村卫生基药管理规章制度

PAGE村卫生基药管理规章制度一、总则（一）目的为加强村卫生室基本药物管理，规范基本药物采购、储存、使用等行为，保障村民用药安全、有效、可及，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本村卫生室实际情况，制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本村卫生室全体工作人员以及在本村卫生室使用的基本药物管理活动。（三）基本原则1.依法管理原则：严格遵守国家有关基本药物管理的法律法规、政策规定，确保基本药物管理活动合法合规。2.质量第一原则：始终把药品质量放在首位，从采购源头到储存、使用等环节，严格把控质量关，保障村民用药安全有效。3.规范操作原则：明确各环节工作流程和标准，规范工作人员操作行为，确保基本药物管理工作有序开展。4.服务村民原则：以满足村民基本用药需求为出发点和落脚点，优化服务流程，提高服务质量。二、基本药物采购管理（一）采购计划制定1.村卫生室应根据本村村民的疾病谱、用药习惯以及过往药品使用情况，结合季节特点和公共卫生服务需求，每月制定基本药物采购计划。2.采购计划应详细列出药品的通用名称、剂型、规格、数量等信息，并经卫生室负责人审核签字确认。（二）采购渠道选择1.村卫生室基本药物采购必须通过省级药品集中采购平台进行，严禁从非正规渠道采购药品。2.选择具有合法资质的药品配送企业，确保药品配送及时、准确，质量可靠。（三）采购合同签订1.与药品配送企业签订规范的采购合同，明确双方的权利和义务，包括药品质量标准、数量、价格、交货时间、付款方式、违约责任等条款。2.采购合同应报上级卫生行政部门备案。（四）采购验收1.药品到货后，村卫生室应及时组织验收。验收人员应按照采购合同和药品验收标准，对药品的名称、规格、剂型、数量、批准文号、生产日期、有效期、外观质量等进行逐一核对。2.验收合格的药品应及时入库，并做好验收记录，验收记录应包括药品名称、规格、数量、生产企业、供货单位、验收日期、验收人员等信息。3.对验收不合格的药品，应及时填写《药品拒收报告单》，注明不合格原因，由供货单位及时处理，并做好相关记录。三、基本药物储存管理（一）储存设施设备1.村卫生室应配备与业务相适应的药品储存设施设备，包括药柜、药架、冷藏柜（如有需要）、温湿度计等。2.药柜和药架应保持清洁、干燥，定期进行检查和维护，确保其结构牢固、无损坏。3.冷藏柜应定期检查运行状况，保证温度符合要求，并有温度记录。（二）药品分类存放1.按照药品的剂型、用途、储存条件等进行分类存放，做到药品摆放整齐、有序，便于查找和取用。2.内服药与外用药应分开存放；易串味的药品应单独存放；麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等特殊管理药品应按照国家相关规定进行专库（柜）存放，双人双锁管理。（三）温湿度管理1.村卫生室应配备温湿度计，定期监测室内温湿度，并做好记录。2.根据药品储存要求，采取相应的温湿度调控措施。常温库温度应保持在10℃30℃之间，相对湿度应保持在35%75%之间；阴凉库温度不超过20℃；冷藏库温度应保持在2℃8℃之间。（四）药品养护1.定期对库存药品进行养护检查，一般每月全面检查一次，重点养护品种应增加检查频次。2.检查内容包括药品的外观质量、包装、有效期等，对发现的问题应及时采取相应措施，如进行质量复查、调整储存条件、报损等，并做好养护记录。3.对近效期药品应进行重点标识和管理，每月盘点，确保在有效期内使用。四、基本药物使用管理（一）处方管理1.村卫生室工作人员应严格按照《处方管理办法》的规定开具处方，做到书写规范、字迹清晰、内容完整。2.处方应注明患者姓名、性别、年龄、诊断、药品名称、剂型、规格、数量、用法用量等信息，并由开具处方的医生签名或加盖专用签章。3.严格执行处方审核制度，对处方的合法性、规范性、适宜性进行审核，发现问题及时与开具处方的医生沟通并纠正。（二）药品调配1.调配人员应根据审核后的处方进行药品调配，认真核对药品名称、规格、数量等信息，确保调配准确无误。2.调配药品时应使用清洁、卫生的工具，避免药品受到污染。3.对需要特殊用法用量的药品，应向患者详细说明用法和注意事项。（三）药品发放1.药品调配完成后，应及时发放给患者，并进行用药交代与指导。2.发放药品时应核对患者姓名，确认无误后将药品发放给患者，并告知患者药品的用法、用量、注意事项等。3.对有配伍禁忌或超剂量的处方，应拒绝调配，并及时与医生沟通。（四）药品不良反应监测1.村卫生室工作人员应密切关注患者用药后的反应，发现药品不良反应及时报告。2.按照国家药品不良反应监测报告制度的要求，如实填写《药品不良反应/事件报告表》，并及时上报至上级卫生行政部门和药品不良反应监测机构。五、人员培训与考核（一）培训计划制定1.根据村卫生室基本药物管理工作的需要，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训计划应涵盖基本药物政策法规、药品专业知识、药品质量管理、处方管理等方面。（二）培训实施1.定期组织工作人员参加培训，培训方式可采用集中授课、专题讲座、现场演示、网络学习等多种形式。2.邀请上级卫生行政部门专家、药品监管人员、药学专业人员等进行授课，确保培训质量。3.培训结束后，应及时对培训效果进行评估，可通过考试、撰写心得体会、实际操作考核等方式，了解工作人员对培训内容的掌握程度。（三）考核管理1.建立工作人员考核制度，定期对工作人员的基本药物管理知识和技能进行考核。2.考核内容包括药品采购、储存、使用、质量管理等方面的知识和实际操作能力。3.考核结果应与工作人员的绩效挂钩，对考核不合格的人员应进行补考或再次培训，直至考核合格。六、监督检查与奖惩（一）内部监督检查1.村卫生室负责人应定期对基本药物管理工作进行内部监督检查，每月至少检查一次，发现问题及时整改。2.内部监督检查内容包括采购计划执行情况、药品验收储存情况、处方管理情况、药品不良反应监测情况等。（二）外部监督检查1.积极配合上级卫生行政部门、药品监管部门等开展的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。2.对监督检查中发现的问题，应认真整改，并及时将整改情况上报。（三）奖励1.对在基本药物管理工作中表现突出的工作人员，给予表彰和奖励。2.奖励方式可包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励工作人员积极做好基本药物管理工作。（四）惩罚1.对违反本规章制度的工作人