部门指定专人担任卫生清洁负责人，负责本部门的卫生清洁工作安排、实施和监督。（四）卫生清洁执行人员包括保洁员、各部门员工等，负责具体的卫生清洁操作。四、卫生清洁工作标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面：干净无杂物，定期清扫拖地，保持光亮。3.门窗：玻璃清洁明亮，窗框无灰尘。4.垃圾桶：及时清理垃圾，保持桶内无垃圾溢出，周边地面干净。5.卫生间：每日清扫消毒，便池、洗手台清洁无异味，地面干燥无水渍。（二）生产车间1.设备：定期擦拭保养，保持设备表面清洁，无油污、灰尘。2.生产线：工作结束后及时清理，物料摆放整齐，地面无杂物。3.通道：保持畅通，无障碍物，地面清洁。4.原材料及成品堆放区：分类堆放整齐，保持周边环境卫生。（三）公共区域1.走廊：地面、墙面清洁，无蜘蛛网，照明设施完好。2.楼梯：扶手、台阶清洁，无污渍。3.电梯：轿厢、门清洁，定期消毒，运行正常。4.会议室：使用后及时清理，桌椅摆放整齐，茶具清洗干净。五、卫生清洁工作流程（一）日常清扫流程1.准备工作：保洁员领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.区域清扫：按照卫生清洁标准，依次对各区域进行清扫，先清扫地面杂物，再擦拭桌面、门窗等，最后清理垃圾桶。3.检查验收：清扫完成后，由各部门卫生清洁负责人进行检查，不符合标准的及时返工。（二）定期消毒流程1.制定计划：根据不同区域和季节特点，制定定期消毒计划。2.准备消毒用品：准备合适的消毒剂、消毒设备等。3.实施消毒：按照消毒操作规程，对重点区域如卫生间、电梯等进行消毒。4.记录备案：记录消毒时间、地点、消毒人员等信息，以备查阅。（三）特殊情况清洁流程1.突发事件：如发生spills（泄漏）、污染等突发事件，立即启动应急清洁预案。2.现场处理：迅速组织人员清理现场，采取相应的措施防止污染扩散。3.后续跟进：对受影响区域进行全面清洁消毒，并跟踪检查，确保环境安全。六、卫生清洁工作考核与奖惩（一）考核方式1.定期检查：卫生清洁指挥长或副指挥长定期对各部门、各区域的卫生清洁情况进行检查。2.不定期抽查：随时对卫生清洁工作进行抽查，及时发现问题。3.员工反馈：鼓励员工对卫生清洁工作提出意见和建议，对反馈问题进行核实处理。（二）考核标准1.卫生达标情况：依据卫生清洁工作标准进行评分，检查区域内各项指标符合标准的程度。2.工作执行情况：是否按照卫生清洁工作流程和计划执行，有无拖延、敷衍等情况。3.问题整改情况：对检查中发现的问题是否及时整改，整改效果如何。（三）奖惩措施1.奖励每月评选卫生清洁优秀部门和个人，给予通报表扬和一定的物质奖励。在年终总结大会上，对表现突出的部门和个人进行隆重表彰。2.惩罚对卫生清洁不达标的部门或区域，责令限期整改，并给予警告。多次整改仍不合格的部门，对部门负责人进行批评教育，并处以一定的经济处罚。七、卫生清洁物资管理（一）物资采购1.根据卫生清洁工作需求，制定物资采购计划。2.选择合格的供应商，确保物资质量。3.严格按照采购流程进行采购，确保采购物资及时、足额供应。（二）物资储存1.设立专门的物资储存仓库，保持仓库干燥、通风。2.对物资进行分类存放，标识清晰，便于查找和管理。3.定期盘点物资，确保账物相符。（三）物资发放1.建立物资发放登记制度，详细记录物资领取时间、数量、用途等信息。2.根据工作需要，合理发放物资，避免浪费。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生清洁知识和技能培训，提高保洁员和员工的卫生意识和操作水平。2.培训内容包括卫生清洁标准、工作流程、安全注意事项等。3.邀请专业人员进行培训指导，确保培训效果。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生清洁工作的重要性和相关知识。2.张贴卫生清洁标语