市委办公室卫生评比制度

PAGE市委办公室卫生评比制度一、总则（一）目的为加强市委办公室环境卫生管理，营造整洁、舒适、有序的办公环境，提高工作效率，展现良好形象，特制定本卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于市委办公室全体工作人员及入驻办公区域的相关单位和人员。（三）基本原则1.全员参与原则：市委办公室全体人员共同参与环境卫生维护与评比活动。2.定期检查原则：定期对各科室、区域进行卫生检查与评比。3.公平公正原则：评比过程严格按照标准执行，确保公平公正。4.奖惩分明原则：对卫生表现优秀的科室和个人给予奖励，对不达标的进行督促整改和相应处罚。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗框擦拭干净。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴现象。5.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘，周边无杂物。6.文件资料：分类存放，摆放整齐，有明确标识。（二）公共区域1.走廊：地面清洁，扶手无灰尘，墙面干净。2.楼梯：踏步干净，扶手擦拭到位，无垃圾。3.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干爽，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时整理。5.茶水间：饮水机、茶具清洁，地面无污渍，垃圾及时清理。（三）特殊区域1.机要室：保持高度清洁，严格按照机要保密规定管理，无关物品不得进入。2.档案室：档案资料摆放规范，环境整洁，符合档案保管要求。三、评比组织与方式（一）评比组织成立市委办公室卫生评比小组，由办公室行政负责人担任组长，各科室负责人为成员。评比小组负责制定评比计划、组织实施检查评比、汇总结果并公布。（二）评比方式1.定期检查：每周[X]上午进行全面卫生检查，检查人员按照卫生标准对各科室、区域进行打分。2.不定期抽查：在日常工作中，评比小组可随时进行抽查，对发现的问题及时记录并反馈。四、评分细则（一）评分标准1.办公区域（60分）桌面整洁有序（15分）：文件、办公用品摆放整齐得10分，桌面无杂物得5分。地面清洁（15分）：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑得15分。门窗明亮（10分）：玻璃干净，窗台、窗框无灰尘得10分。墙壁无污（10分）：无灰尘、蜘蛛网，无乱张贴得10分。设备清洁（10分）：办公设备表面清洁，周边无杂物得10分。2.公共区域（30分）走廊楼梯（10分）：地面、扶手清洁得10分。卫生间卫生（10分）：便池、洗手池无异味，地面干爽，卫生纸充足，垃圾桶清理及时得10分。会议室整洁（5分）：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁得5分。茶水间卫生（5分）：饮水机、茶具清洁，地面无污渍得5分。3.特殊区域（10分）机要室保密（5分）：符合机要保密规定，环境高度清洁得5分。档案室规范（5分）：档案资料摆放规范，环境整洁得5分。（二）评分方法检查人员按照评分标准对各区域进行现场打分，各区域得分相加即为该科室或区域的总得分。五、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀科室[X]个，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对连续三个月获得卫生优秀的科室，在年度考核中给予加分奖励。3.对在卫生维护方面表现突出的个人，进行全办通报表扬，并在适当场合给予奖励。（二）惩罚1.对每月卫生评比不达标的科室，进行全办通报批评，并责令限期整改。2.连续两个月不达标的科室，科室负责人要向办公室领导作出书面检讨。3.对因卫生问题影响市委办公室整体形象的，视情节轻重给予相应的纪律处分。六、整改与复查（一）整改各科室对检查中发现的问题要及时整改，制定整改措施，明确整改责任人与整改期限，并将整改情况反馈给评比小组。（二）复查评比小组对整改后的科室进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的科室，加重处罚。七、监督与投诉（一）监督全体工作人员对办公室环境卫生情况进行监督，发现问题可及时向评比小组反映。（二）投诉设立卫生投诉邮箱和电话，接受工作人员及来访人员对环境卫生问题的投诉，评